25. Основные формулы развития конфликта?

1. Кф.т.=Ксит+инц

2. Кф.т.=Ксит1+Ксит2+…+Ксит n

3. Кф.т.= Кф.т1 <-> Кф.т2<-> Кф.т3<-> Кф.тn

4. Основные причины внутриличностного конфликта: 1. Внутренние причины коренящиеся в самой личности 2.внешние причины обусловленные положением личности внутри группы( соц. Организации)3.внешние причины обусловленные положением личности в обществе

- Внутренние (коренящиеся в противоречивости психики личности)

• Противоречие между потребностью и соц.нормой

• Противоречие соц.статусов и ролей

• Противоречие мотивов интересов и потребностей

• Противоречие социальных норм и ценностей

- Внешние (обусловленные положением личности в социальной группе)

• Физические преграды, препятствующие удовлетворению потребностей

• Физиологические ограничения, препятствующие удовлетворению потребностей

• Отсутствие объекта, необходимого для удовлетворения потребностей

• Социальные условия, препятствующие удовлетворению потребностей

- Внешние (обусловленные положением личности в обществе)

• Несоответствие ответственности и прав

• Несоответствие условий труда требованиям, предъявляемым к его результату

• Несоответствие личностных норм и ценностей организационным

• Несоответствие между соц.статусом и ролью

• Взаимоисключающие требования, задания

• Отсутствие возможностей к самореализации, творчеству

5. Показатели внутриличностного конфликта в когнитивной сфере:

6. Показатели внутриличностного конфликта в эмоциональной сфере:

7. Показатели внутриличностного конфликта в поведенческой сфере:

8. Интегральные показатели внутриличностного конфликта:

9. Основные формы проявления внутриличностного конфликта:

10. Основные способы предупреждения и разрешения внутриличностных конфликтов:

- Компромисс

- Коррекция

- Вытеснение

- Идеализация

- Переориентация

- Уход

Для разрешения внутриличностных конфликтов важно установить сам его факт, определить причины, выбрать соответствующие способы разрешения

Основные способы его разрешения(Адлер, с. 83):

1. Развитие «социального чувства», социального интереса(интересная работа, нормальные межличностные отношения, дружба, любовь) в противовес «неразвитому социальному чувству»(преступность, алкоголизм, наркомания и т.п.)

2. «Стимуляция собственных способностей, достижение превосходства над другими, которое может иметь три формы проявления:

А) адекватная компенсация, когда происходит совпадение превосходства с содержание социальных интересов (спорт, музыка, профессионализм, творчество)

Б) сверхкомпенсация, когда происходит гипертрофированное развитие одной из способностей, имеющей ярко выраженный эгоистический характер (накопительство, ловкачество и т.п.)

В) мнимая компенсация, когда комплекс неполноценности компенсируется болезнью, сложившимися обстоятельствами или другими факторами, не зависящими от самой личности

11. Основные функции внутриличностного конфликта, их характеристика:

Конструктивные и деструктивные

1)Деструктивные (снижение активности, общая депрессия, дезорганизация личности, деградация личности, чувство неуверенности, утрата смысла жизни – суицид, проявление агрессии, проявление покорности, чувство неполноценности).

2)Конструктивные (мобилизация внутренних ресурсов личности, активизация процессов самопознания и самооценки, развитие структурных компонентов психики личности, способ сближения «Я» идеального и «Я» реального, способ самоактуализации, самореализации)

- Деструтивные

• Деструкция межличностных отношений

• Обособление идивидуума

• Повышенная чувствительность к критике

• Критиканство

• Постоянный поиск виноватых

• Девиантное поведение

• Неадекватные формы общения

• Формализм

-Конструтивные

• Мобилизация внутренних ресурсов личности

• Активизация процессов самопознания и самооценки

• Способ самоактуализации, самореализации личности

• Способ сближения “Я” идеального и “Я” реального

• Развитие структурных компонентов психики личности