- •1. Анализ динамики систем. Иконологическое моделирование с использованием эвм
- •2. Взаимодействие экспериментальной группы и экспери-ментатора в ходе социального эксперимента
- •3. Взаимосвязи понятий теория и модель. Типология моделей и схема их взаимосвязи
- •4. Виды содержательных моделей. Роль формальных моделей. Элементы моделей
- •5. Влияние личности экспериментатора на результаты, типичные ошибки экспериментатора
- •6. Гипотетическая модель изучаемого явления как система независимых (экспериментальный фактор) и зависимых (неэкспериментальный) фактор
- •7. Гносеологические особенности моделей и моделирования в социологии
- •8. Две взаимосвязанные подсистемы: управляемая и управляющая. Информация как связующее звено между управляемой и управляющими подсистемами
- •9. Деловая игра как метод социального эксперимента
- •10. Диалектика управляемости и самоуправляемости в социальных системах
- •11. Динамика систем. Понятия положительной и отрицательной обратной связи
- •12. Жесткие и мягкие системы, принципы их исследования
- •13. История эволюции системных представлений в социологии
- •14. Качественный анализ хода эксперимента и корректировка программы исследования
- •15. Классификации методов научного познания систем социального управления
- •16. Классификация методов социального эксперимента
- •17. Классификация моделей в социологии
- •18. Классификация планов социального эксперимента
- •19. Классификация социальных экспериментов
- •20. Когнитивная структуризация знаний об исследуемом объекте социального управления
- •21. Когнитивные карты. Анализ когнитивных карт
- •22. Краткая история эволюции системных представлений в социо-логии
- •23. Кросс-культурные исследования как информационная база для планирования эксперимента
- •24. Методология «мягких» систем п. Чекленда
- •25. Методология критических систем в. Ульриха
- •26. Методология планирования эксперимента
- •27. Методы анализа профессиональной однородности исследуемых групп
- •28. Методы анализа социально-психологической однородности исследуемых групп
- •29. Методы компьютерного моделирования. Визуализация модели
- •30. Методы контроля влияния социально-психологических характеристик экспериментальной группы на эксперимент
- •31. Методы минимизация влияния личности экспериментатора на результаты, типичные ошибки экспериментатора, способы их контроля
- •38. Моделирование процессов социального управления
- •47. Основные направления прикладного системного анализа
- •48. Основные признаки социального эксперимента в управлении.
- •49. Основные принципы когнитивного подхода
- •50. Особенности системных представлений в теориях Лумана и Гидденса
- •51. Перспективы развития эксперимента: многомерный экспери-мент, дифференциально-социальный эксперимент
- •58. Представление результатов исследования: графическое, символическое и вербальное (на конкретном примере)
- •59. Принципы исследования «мягких» систем у Черчмена и Акоффа
- •70. Системный анализ как методология постановки социальных проблем
- •71. Системный подход к анализу данных социального эксперимента в управлении (социологический смысл)
- •77. Специфика живых систем (взгляды у. Матураны). Понятие аутопойезиса
- •83. Технология планирования по методу латинского и греко-латинского квадратов (на конкретном примере)
- •84. Технология формирования табли¬цы эффектов для оценки последствий планируе¬мых нововведений
- •85. Типы испытуемых, мотивация участия в эксперименте
- •86. Типы экспериментальных ситуаций и стиль общения экспериментатора с экспериментальной группой
- •87. Требования к эксперименту. Выравнивание условий эксперимента
- •88. Условия эффективности социального эксперимента в управлении
- •89. Фокус-группа как метод социального эксперимента
- •90. Формирование экспериментальной и контрольной групп
- •91. Характеристика основных методов научного познания
- •96. Этапы когнитивного анализа проблемной ситуации в управлении
- •I этап. Постановка задачи
- •II этап. Разработка модели
- •III этап. Компьютерный эксперимент
- •IV этап. Анализ результатов моделирования
- •98. Этапы моделирования
- •99. Этические принципы проведения социального эксперимента
18. Классификация планов социального эксперимента
Планирование эксперимента охватывает широкий круг вопросов от учета конкретных особенностей объекта и предмета исследования до общих концептуальных проблем.
План экп. исслед-я отличается след. признаками:
Применение одной из стратегий создания эквивалентных экспериментальных грукпп.
Наличие эксп. и, как минимум, одной контрольной группы.
Завершение эксперимента одним из методов соц. исслед-я, т.е. приминением того же инструментария, кот. был использован для сбора первичной инфы об объекте исслед-я, сравнением групп, получивших эксп. воздействие с гр., не получившей такого воздействия.
Классическим вариантом плана является план для 2х независимых групп.
Равенство эксп. и контр. групп является необходимым условием. Наилучшее качество плана обеспечивает процедура рандомизации (т.е. подбор эквивалентных групп и испытуемых).
Существует 3 основн. варианта этого плана.
Этот план используется в том случае, когда нет возможности или необходимости проведения предварительного исследования. После проведения процедуры уравнивания групп осуществл. эксп. воздействие.
В простейшем случае используется минимум 2 градации независимой пересенной:
А) есть воздействие;
Б) нет воздействия.
Если необходимо исп-ть не один уров. воздействия, то применяются планы с несколькими эксп. группами.
Если необходимо несколько воздействий, то и кол-во эксп. групп равно числу воздействий.
Если нужно контролировать влияние одной из доп. переменных, то применяют план с 2 контр. группами и 1 эксп-й.
Данный план применяется для 2х рандомизированых групп с постэкспериментальными исследованиями. Т.к. предворительное исследование отсутствует, то исключается эффект взаимодействия процедуры предварит. исслед-я и эксп. воздействия
Данный план позволяет контролировать влияние состава группы, вличние фона, естесств. различия и динамики групп.. необходимо четко контролировать исходный уровень зависимых переменных.
План для 2х групп с предварит. И итоговым исследованиями. Он проводится по схеме: тест – воздействие – ретест. Применение плана “тест–воздействие–ретест” позволяет контролировать влияние “побочных” переменных, нарушающих внутреннюю валидность эксперимента.
Сравнивание 2х групп обычно проводиться с целью подтверждения или опровержения эксп. гипотезы, но иногда этого недостаточно, в 2х случаях:
Необходимость контроля внешних переменных
Необходимость выявления количеств. зависимостей м/у 2мя переменными.
Для контроля внешних переменных исп-ся различные варианты факторного экспериментального плана.
В эксперименте с участием 2х групп в лучшем случае можно установить факт причинной связи м/у завис. И независ. переменными. Но для того, чтобы убедиться в линейной зависимости м/у двумя переменными, следует иметь хотя бы три точки.
Цель факторного плана – установление зависимости м/у несколькими независимыми и несколькими зависимыми переменными.
Квази–эксп-т – любое исслед-е, направленное на установление причинной зависимости м/у 2мя перем., в кот. отсутств. первоначальная процедура уравнивания групп.
План эксп-та пост-факто. Экспериментатор сам не воздествует на испытуемых. В качестве воздействия – некотор. реал. события.