- •1.Поняття про організацію і методику аудиту.
- •2.Предмет організації і методики аудиту.
- •3.Об’єкти організації аудиторської діяльності та організації аудиту.
- •4. Метод організації і методики аудиту.
- •5.Аудиторська фірма як суб’єкт підприємництва.
- •6. Організація створення та реєстрації аудиторської фірми.
- •7. Організаційно-правова структура аудиторської фірми.
- •8. Установчі документи аудиторської фірми, їх склад та структура.
- •9. Організація управління аудиторською фірмою.
- •10. Внутрішньофірмові нормативні документи аудиторської фірми.
- •11. Передпланова підготовка аудиту.
- •12. Організація підготовки загального плану аудиту.
- •13. Організація та методика підготовки програми проведення аудиту за окремими аудиторськими процедурами та критеріями оцінки фінансової звітності.
- •14. Планування діяльності аудиторської фірми.
- •15. Організація процесу аудиту за його етапами (стадіями).
- •16. Організація вивчення бізнесу клієнта.
- •17. Оцінка системи внутрішнього контролю та аудиторсткого ризику.
- •18. Організація та координація праці аудиторів при проведенні аудиту та наданні аудиторських послуг.
- •19. Підбір персоналу аудиторської фірми та управління ним.
- •20. Організація праці аудиторів.
- •21.Контроль якості роботи персоналу аудиторської фірми.
- •22.Професійна етика аудиторів та їх відповідальність.
- •23.Організація оплати праці аудиторів та її стимулювання.
- •24.Права, обов’язки та відповідальність аудиторів.
- •25.Інформаційні технології в управлінні аудиторською фірмою.
- •27.Організація інформаційного і програмного забезпечення аудиторської діяльності.
- •28. Інформаційна база та методика вирішення задач аудиту.
- •29. Аудиторські номенклатури та їх види.
- •31. Особливості проведення а-ту в комп’ютерному середовищі.
- •34. Програма а-ту капіталу та його методика.
- •37. Програма та процедури а-ту грош кошт.
- •38. Особливості а-ту грош кошт в інозем валюті.
- •41. Аудит запасів: методика і організація.
- •42. Програма та процедура аудиту запасів.
- •43. Аудит праці та її оплати: матодика та організація.
- •44. Програма та процедура аудиту праці та її оплати.
- •45. Аудит зобов”язань за ї видами: методика та організація.
- •48. Аудит витрат: методика і організація.
- •49. Прогама і процедури аудиту витрат діяльності за окремими видами та економічними елементами.
- •50. Аудит доходів: методика і організація.
- •51. Програма та процедури аудиту доходів.
- •Програма та процедури аудиту фінансових результатів за окремим їх видами.
- •Аудит зобов'язань за податками та обов'язковими платежами (методика і організація).
- •54.Організація завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •55.Інформаційне забезпечення завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •56.Методика аудит балансу.
- •57.Методика аудиту звіту про фінансові результати.
- •58.Методика аудиту звіту про рух грошових коштів.
- •59. Методика аудиту звіту про власний капітал.
- •61. Аудиторський звіт та його підготовка.
- •62. Аудиторський висновок, його підготовка та передача замовнику.
- •63. Мета та завдання спеціальних видів аудиту.
- •65. Особливості аудиту підприємств малого бізнесу.
- •66. Особливості аудиту підприємств з іноземними інвестиціями.
- •67. Особливості аудиту консолідованої фінансової звітності.
- •68. Аудит за спеціальними аудиторськими завданнями (за їх видами).
- •69.Сутність, особливості організації та проведення екологічного аудиту, його зв’язок з аудитом фінансової звітності.
- •70. Аудиторські послуги та їх організація.
- •74. Внутрішній аудит в системі управління
- •75. Мета та завдання внутрішнього аудиту
- •77. Робочі та підсумкові документи внутрішніх аудиторів.
- •78. Організація діяльності внутрішніх аудиторів.
- •79. Використання результатів роботи внутрішніх аудиторів при аудиті фінансової звітності зовнішнім аудитором.
