- •1.Поняття про організацію і методику аудиту.
- •2.Предмет організації і методики аудиту.
- •3.Об’єкти організації аудиторської діяльності та організації аудиту.
- •4. Метод організації і методики аудиту.
- •5.Аудиторська фірма як суб’єкт підприємництва.
- •6. Організація створення та реєстрації аудиторської фірми.
- •7. Організаційно-правова структура аудиторської фірми.
- •8. Установчі документи аудиторської фірми, їх склад та структура.
- •9. Організація управління аудиторською фірмою.
- •10. Внутрішньофірмові нормативні документи аудиторської фірми.
- •11. Передпланова підготовка аудиту.
- •12. Організація підготовки загального плану аудиту.
- •13. Організація та методика підготовки програми проведення аудиту за окремими аудиторськими процедурами та критеріями оцінки фінансової звітності.
- •14. Планування діяльності аудиторської фірми.
- •15. Організація процесу аудиту за його етапами (стадіями).
- •16. Організація вивчення бізнесу клієнта.
- •17. Оцінка системи внутрішнього контролю та аудиторсткого ризику.
- •18. Організація та координація праці аудиторів при проведенні аудиту та наданні аудиторських послуг.
- •19. Підбір персоналу аудиторської фірми та управління ним.
- •20. Організація праці аудиторів.
- •21.Контроль якості роботи персоналу аудиторської фірми.
- •22.Професійна етика аудиторів та їх відповідальність.
- •23.Організація оплати праці аудиторів та її стимулювання.
- •24.Права, обов’язки та відповідальність аудиторів.
- •25.Інформаційні технології в управлінні аудиторською фірмою.
- •27.Організація інформаційного і програмного забезпечення аудиторської діяльності.
- •28. Інформаційна база та методика вирішення задач аудиту.
- •29. Аудиторські номенклатури та їх види.
- •31. Особливості проведення а-ту в комп’ютерному середовищі.
- •34. Програма а-ту капіталу та його методика.
- •37. Програма та процедури а-ту грош кошт.
- •38. Особливості а-ту грош кошт в інозем валюті.
- •41. Аудит запасів: методика і організація.
- •42. Програма та процедура аудиту запасів.
- •43. Аудит праці та її оплати: матодика та організація.
- •44. Програма та процедура аудиту праці та її оплати.
- •45. Аудит зобов”язань за ї видами: методика та організація.
- •48. Аудит витрат: методика і організація.
- •49. Прогама і процедури аудиту витрат діяльності за окремими видами та економічними елементами.
- •50. Аудит доходів: методика і організація.
- •51. Програма та процедури аудиту доходів.
- •Програма та процедури аудиту фінансових результатів за окремим їх видами.
- •Аудит зобов'язань за податками та обов'язковими платежами (методика і організація).
- •54.Організація завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •55.Інформаційне забезпечення завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •56.Методика аудит балансу.
- •57.Методика аудиту звіту про фінансові результати.
- •58.Методика аудиту звіту про рух грошових коштів.
- •59. Методика аудиту звіту про власний капітал.
- •61. Аудиторський звіт та його підготовка.
- •62. Аудиторський висновок, його підготовка та передача замовнику.
- •63. Мета та завдання спеціальних видів аудиту.
- •65. Особливості аудиту підприємств малого бізнесу.
- •66. Особливості аудиту підприємств з іноземними інвестиціями.
- •67. Особливості аудиту консолідованої фінансової звітності.
- •68. Аудит за спеціальними аудиторськими завданнями (за їх видами).
- •69.Сутність, особливості організації та проведення екологічного аудиту, його зв’язок з аудитом фінансової звітності.
- •70. Аудиторські послуги та їх організація.
- •74. Внутрішній аудит в системі управління
- •75. Мета та завдання внутрішнього аудиту
- •77. Робочі та підсумкові документи внутрішніх аудиторів.
- •78. Організація діяльності внутрішніх аудиторів.
- •79. Використання результатів роботи внутрішніх аудиторів при аудиті фінансової звітності зовнішнім аудитором.
- •83. Проблеми використання міжнародних стандартів аудиту.
- •84. Підготовка та підвищення кваліфікації аудиторів в Україні.
- •85. Правовий та соціальний захист аудиторів України.
- •88. Основні потенційні помилки, які виявляє аудитор у процесі перевірки певної статті звітності (основні засоби, дебіторська заборгованість, доходи та інші).
