34 Вопрос Фандрейзинг

Фандрейзинг – это изыскание или поиск дополнительных финансовых средств. Представляет собой управленческую облать по поиску субсидий и денежных средств. ПРИНЦИПЫ:1. Системный подход продуманных плановых мероприятий 2. Единоличие в руководстве и координации фандрейзинговой компании 3. Дефиренцированный подход к различным категориям доноров 4. Партнерские отношения с донорами. Этапы фандрейзинговой кампании: 1. Определение цели благотворительных и др. форм мероприятий по сбору средств 2. Составление списка доноров( адреса , эконом. Статус, семейное положение, хобби, информация о личности и семье)- гос., частн., комерч. Учреждения 3. Ходатайство о вкладах 4. Телефонный звонок (короткий, но емкий, сказать цель проекта, какой проект, участие этого донора в проекте, результат, кто еще участвует из др. доноров, обговорить возможность встречи) 5. Выслать пакет предложений (заявка, предварительная смета пакета, кем он хочет выступать – донор,писать об участниках этой акции) 6. Личная встреча (владеть материалом, внешний вид, надо выслушивать донора, готовить договор с пометками о партнерстве, отчитываться за каждый шаг перед донором с благодарностью, приглашать на мероприятия, презентации, открытия)

35 Вопрос Смета бюджета учреждений культуры

Смета – это роспись доходов и расходов на один финансовый год. Каждое УК заполняет две сметы: 1. Основная смета (бюджетная) – РАСХОДЫ: 1) зарплата штатным работникам (трудовая книжка находится в УК и оформляется на какую-нибудь должностную единицу). 2) Единый Социальный Налог - отчисление в различные пенсионные фонды, фонд социального страхования (26,2% от фонда заработной платы). 3) коммунальные услуги - потребление электроэнергии, водоснабжение, отопление, канализация, арендная плата за пользование имуществом, услуги связи (телефон и др.), транспортные услуги. 4. Командировки и служебные разъезды 5. Приобретение оборудования длительного пользования 6. Капитальный ремонт. Цифры меняются в квартале и сумма в год. Главные подписи директора и главного бухгалтера. Кроме зарплаты все имеет формы безналичного расчета - перечисления. ДОХОДЫ: 1.поступления из бюджета по нормативам 2 . бюджетные целевые заказы 3. Спонсорские благотворительные средства и пожертвования 4. Доходы от собственной деятельности 5. Добровольные взносы некоммерческих фондов, организаций, союзов 6. Кредитные ресурсы

2. Смета доходов и расходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. 1 часть - источники доходов (платные услуги ДК), 2 часть - расходы. Это более подвижная смета. Возможен наличный расчет. Утверждается главой администрации муниципального образования. Подписывается руководителем и бухгалтером. Премии в смете не фиксируются.

36 Вопрос Основные направления адм-хоз. Деятельности в ук

Адм.-хоз. Деятельность – вспомогальная часть дея-ть УК.Она напрямую влияет на основную деятельность – оказание услуг населению. Каждое УК имеет тех паспорт, в нем записываются все данные о здании – фундамент, перекрытия, ремонты. В УК есть зам. Дир. По АХЧ. Направления деятельности – 1. Эксплуатация здания и оборудования 2. Хранение, приобретение и эксплуатация оборудования 3. Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, норм СЭС 4. Текущий ремонт помещений и оборудования 5. Капитальный ремонт. Типы помещений в КДУ:1.вестибюль, гардероб, туалет, буфет, курилка 2. Зрелищные – зр. Зал, сцена, костюмерка, гримерные 3. Кружковые комнаты 4. Помещения для вечеров досуга – танц. Зал и помещения примыкающие к нему 5. Админ.-хоз. Помещения – кабинеты, бухгалтерия 6. Физкультурно-оздоровительный комплекс – спортзал, тренажерный зал, раздевалка, душевые, туалеты. ЗАДАЧА-оборудовать и содержать в чистоте!!!