- •1. Ролевое поведение, ролевые конфликты. Статус, имидж как поддержка статусного положения.
- •1. Понятие социальной психологии групп.
- •2. Большие группы и массовые явления.
- •3. Психология классов и других социальных групп.
- •Девиантное (дп) и деликвентное поведение л-ти (позитивный и негативный характер).
- •Педагогическая оценка.Понятие, виды,воздействие на личность.
- •9. Перцептивная сторона общения. Механизмы межл-тного восприятия (ммв). Педагогическая перцепция.
- •11. Коммуникативная сторона общения. Вербальные и невербальные средства общения. Коммуникативные барьеры и их преодоление. Техники активного слушания.
- •1. Понятие об общении в социальной психологии.
- •2. Вербальные и невербальные средства общения.
- •3. Коммуникативные барьеры и их преодоление.
- •12.Философия и стратегия организ. Организационная структура.С-льно-п-ический климат организации.
- •15. Современные персонал-технологии.
- •2. Основные парадигмы управления персоналом.
- •16. Руководство и лидерство. Стили руководства.
- •17. Профориентация (п) школьников: п-ические проблемы, конс-е, диагностика.
- •18. Профориентация взрослых: п-ические проблемы, конс-е диагностика.
- •18. Семья и брак. Характеристики, функции, виды семьи.
- •19. Методология с-льно-п-ического сп исслед-ия. Классификация методов с-льной п-ии. Роль качественных методов в изучении современной с-льной действительности.
- •2. Методология социально-психологического исследования.
- •3. Классификация методов социальной психологии.
- •20. Интерактивная сторона общения. Технология установления контакта, поддержания и развития взаимопонимания.
- •21. Особенности п-ической помощи на телефоне доверия.
- •4. Уменьшение технических возможностей консультанта.
- •22. Пограничные псих-ие расстройства ппр: психопатии, неврозы и их диагностика.
- •23. Организация работы педагога –п-а в доу.
- •26. Психологические традиции изучения конфликтов.
- •28. Структура и задачи клинической психологии кп. Проблема разграничения психической нормы и патологии.
- •29. Психосоматические расстройства, их виды. Основные психосоматические концепции.
- •Психосоматика- раздел клинической психологии. Пограничная наука между медициной и психологией. Психосоматический подход- это попытка распространить личностный подход к проблеме «болезни тела».
- •30. Личность лектора и ее влияние на восприятие и усвоение учебного материала.
- •31. Методики подготовки и проведения семинарских занятий.
17. Профориентация (п) школьников: п-ические проблемы, конс-е, диагностика.
П – процесс самоопределения, условия эффективного выбора профессии, методы активизации профессионального самоопределения, средства П-ической помощи при выборе профессии.
П – многократная целостная система научно-практической д-сти общественных институтов, решающих комплекс с-льно-экономических, П-о-педагогических, медико-физиологических задач по формированию у школьников профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям каждой л-ти и запросам общества, переориентации взрослых для дальнейшего карьерного роста. Цели П:
1. оказание субъектам профессионального становления П-ической и педагогической помощи при выборе профессионального обучения, путей получения профессионального образования.
2. осознанный самостоятельный выбор профессии с учетом процессов к самопознанию информирования и воздействия внешних факторов.
3. активность воздействия на л-ть и ее формирование в ходе этой работы, учет всего ее жизненного пути при определении сферы будущей профессиональной д-сти.
4. определение реальной проблемы профессионального самоопределения.
5. комплексное изучение индивидуально- П-ических особенностей л-ти.
6. коррекция профессионального выбора.
Задачи: 1. формирование профессиональной компетенции (ознакомление с миром профессий, классификация и характеристика профессий, типовые сценарии профессиональной программы). 2. развитие профессиоведческой компетенции (коммуникативных и презентативных навыков, умений по трудоустройству, способностей в области проектирования своего карьерного роста). 3. постепенное расширение представлений о мире профессий. 4. помощь в выборе подготовительных курсов и учебного заведения. 5. помощь в самопознании. 6. формирование альтернативных вариантов профессионального пути. Методы: 1. информирование о профессии, способах получения профессии, конкретных спец-ностей. 2. профконсультация направлена на оказание П-ической помощи в профессиональном самоопределении. Проводится с учетом физических и П-ических индивидуальных особенностей. 3. диагностика (сфера интересов и склонностей, степень проф.пригодности, методики оценки способностей и познавательных процессов).П-ические проблемы: 1. мот-я достижения в ведущей д-сти – учебе. 2. общественно-экономический статус. 3. активное содействие родителей. 4. проблема «Куда пойти учиться после 9 класса?». 6. выбор профессии. 7. выбор учебного заведения. 8. район проживания. 9. стремление к философствованию (как вариант ухода от решения конкретных задач). 10 пониженная самооценка.
Психологическое сопровождение профессионального самоопределения школьников (психологическое консультирование).
Начальное звено – знакомство с миром профессии (экскурсии, встречи с представителями профессий, средства литературы, выявление одаренных детей).
Среднее звено (5-7 классы) – информирование о мире профессии, активизация самопознания.
Среднее звено (8-9 классы) – знакомство со службой занятости; повысить уровень психологической компетентности; расширить границы самовосприятия; пробудить потребность в самосовершенствовании; формирование положительного отношения к себе, чувство изначальной ценности как идентичности, формирование потребности своих способностей применительно для будущей профессии.
Проблемы, которые должен решать профессиональный психолог: 1) проблема согласования внешнего воздействия с проблемой самоопределения; 2) проблема учета особенностей личности в процессе профессиональной ориентации; 3) проблема активности и активизации субъектов в процессе самоопределения; 4) проблема стратегии и тактики в работе профессионального консультанта; 5) проблема этики профессиональной ориентации.
Существуют следующие ошибки при выборе профессии: 1) выбор профессии за компанию; 2) ассоциация выбираемой профессии со школьным предметном; 3) ассоциация выбираемой профессии с представителями данной профессии; 4) ориентация при выборе на внешние атрибуты профессии; 5) ориентация молодежи на псевдоидеалы; 6) ориентация на профессии изначально высокой квалификации; 7) ориентация на престижные профессии.
Диагностика: 1. объективные тесты с выбором ответа (Амтхауер, ШТУР, тест Векслера); тесты спец-ных способностей, достижений, определяющие уровень знаний, умений, навыков. 2. Опросники, диагностирующие черты л-ти и направленности – интересы, установки, отн-я, ценностные ориентации; ДДО Е.А. Климова, опросник профессиональных интересов.3. методики субъективного шкалирования и самооценки (Люшер, Сонди). Интерактивные методики (беседа, интервью, ролевые игры). В профессиональном конс-и выделяют несколько функций: 1. информационная – предполагает сообщение школьнику информации о конкретных спец-ностях и профессиях рекомендуемого типа д-сти, а также учебных заведениях. 2. диагностическая функция – определение уровня развития основных физиологических и П-ических особенностей учащихся. 3. медицинская – предполагает освидетельствование всех систем организма, функционирования анализаторов. 4. формирующая (педагогическая). 5. активизирующая (развивающая). Активизация процесса формирования П-ической готовности л-ти к профессиональному самоопределении