1.3Задачи.

- в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, в пределах своих полномочий рассматривает судебные дела в порядке надзора и по вновь открывшимся обстоятельствам (процессуальные полномочия!);

- рассматривает материалы изучения и обобщения судебной практики и судебной статистики;

- рассматривает вопросы организации работы судебных коллегий и аппарата Верховного Суда Республики Беларусь;

- оказывает помощь судам в правильном применении законодательных актов;

- заслушивает председателей областных, Минского городского, Белорусского военного судов Республики Беларусь, районных (городских) и межгарнизонных военных судов о судебной практике по применению законодательства;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательными актами.

1.4Компетенция

- руководящие (содержащие разъяснения по вопросам применения действующего законодательства);

- контрольные (по вопросам исполнения ранее принятых постановлений Пленума);

- организационные (по процессуально-организационным вопросам деятельности Верховного суда);

- кодификационные (вносящие изменения и дополнения в ранее принятые Верховным судом постановления, а также отменяющие их целиком или в определенной части).

Вопрос 2Судебная система и правоохранительные органы Англии.

2.1Характеристика.

Судебная система Англии отличается отсутствием единства, архаичностью и сложностью, делением судов на местные и центральные, низшие и высшие.

Вопросы судебной организации регулируются в этой стране значительным числом законодательных актов, принятых в различные годы, наиболее важные из которых — Закон «О судах» 12 мая 1971 г., вступивший в действие с января 1972 г., и Закон «Об уголовном правосудии» 1972 г. Эти законы значительно модернизировали английскую судебную систему, сделали ее более стройной и современной.

Традиционно в судебную систему Англии входят низшие и высшие суды. К первым относятся мировые и магистратские суды, ко вторым — Верховный Суд Англии и Уэльса и Палата лордов.

БИЛЕТ №38

Вопрос 1Понятие, задачи и деятельность юридических служб предприятий.

1.1Характеристика.

Юридическая служба конкретного субъекта хозяйствования, независимо от формы собственности, призвана обеспечить соблюдение требований действующего законодательства при осуществлении деятельности, заявленной этим субъектом. Под термином "юридическая служба" согласно Типовому положению понимается:

самостоятельное подразделение организации - юридический отдел (бюро);

главный (ведущий) юрисконсульт;

юрисконсульт;

заместитель руководителя по правовым вопросам, на которого возлагается руководство деятельностью юридической службы;

правовое обслуживание организации адвокатами;

правовое обслуживание юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность без образования юридического лица, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида деятельности на договорных началах в соответствии с белорусским законодательством.

Таким образом, на предприятии создается самостоятельное подразделение (именуемое в дальнейшем юридической службой) - юридический отдел (бюро) либо вводится должность главного (ведущего) юрисконсульта, заместителя руководителя по правовым вопросам, на которого возлагается руководство деятельностью юридической службой. Решение о выборе формы юридического обслуживания принимает руководитель организации в зависимости от видов и объемов деятельности, численности персонала, финансовых возможностей и иных факторов.

1.2Функции.

организация правового обеспечения работы предприятия (объединения) в условиях рыночной экономики;

• участие в работе по подготовке и внедрению системы локальных нормативных актов предприятия (объединения), регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений; по согласованию с руководством привлечение к участию в этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений предприятия (объединения);

• контроль установленного на предприятии (объединении) порядка предъявления и рассмотрения внутрихозяйственных претензий; совместно с экономической, финансовой службами и другими подразделениями проведение экономико-правового анализа результатов хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучение условий и причин возникновения не производительных расходов, состояния числящейся на балансе дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений договорных обязательств, подготовка материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товароматериальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы;

• проверка соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и других документов нормативного характера, визирование их;

• подготовка и внесение предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных актов предприятия (объединения);

• контроль за соответствием законодательству локальных нормативных актов, изданных руководителями структурных единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае противоречия их законодательству внесение предложения об их отмене;

• принятие мер по улучшению использования правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрение прогрессивных форм организации и стимулирования труда, повышение роли хозяйственных договоров и усиление ответственности за их выполнение;

• правовая помощь структурным подразделениям предприятия (объединения) при установлении экономических и научно-технических связей с предприятиями и организациями других стран.