- •Факультет социального управления Кафедра социально-культурного сервиса и туризма
- •Документационное обеспечение управления социально-культурным сервисом и туризмом
- •Содержание
- •1.Рабочая учебная программа дисциплины
- •Общие методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Рекомендации по использованию материалов умк
- •Пожелания к изучению отдельных тем курса
- •Рекомендации по работе с литературой
- •Методические рекомендации к семинарским занятиям
- •3.1. Общие положения
- •Занятие № 1
- •Занятие № 2
- •Занятие № 3
- •Тематика докладов, рефератов, фиксированных сообщений:
- •Литература:
- •Занятие № 4 Тема: «Требования к оформлению реквизитов организационно-распорядительных документов»
- •Основные вопросы:
- •Методические рекомендации:
- •Тематика докладов, рефератов, фиксированных сообщений:
- •Литература:
- •Занятие № 5 Тема: «Делопроизводство по личному составу на предприятиях социально-культурной сферы и туризма»
- •Основные вопросы:
- •Методические рекомендации:
- •Тематика докладов, рефератов, фиксированных сообщений:
- •Литература:
- •Занятие № 6 Тема: «Оформление и составление основных видов управленческих документов»
- •Основные вопросы:
- •Методические рекомендации:
- •Тематика докладов, рефератов, фиксированных сообщений:
- •Литература:
- •Занятие № 7
- •Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Перечень тем контрольных работ
- •4.3. Методические указания по выполнению контрольных работ
- •4.4. Требования к оформлению контрольных работ
- •5.Рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов
- •6.1. Общие положения
- •6.2. Контрольные вопросы к зачету
- •6.3. Тестирование
- •7. Краткие тексты лекций
- •Тема 1. Введение. Государственная система документационного обеспечения управления
- •Тема 2. Роль доу в совершенствовании управления предприятиями и учреждениями социально-культурной сферы и туризма
- •Тема 3. Документооборот предприятий и организаций социально-культурного сервиса и туризма. Организация делопроизводства
- •Тема 4. Требования к оформлению реквизитов организационно-распорядительных документов
- •Тема 5. Делопроизводство по личному составу на предприятиях социально-культурной сферы и туризма
- •Тема 6. Особенности оформления и составления основных видов управленческих документов
- •Тема 7. Подготовка документов для архивного хранения. Номенклатура дел
- •8. Словарь терминов
Основные вопросы:
Сроки трудового договора.
Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.
Форма трудового договора.
Оформление приема на работу.
Перевод работника на другую постоянную работу.
Общие основания прекращения трудового договора.
Методические рекомендации:
При подготовке студентов к семинарскому занятию необходимо изучить главы Трудового кодекса РФ, касающиеся вопросов документации, необходимой для приема на сотрудников на работу, существенных условий трудового договора. Кроме того, при подготовке к семинарскому занятию по данной теме необходимо изучение большого количества нормативных актов, регулирующих порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек, а также оформления документации по личному составу фирмы.
Нормативные акты подлежат опубликованию в специально предназначенных для этих целей средствах массовой информации: Собрание законодательства Российской Федерации, «Российская газета», «Российские вести» и др.
Ознакомившись с необходимой литературой и нормативными актами, можно приступать к самостоятельной работе по поставленному вопросу в рамках изучаемой темы (семинарского доклада). Продумав его, целесообразно систематизировать литературу и нормативные акты. Затем следует начать работу над конкретным вопросом (темой семинарского доклада).
При подведении итогов занятия необходимо определить документацию, оформляемую последовательно на разных этапах приема сотрудника на работу (возможно составление последовательной схемы), составить примерный вариант трудового договора с работниками и примерное положение о персонале.
Тематика докладов, рефератов, фиксированных сообщений:
Содержание трудового договора.
Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
Расторжение трудового договора по различным основаниям.
Изменение существенных условий трудового договора.
Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора.
Унифицированные формы оформления трудовой документации, утвержденные Постановлением Госкомстата.
Литература:
1. Басаков М.И. От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом): Практическое пособие. – М., Март, 2005
2. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2001г. 197-ФЗ.
3. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г."Об утверждении унифицированных форм оформления трудовых отношений с работником."
4. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утверждена приказом Федеральной архивной службы России от 27.11.2000г.№68.
5. Закон РФ «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.1995г. 4-ФЗ.
6. Федеральный Конституционный Закон «О государственном гербе Российской Федерации» от 25.12.2000г.
7. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. "О трудовых книжках".
8. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003г. "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".
Занятие № 6 Тема: «Оформление и составление основных видов управленческих документов»
Время - 4 часа
Цель занятия: дать студентам знания о составлении и оформлении основных видов организационно-распорядительных документов на предприятиях социально-культурного сервиса.
Форма проведения: дискуссия.