- •1. Статистика, как комплекс научных дисциплин. Предмет и объект каждой из них. Задачи статистики.
- •2. Методологические принципы статистики. Основные категории статистической науки.
- •3. Программно-методические и организационные вопросы статистического наблюдения.
- •4. Ряды распределения: графическое изображение, познавательное значение.
- •5. Содержание методики статистических группировок.
- •6. Виды статистических группировок, их познавательное значение.
- •8. Понятие и значение, формы и виды относительных величин. Условия научного использования.
- •9. Степенные средние величины: содержание, виды, научные условия применения.
- •10. Показатели вариации, их познавательное значение.
- •11. Свойства дисперсии. Правило сложения (разложения) дисперсии и его использование в статистическом анализе.
- •12. Виды статистических графиков по содержанию решаемых задач и способами построения.
- •13. Ряды динамики: виды, определения, характеристики, сопоставимость уровней.
- •14. Методы выявления тенденции в динамических рядах.
- •15. Индексы: определение, основные элементы индексов, задачи, решаемые при помощи индексов, правила построения.
- •16. Правила построения динамических и территориальных индексов.
- •17. Основы теории выборочного метода.
- •18. Теория малых выборок.
- •19. Способы отбора единиц в выборочную совокупность.
- •20. Виды связей, статистические методы анализа взаимосвязей. Этапы корреляционно-регрессионного анализа.
- •21. Виды корреляционно-регрессионных моделей: определение формы связи, параметров уравнения.
- •22. Оценка силы (тесноты) корреляционной связи.
- •23. Система показателей в социально-экономической статистике.
- •24. Основные группировки и классификация в социально-экономической статистике.
- •25. Непараметрическис критерии корреляционной связи. Корреляция качественных признаков.
- •26. Система показателей и группировок для характеристики земельного фонда.
- •27. Проверка параметров уравнения и показателей тесноты связи на существенность.
- •28. Многомерные методы анализа и группировки: виды и содержание.
- •29. Виды структурных средних, их познавательное значение и практическое использование
- •30. Статистика трудовых ресурсов: понятие и состав, показатели и балансы наличия и движения.
- •31. Показатели анализа рядов динамики.
- •32. Система индексов в статистике.
- •33. Понятие статистических гипотез, их виды, этапы проверки.
- •34. Понятие и содержание дисперсного анализа.
- •35. Статистика использования рабочего времени: содержание категории, состав фондов рабочего времени, показатели и методы анализа.
- •36. Система показателей производительности труда, приемы и методы анализа.
- •37. Статистика оплаты труда: понятие, состав, значение категорий, методы анализа.
- •2. Среднемесячная и среднечасовая оплата труда. Анализ динамики заработной платы
- •38. Статистика финансов предприятий.
- •39. Статистика урожая, особенности по культурам, методы анализа.
- •40. Система показателей состава, численности, воспроизводства скота.
- •41. Показатели продукции животноводства и продуктивности животных; методы определения и анализа.
- •42. Понятие общественных издержек и себестоимости; методы определения и анализа.
- •43. Показатели продуктов труда и продукции, методы определения.
- •44. Исчисление валовой продукции отдельных отраслей: обшие принципы и особенности.
- •45. Основные показатели страховой деятельности.
- •46. Статистическое изучение динамики цен и тарифов
- •47. Статистика рынка продуктов: сущность, виды, система показателей, методика анализа.
- •48. Статистика рынка услуг: сущность, виды, система показателей, методика анализа.
- •49. Расходы рабочую силу: содержание категории, состав, группировки для цели анализа.
- •50. Система показателей расходов населения.
- •51. Статистика бюджета и бюджетной системы.
- •52. Национальное богатство содержание категории, состав.
- •53. Система национальных счетов: понятие, концепции, основные категории и классификации.
- •54. Статистика денежного обращения
- •54. Статистика денежного обращения
- •55. Статистка банковской деятельности.
- •56. Система основных счетов в снс.
- •57. Статистическое изучение инфляции и ее влияние на важнейшие экономические показатели
- •58. Статистка налогов и налоговой системы.
- •59. Система показателей цен: классификация, методы изучения уровня и структуры.
- •60. Содержание основных макроэкономических показателей, их взаимосвязь
- •61. Система показателей и группировок для характеристики наличия, движения, состояния основных средств.
- •62. Межотраслевой баланс: общие понятия, роль в экономике, схема образования, виды моб.
- •63. Статистика занятости и безработицы, статистика рынка труда.
- •64. Система показателей доходов населения.
- •65. Статистика уровня жизни: понятия, система обобщающих показателей.
- •66. Статистика численности и состава населения, естественного и механического движения.
- •67. Статистика посевных площадей: виды, учетные категории, группировки.
- •68. Основные показатели биржевой статистики.
35. Статистика использования рабочего времени: содержание категории, состав фондов рабочего времени, показатели и методы анализа.
Рабочее время лиц, работающих по найму, регулируется трудовым законодательством, в соответствии с которым продолжительность нормальной рабочей недели составляет 40 часов, а для несовершеннолетних и лиц, работающих в тяжелых условиях, – 36 часов в неделю. Для некоторых категорий работников, занятых на особо тяжелых работах, устанавливается менее продолжительная рабочая неделя.
Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-день и человеко-час. На практике применяются и более крупные единицы времени, например, человеко-месяц и человеко-год.
В статистике рабочего времени учитывается несколько фондов рабочего времени:
календарный фонд рабочего времени (КФРВ) – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Данный показатель может быть рассчитан двумя способами:
а) как произведение средней списочной численности на число календарных дней в периоде;
б) как сумма в человеко-днях явок и неявок работников на работу за рассматриваемый период.
Календарный фонд времени включает время, приходящееся на установленные по закону ежегодные очередные отпуска работников, а также выходные и праздничные дни.
табельный фонд рабочего времени определяется как разность между календарным фондом рабочего времени и числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями;
максимально возможный фонд рабочего времени определяется как разность между табельным фондом рабочего времени и числом человеко-дней неявок на работу в связи с очередными отпусками. Данный показатель характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.
фонд отработанного времени. В количество отработанных человеко-часов включаются все фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные дни, как по основной работе, так и в порядке совместительства в этой же организации, в том числе часы работы в служебных командировках. В этот показатель не включается время внутрисменных простоев и время, приходящееся на период отсутствия работников на работе по причине болезни, отпуска и т. п., независимо от того, сохраняется за ними заработная плата или нет.
Сверхурочное время – это часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, включая часы, отработанные в выходные и праздничные дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха. В организациях отдельных отраслей, где невозможно по условиям производства прекращение работы в выходные и праздничные дни (транспорт, электростанции, водоснабжение и др.), часы, отработанные по графику в выходные и праздничные дни, не считаются сверхурочными. Для работников с помесячным (суммированным) учетом рабочего времени количество отработанных сверхурочных часов рассчитывается как разность между фактически отработанными часами за текущий период и числом часов, которые должны быть отработаны по месячной норме рабочего времени.