- •90. Організація та методика аудиту стану бухгалтерського обліку на підприємстві.
42. Програма та процедура аудиту запасів.
Аудиторські процедури при проведені аудиту (А) запасів (З): 1) одержання докментів (первинних, облікових, звітних) від замовника. 2) ознайомлення з організацією скласького та б\о З. 3) перевірка первинних док-тів з надхлдження З та його відобр-ня в регістрах аналіт/о та синтетич/о. 4) перевірка формування фактичної СВ З(їх оцінки). 5) Перевірка викор-ня запасів у вир-ві, на інші потреби та відобр-ня цих операццій в обліку. 7) Перевірка док-тів з інвентаризації З та відобр-ня її рез-тів в обліку. 8) Перевірка визначення оцінки З на дату балансу. 9) Перевірка правильності відобр-няв обліку ПДВ при придбанні та реалізації (вибутті на сторону) запасів. 10) Перевірка док-тів аналіт-, систетичн/о, головної книги фінансової звітності на відповідність і достовірність інормації про запаси.
43. Аудит праці та її оплати: матодика та організація.
Завдання: 1) підтвердження достовірності нарахувань та виплат робітникам, службовцям,ь відображення даних процесів обліку; 2) з”ясування законності та повноти утримань із Зп та інших виплат працівникам на користь під-ва; 3) перевірка орг-ї а/о розрах-ків з оплати прці та взаємозв”язку а/о та с/о; 4) оцінка заходів, яких вживає адміністрація з метою своєчасногостягнення заборгованості працівників.
Джерела інформації: трудое законодавство; кодекс законів про працю; законодавчі акти про під-во; розрахунково-платіжна відомість; платіжна відомість; особистий рах-к; нормативно-довідкову інфор-ю до обліку праці та Зп; первинні док-ти; регістри б/о; акти перевірок; накази; картки; нормативні док-ти для нарахування Зп, відпускних; наряди; баланс; Головна книга;.
Під час аудиту (А) викор-ть різні методи та методичні прийоми: перерахунок, перегляд, оцінка фактиної наявності, зіставлення, оцінка.
При перевірці розрах-ків з оплати праці (РзОП) застосовують методи зіставлення даних б/о з первинними док-ми (оклади, затверджені у штатномі розкладі, і фактичні нарахування, табель обліку робочого часу і розрахунок Зп), перерахунки (аудитор перераховує суми, які були утримані, і поівнює з нормами чинного законодавства).
Первинні док-ти, які є основою для нарахування і виплати Зп (табелі, розрахунково-платіжні відомості) вивчаються комбіновано, тобто суцільними і вибірковим способом. Якщо аудитор перевірив деяку к-ть однотипних первиннихдок-тів і не знаййшов помилок, то він може важати. Що док-ти з цієї папки всі без помилок.
Розпочинаючи перевірку РзОП аудито повинен з”ясувати, які форми та системи оплати праці застос-ся на даносму під-ві, як організований облік РзОП, чи обмежений склад працівників,які отримують готівку на господарські потреби, чи надаются працвникам позики. Продаж товарів у кредит, і як оформлені ці оп-ї. Це дає можливість аудитору визначити аудиторський ризик. Для визначення ступеня ризику аудитор проводить загальне дослідження об”єкта за допомогою тесту або за допомогою тестування внутрішнього конторолю й обліку РзОП.
Вибірково перевіряється вірогідність зроблених робітникаимнарахувань Зп (премій, матеріальної допомоги, подарунків). Для цього увибірку включають дані за різними категоріями робітників або звільнених робітників за основними видами нарахувань, (питома вага яких перевищує 5% від загальної суми Зп) та різними періодами часу (звичайно за один місяць кожного кварталу).
Перевіряються розрахункові та платіжні відомості, особові рах-ки та первинні док-ти, на основі яких здійсн-ся нарахування Зп. Звертається цвага на правильність заповнення цих док-тів.
Після тестуваня аудитор розробляє програму перевірки (детальне вивчення операцій).
Послідовність вивчення госп оп-й щодо нарахуванняй утримання Зп: особові картки, договори, контракти, док-ти обліку особового складу. Записи на рах-х б\о, розпорядження, накази про прийняття на роботу,звільненя, відпустки, док-ти з обліку виробітку та відхилень, звітність по праці.
У процеі виконання аудитоських процедур аудитор повинен оформити їх проведення відповідними робочими док-ми.