- •1 Цели, зад, пр и метод курса
- •2 Труд как эл общ отнош. Роль тр. Проц тр и его сост эл. Особ тр в с/х
- •4 Понятие, задачи и принципы нот
- •5 История возникновения нот, принципы орг тр по ф.Тейлору.
- •6 Принципы рациональной организации тр проц.
- •7 Понятие разделения тр и критерий его осущ.
- •8. Виды разделения тр.
- •9 Кооперация тр. Виды первичных коллективов
- •10 Порядок расчета рационального состава и размера первичного трудового коллектива (птк)
- •11 Условия тр и их влияние на раб/способ людей.
- •12 Физ и нервно-псих нагрузки и усл тр.
- •14 Внутрисмен и суточ реж тр и отдыха
- •15 Недельный, мес, год реж тр и отдыха.
- •17. Рабочая зона и рабочее место. Организация рабочих мест
- •18 Обслуживание рабочих мест. Функции, принципы и системы обслуживания рабочих мест
- •19 Аттестация рабочих мест. Методика проведения и результаты.
- •25 Распределение фонда времени работника, структура раб врем, клас з-т раб врем.
- •29 Понятие нормообразующих факторов и их влияние на производительность труда.
- •30 Методы нормирования труда. Суммарный метод и его разновидности.
- •31 Аналитический метод нормирования труда и его разновидности.
- •32 Организация нормирования труда в современном сх.
- •33 Нормирование труда на основе методики паспортизации полей и ферм.
- •35 Методика нормирования транспортных работ.
- •36 Методика нормирования труда в животноводстве.
- •39 Оплата труда, ее значение и принципы в осуществлении трудовых процессов в сх
- •40 Тарифная система заработной платы, ее содержание и назанчение.
- •41 Методика тарификации труда в сх.
- •42 Формы оплаты труда: повременная и сдельная, условия их применения.
- •41 Косвенная сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная системы оплаты труда.
- •44 Сдельно-премиальная, коллективная сдельная и бестарифная системы оплаты труда.
29 Понятие нормообразующих факторов и их влияние на производительность труда.
Нормообразующие факторы- это объективные условия работы, оказывающие влияние на производительность труда.
Так, при нормировании труда на основе паспортизации полей учитывают нормообразующие факторы: площадь, длины гона, рельеф участков, степень их каменистости и изрезанности препятствиями, высоту над уровнем моря, сложность конфигурации.
При нормировании труда на механизированных работах в полеводстве учитывают: агротехнические требования к работе (глубина вспашки, глубина заделки семян, ширина междурядий и т.д.); удельное сопротивление машин (орудий); тяговые, энергетические и другие эксплуатационные показатели с/х машин; рациональная технология и организация трудовых процессов; постоянные показатели полей (площадь, длина гона, итд.).
На производительность транспортных средств оказывают влияние следующие нормообразующие факторы: состав агрегата; вид транспортных средств и их грузоподъемность; вид и состояние груза; вид и состояние дорожных покрытий; расстояние перевозки; способ и средства выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
Дорожные условия характеризуются видом и состоянием покрытия дорог, от которых зависят возможные скорости движения транспортных средств, а следовательно, и их производительность.
Расстояние перевозки также является важным нормообразующим фактором. При прочих равных условиях оно определяет соотношение между временем, затрачиваемым на перевозку, и временем на погрузку и разгрузку грузов. Погрузка и разгрузка транспортных средств могут выполняться ручным, механизированным и комбинированным способами.
В животноводстве на величину нормы обслуживания влияют следующие нормообразующие факторы: вид, пол, продуктивность и производственное назначение животных, способ их содержания, тип и нормы кормления; уровень механизации работ на животноводческих фермах: технология и организация выполнения работ; формы разделения и кооперации труда
30 Методы нормирования труда. Суммарный метод и его разновидности.
Под методом нормирования труда понимают способ исследования и проектирования трудового процесса для установления затрат труда. Существуют два принципиально различных метода нормирования труда —суммарный и аналитический.
При суммарном методе нормирования нормы выработки устанавливаются опытно-статистическим путем, т. е. по средней фактической выработке исполнителей или на основе опыта нормировщиков. Нормы выработки устанавливают сразу на весь процесс, т. е. Суммарно
К суммарному относится и опытно-статистическое нормирование. Сущность его заключается в следующем: по нарядам и ведомостям учета, учетным листам делают выборку фактически выполненного объема работ за смену; суммируют и делят на количество случаев, затем определяют среднюю величину, которую и принимают за норму выработки.
При опытно-статистическом нормировании не учитываются уровень технологии и уровень организации труда, передовые приемы труда, не вскрываются резервы повышения его производительности, по существу не принимается во внимание техническое состояние машин, производственная квалификация работающих, допускается субъективизм. Отсюда вывод: методы суммарного нормирования не могут быть признаны в качестве основы при нормировании труда. Применение таких норм должно быть крайне ограничено. В основном их применяют при установлении временных норм для работ, редко встречающихся в хозяйстве.