- •83. Проблеми використання міжнародних стандартів аудиту.
- •84. Підготовка та підвищення кваліфікації аудиторів в Україні.
- •85. Правовий та соціальний захист аудиторів України.
- •88. Основні потенційні помилки, які виявляє аудитор у процесі перевірки певної статті звітності (основні засоби, дебіторська заборгованість, доходи та інші).
- •90. Організація та методика аудиту стану бухгалтерського обліку на підприємстві.
20. Організація праці аудиторів.
Організація праці аудитора в загальному розумінні - це комплекс заходів, які повинні забезпечити ефективне використання робочої сили, зокрема: розстановку фахівців у процесі господарської діяльності виробництва; розподіл і кооперацію роботи; нормування і стимулювання праці; організацію робочих місць та їх обслуговування; створення нормальних умов для роботи і контроль якості роботи аудиторів тощо.
Організація роботи аудитора включає такі етапи: 1) розподіл і планування; нормування і стимулювання; 2) організаційне, технічне, інформаційне обслуговування аудиторського процесу; 3) контроль якості й облік праці аудитора; скорочення затрат праці на проведення аудиту; 4) підготовка кадрів аудиторів.
Розподіл і планування праці аудиторів здійснюється на підставі нормативів аудиту.
Робота аудитора також залежить від вибраних методичних варіантів проведення аудиту.
Можна виділити три такі варіанти:паралельний, послідовний і паралельно-послідовний. Сутність цих варіантів полягає в тому, що за паралельного варіанта проведення аудиту аудитори перевіряють окремі об'єкти й аудиторський висновок формується за цими об'єктами. Якщо обирається паралельно-послідовний варіант аудиту, то аудиторський висновок узагальнюється за окремими об'єктами керівником аудиторів. Кожен з варіантів проведення аудиту має свої переваги і недоліки. Так, паралельний і паралельно-послідовний методи проведення аудиту ведуть до спеціалізації аудиторів по окремих об'єктах і до високої якості аудиту та скорочення терміну його проведення. До недоліків слід віднести те, що результати перевірки окремих об'єктів не завжди бездоганно відбивають справжню картину фінансового стану підприємства. Загальна картина фінансового стану підприємства, що перевіряється, залежить значною мірою від фаху аудитора, який узагальнював матеріали по всіх об'єктах. Сутність послідовного варіанта полягає в тому, що один або кілька аудиторів виконують весь комплекс робіт з аудиторської перевірки підприємства. Перевагою цього варіанта є також і те, що аудитор працює з клієнтом індивідуально, знає його негативні і позитивні сторони і може більш кваліфіковано надавати аудиторські і консультативні послуги підприємству. Проте недоліком цього варіанта аудиту є те, що він найбільш тривалий. Розподіл праці аудиторів, обсяги аудиторських послуг значною мірою залежать від наявності і рівня внутрішнього аудиту на підприємстві. Високий рівень внутрішнього аудиту дає можливість скоротити термін проведення розрахункових робіт і зосередити увагу на перспективних питаннях.
Організація праці аудиторів повинна передбачити створення оптимальних умов для їх роботи і використання сучасної обчислювальної техніки. Це дасть можливість скоротити затрати праці на проведення аудиту, сприятиме впровадженню передових форм розподілу і кооперування праці, вивченню передового досвіду інших аудиторів тощо. Нормування і матеріальне стимулювання праці аудиторських працівників є важливими елементами наукової організації праці. Використання робочого часу, впровадження зразкового обслуговування робочих місць, навчання їх передовим прийомам і методам праці обов'язково супроводжується встановленням відповідних прогресивних норм праці. Узагальнюючою мірою аудиторського процесу є робочий час - це термін, протягом якого аудитор зобов'язаний виконати роботу. Робоче місце аудитора - це закріплена за ним відповідна площа (стіл, освітлення, оснащення необхідним устаткуванням, обчислювальною технікою, комп'ютером, що підвищує продуктивність його праці та знижує затрати.