70. Проблема взаимоотношений нанимателя и работника. Теория эффективной заработной платы.

Современные особенности в организации заработной платы:

1.структура включает: -базовый заработок; -переменное вознаграждение; -отсроченное вознаграждение

2.при определении размера зар. платы учитывается критерий справедливости

3.зар. плата привязывается к карьере работника данной фирмы.

На начальном этапе работы работнику не доплачивают зар. плату, а затем переплачивают

Система вознаграждения: недоплата вначале, переплата в конце

W

∑₂ W ∑₁ должна быть равна ∑_2, так как

∑₁ наниматель не может быть в убытке.

MRP_L

t₀ t* R t

4. уровень зарплаты существенно поднимается, особенно в эффективно функционирующей фирме.

Под эффективной зарплатой понимают уровень, который превышает равновесный, при котором предельные доходы нанимателя равны предельным издержкам.

W S_L

D_L

кривая добросовестного труда

показывает, при каком уровне зар.

We платы работники перестают

S_добр откланяться от работы

W*

0 Le L* L

5

W, MRP

) наниматель принимает во внимание возможности повышения уровня образования работников

П

MRP

Costs

усть первоначальная зар. платаW’ MRP_L’. Далее работник начинает обучаться на рабочем месте по времени от 0 до 1. Производительность труда не меняется, но зар. плата уменьшается до W₁, т.к. работник возмещает затраты на своё обучение из зар. платы.

После обучения производительность повышается до MRP_L2и наниматель вынужден поднять зар. плату доW₂, т.к. работник уйдёт.

0 1 2 t

Модель роста специфического человеческого капитала

MRP_L2

в

W₂

ыигрыш нанимателя

W’= MRP_L2

в

W₁

ыигрыш работодателя

Ср

Сн

С – издержки обучения

0 1 2 t

В данном случае работник возмещает часть затрат Ср и часть Сн возмещает наниматель. После обучения его производительность вырастает доMRP_L2, но наниматель устанавливает зар. плату ниже MRP_L2.

71. Проблема внешних эффектов в экономике. Условия появления внешних эффектов и способы их преодоления

Внешним признаётся эффект производства или потребления, воздействие которого на третье лицо, не являющееся ни потребителем, ни производителем, никак не отражается в цене этого блага.

Внешние эффекты представляют издержки или выгоды, которые достаются третьей стороне и не учитываются в рыночной цене.

Классификация внешних эффектов:

• По источникам возникновения:

А) возникающие в потреблении

Б) возникающие в производстве

В) смешанные внешние эффекты

• В зависимости от последствий

А) отрицательный (издержки, перекладываемые на третьих лиц и не учитываемые в рыночной цене)

Б) положительный (лица, не участвующие в рыночной сделке, получают не отражаемую в цене выгоду)

• По характеру воздействия на субъектов:

А) технологические (следствия экономической деятельности)

Б) денежные (результат изменения цен)

• По степени воздействия на субъектов:

А) предельные (которые воздействуют на производительность субъекта)

Б) интрамаржинальные (которые не влияют на производительность или полезность)

• По характеру последствий:

А) парето-непротиворечивые (ведут к улучшению экономического положения субъектов без ухудшения положения других субъектов)

Б) парето-противоречивые (экономическое положение одних лиц улучшается за счёт других)

• По способам трансформации:

А) устранимые в результате действия государства

Б) устранимые в результате переговоров

Условия появления внешних эффектов:

• Отсутствие установленных прав собственности на ресурсы

• Дефекты рынка, которые приводят к перепроизводству или недопроизводству отдельных благ

Категории отрицательных внешних эффектов:

1. Предельные внешние издержки (MEC) – затраты на производство дополнительной продукции, которые не оплачиваются фирмой-производителем, а перекладываются на третьих лиц

2. Предельные частные издержки (MPC) – издержки производства дополнительной продукции, которые включают стоимость услуг ресурсов, которые предприятия покупают

3. Предельные общественные издержки (MSC) – сумма предельных внешних и предельных частных

Категории положительных внешних эффектов:

1. Предельная внешняя выгода (MEB) – выгода от дополнительной единицы продукции, которую получают третьи лица.

2. Предельная частная выгода (MPB) – полезность, получаемая потребителем от дополнительной единицы блага.

3. Предельная общественная выгода (MSB) – сумма предельной частной и предельной внешней.

Внешние эффекты являются результатом неопределённости прав собственности.

В условиях альтернативного использования ресурсов и отсутствия прав собственности на них появляется возможность бесплатного использования. А бесплатное использование приводит к искажению издержек и появлению внешних эффектов.

Для решения проблемы внешних эффектов используется интернализация(трансформация внешних эффектов во внутренние на основе приближения предельных частных затрат и выгод к предельным общественным затратам и выгодам)

Возможны два способа интернализации:

1. Введение корректирующего налога или субсидии

2. Распределения прав собственности