- •1 Цели, зад, пр и метод курса
- •2 Труд как эл общ отнош. Роль тр. Проц тр и его сост эл. Особ тр в с/х
- •4 Понятие, задачи и принципы нот
- •5 История возникновения нот, принципы орг тр по ф.Тейлору.
- •6 Принципы рациональной организации тр проц.
- •7 Понятие разделения тр и критерий его осущ.
- •8. Виды разделения тр.
- •9 Кооперация тр. Виды первичных коллективов
- •10 Порядок расчета рационального состава и размера первичного трудового коллектива (птк)
- •11 Условия тр и их влияние на раб/способ людей.
- •12 Физ и нервно-псих нагрузки и усл тр.
- •14 Внутрисмен и суточ реж тр и отдыха
- •15 Недельный, мес, год реж тр и отдыха.
- •17. Рабочая зона и рабочее место. Организация рабочих мест
- •18 Обслуживание рабочих мест. Функции, принципы и системы обслуживания рабочих мест
- •19 Аттестация рабочих мест. Методика проведения и результаты.
- •25 Распределение фонда времени работника, структура раб врем, клас з-т раб врем.
- •29 Понятие нормообразующих факторов и их влияние на производительность труда.
- •30 Методы нормирования труда. Суммарный метод и его разновидности.
- •31 Аналитический метод нормирования труда и его разновидности.
- •32 Организация нормирования труда в современном сх.
- •33 Нормирование труда на основе методики паспортизации полей и ферм.
- •35 Методика нормирования транспортных работ.
- •36 Методика нормирования труда в животноводстве.
- •39 Оплата труда, ее значение и принципы в осуществлении трудовых процессов в сх
- •40 Тарифная система заработной платы, ее содержание и назанчение.
- •41 Методика тарификации труда в сх.
- •42 Формы оплаты труда: повременная и сдельная, условия их применения.
- •41 Косвенная сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная системы оплаты труда.
- •44 Сдельно-премиальная, коллективная сдельная и бестарифная системы оплаты труда.
9 Кооперация тр. Виды первичных коллективов
Кооперация - совместное участие людей в одном или в разных, связанных м/у собой процессах труда.
Главное требование при форм-нии первичных тр. коллективов - обеспечение таких условий, при которых каждый работник и коллектив в целом были бы подлинными хозяевами, свободными в своей производ. и коммерч. деят-ти. К другим требованиям относятся:
- постоянство состава, передача в собственность или пользование земли, других средств пр-ва, право на реализацию производ. пр-ции;
- плановость в работе кол-ва;
- оптимальные размеры, управляемость, самостоятельность в производ. деятельности;
- равномерное использование основных кадров в течение года или определ. периода за счет правильного подбора культур, сортов, поло-возрастных групп скота и т. д.;
- матер. и моральн. стимул-ние за достижение высоких конечных результатов.
Осн. формы орг-ции труда в совхозах и колхозах - производ. бригады, механизат. звенья, рабочие группы и др.
Производ. бригада - коллектив работников, выполняющих на основе разделения труда своими силами и в к-ции с другими подразделениями пред-тия весь цикл с-х работ по пр-ву пр-ции. Широкие масштабы приобрела к-ция бригад с другими подразделениями хоз-ва, а иногда и с пред-ми и орг-циями на стороне.
В производ. бригаде удачно реализуется принцип постоянства состава раб-ков, обеспечиваются наиболее рациональные разделение и к-ция труда, производит. использование техники. В бригаде легче решаются вопросы равномерной загрузки исполнителей в течение года. Она в наибольшей мере отвечает требованиям коллективного подряда: устраняется обезличка при обработке земли, повышается ответственность исполнителей за конечные результаты работы. На крупных с/х-ых предприятиях создаются специализированные, отраслевые и многоотраслевые производственные бригады.
Механизаторские бригады - бригады, вкоторых рук-во пр-вом, исп-нием техники сосредоточивается в одних руках. Это позволяет устранить обезличку при обработке земли, повысить ответственность членов бригады за конечные результаты работы.
Наряду с производ. бригадами в хоз-вах применяются такие формы орг-ции труда, как уборочно-транспорт-ные комплексы, отряды по заготовке и внесению органических и минеральных удобрений. Создаются подразделения по техническому и агрохимическому обслуживанию, которые работают в хоз-вах на договорных условиях. Организуют также отряды по мелиорации, по борьбе с сельскохозяйственными вредителями и др.
Рабочие группы создаются на определенный период для выполнения конкретных производств. заданий, по окончании работ их переформировывают. За такими коллективами землю и посевные площади не закрепляют. Состав и численность работников в группе, их техническое вооружение зависят от условий производства. Такие группы называются пооперационными, функциональными. Руководит ими старший рабочий, за что он получает доплату к основному сдельному заработку. Группы создают внутри бригад, механизаторских звеньев, специализированных отрядов.
При выборе форм орг-ции труда учитываются конкретные условия хозяйства, требования рационального использования ресурсов, земли, техники и других средств производства, непрерывного повышения эффективности труда