- •1 Вопрос. Понятие менеджмента. Школы менеджмента.
- •3 Билет. Методы управления
- •5 Билет. Черты современного Менеджмента. Требования, предъявляемые к современному менеджменту. Стили и методы работы менеджера
- •6 Вопрос. Планирование, прогнозирование, проектирование как вид управленческой деятельности.
- •7 Вопрос Принципы планирования.
- •8 Вопрос Источники планирования
- •9 Вопрос. Виды планов в учреждениях культуры.
- •10 Вопрос Этапы планирования
- •11 Билет. Организационно-управленческие структуры и их значение
- •12 Вопрос Годовой план и его структура
- •13 Вопрос Государственное управление сферой культуры.
- •14 Вопрос Функции менеджмента
- •15 Вопрос. Управление организацией труда на предприятиях отрасли к и и
- •16 Вопрос Подготовка кадров для ук и иск-ва. Цели и задачи.
- •17 Вопрос Подбор и расстановка кадров. Методы подбора кадров.
- •18 Вопрос Организационно-правовые формы хозяйствования в рыночной экономике
- •20 Вопрос Цели и функциональные задачи маркетинга
- •21 Вопрос Комплекс маркетинга
- •22 Вопрос Жизненный цикл товара.
- •23 Вопрос Виды маркетинга, соответствующие состоянию спроса
- •24 Вопрос Понятие товара и услуги. Продукт отрасли КиИ
- •25 Вопрос Структура услуг ук
- •27 Вопрос Классификация рекламы.
- •29 Вопрос Финансовая политика и финансовые механизмы в сфере культуры.
- •30 Вопрос Источники финансирования скс
- •31 Вопрос. Уровни бюджетного финансирования.
- •32 Вопрос. Виды финансирования ук
- •Опрос Внебюджетные источники финансирования.
- •34 Вопрос Фандрейзинг
- •35 Вопрос Смета бюджета учреждений культуры
- •36 Вопрос Основные направления адм-хоз. Деятельности в ук
- •37 Вопрос Эксплуатация здания и оборудования. Текущий ремонт
- •38 Вопрос Приобретение, учет и инвентаризация основных и оборотных ср-тв.
- •39 Вопрос Контроль - функция менеджмента.
- •40 Вопрос Учет деятельности ук
- •41 Вопрос Отчётность кду.
- •42 Вопрос Предпринимательство в сфере культуры
- •44 Билет Секторальная структура отрасли культуры и искусства.
40 Вопрос Учет деятельности ук
Учет-это характеристика итогов деятельности учреждения в утвержденной системе показателей. Значение учета и отчета:1.создание информационной базы для контроля и для принятия последующих плановых решений 2.только с опорой на них возможно эффективно организовать систему зарплаты и стимулирования 3. Без достоверных данных учета и отчетности невозможна выработка норм и нормативов 4. Данные учета и отчетности создают основу для выработки культурной политики, принятия решений по бюджету, выявление тенденций и закономерностей в СКС 5. Учет помогает правильно и своевременно составить отчет. Требования к системе учета: 1.показатели учета должны соответствовать планируемым показателям 2. Система учета должна быть простой и ясной 3. Учет должен быть оперативен и своевременен 4. Учет должен быть мах полным и охватывать все стороны деятельности учреждения 5. Данные учета должны быть достоверными. Текущий учет по основной деятельности бывает :качественный( систематизация следующих документов-сценарии, книга отзывов, анкеты, вырезки из газет, интернет-ссылки, аудио-видео записи, грамоты, кубки, благодарственные письма, программы фестивалей, конкурсов, пригласительные билеты, афиши) и количественный ( осуществляется в журнале учета УК , который заполняется ежедневно, отвечает за него и подписывает директор, помимо мероприятий нужно писать какие кружки в этот день работали, номер на журнале должен быть, в конце сводная ведомость, вначале титульный лист, графы:№, чило, название мероприятия, аудитория, ответственный, место, количественные показатели). Бывает учет по вспомогательной деятельности.
41 Вопрос Отчётность кду.
Отчет – характеристика итоговой деятельности УК за определенный период в системе утвержденных показателей. Значение учета и отчета:1.создание информационной базы для контроля и для принятия последующих плановых решений 2.только с опорой на них возможно эффективно организовать систему зарплаты и стимулирования 3. Без достоверных данных учета и отчетности невозможна выработка норм и нормативов 4. Данные учета и отчетности создают основу для выработки культурной политики, принятия решений по бюджету, выявление тенденций и закономерностей в СКС. Виды отчетов: качественный («информационный», нужен учредителю, пишется в произвольной форме, но структурирован – пишем о всех лучших мероприятиях проведенных в этом году – пишем о неудачах – о перспективах; директор объединяет информацию со всех отделов), количественный («статистический отчет» составляется в конце календарного года, форма 7-нк, в 3х экземплярах, заполняет директор или кому-то официально поручает, подписывает директор, гл. бух,ответственный за составление формы, ставится число, подписи; вначале пишутся коды учреждения, разделы: - материально-тех. База, культурно-досуговые формирования, культурно-досуг. Деятельность, библиотечная деятельность, фонды музеев и музейная деятельность, персонал УК, поступление и использование финансовых средств), творческий(в конце учебного года, посде 9 мая, праздник/концерт/фестиваль;Задачи решает:демонстрация лучших образцов работ,оценка итогов работ за год.реклама и пропаганда, вербовка новых потребителейи участников деятельности УК. Может рассматриваться как пабликрелейшнс.Чтобы мероприятие соответствовало пиару – должен продемонстрироваться лучший опыт; Сценарий проведения должен предполагать возможность оценки демонстрируемых образцов работы – экспертный опрос, анкетирование, конференция, книга отзывов; итоги творческого отчета должны стать предметом анализа для определения перспектив для дальнейщей деятельности.