- •1.Поняття про організацію і методику аудиту.
- •2.Предмет організації і методики аудиту.
- •3.Об’єкти організації аудиторської діяльності та організації аудиту.
- •4. Метод організації і методики аудиту.
- •5.Аудиторська фірма як суб’єкт підприємництва.
- •6. Організація створення та реєстрації аудиторської фірми.
- •7. Організаційно-правова структура аудиторської фірми.
- •8. Установчі документи аудиторської фірми, їх склад та структура.
- •9. Організація управління аудиторською фірмою.
- •10. Внутрішньофірмові нормативні документи аудиторської фірми.
- •11. Передпланова підготовка аудиту.
- •12. Організація підготовки загального плану аудиту.
- •13. Організація та методика підготовки програми проведення аудиту за окремими аудиторськими процедурами та критеріями оцінки фінансової звітності.
- •14. Планування діяльності аудиторської фірми.
- •15. Організація процесу аудиту за його етапами (стадіями).
- •16. Організація вивчення бізнесу клієнта.
- •17. Оцінка системи внутрішнього контролю та аудиторсткого ризику.
- •18. Організація та координація праці аудиторів при проведенні аудиту та наданні аудиторських послуг.
- •19. Підбір персоналу аудиторської фірми та управління ним.
- •20. Організація праці аудиторів.
- •21.Контроль якості роботи персоналу аудиторської фірми.
- •22.Професійна етика аудиторів та їх відповідальність.
- •23.Організація оплати праці аудиторів та її стимулювання.
- •24.Права, обов’язки та відповідальність аудиторів.
- •25.Інформаційні технології в управлінні аудиторською фірмою.
- •27.Організація інформаційного і програмного забезпечення аудиторської діяльності.
- •28. Інформаційна база та методика вирішення задач аудиту.
- •29. Аудиторські номенклатури та їх види.
- •31. Особливості проведення а-ту в комп’ютерному середовищі.
- •34. Програма а-ту капіталу та його методика.
- •37. Програма та процедури а-ту грош кошт.
- •38. Особливості а-ту грош кошт в інозем валюті.
- •41. Аудит запасів: методика і організація.
- •42. Програма та процедура аудиту запасів.
- •43. Аудит праці та її оплати: матодика та організація.
- •44. Програма та процедура аудиту праці та її оплати.
- •45. Аудит зобов”язань за ї видами: методика та організація.
- •48. Аудит витрат: методика і організація.
- •49. Прогама і процедури аудиту витрат діяльності за окремими видами та економічними елементами.
- •50. Аудит доходів: методика і організація.
- •51. Програма та процедури аудиту доходів.
- •Програма та процедури аудиту фінансових результатів за окремим їх видами.
- •Аудит зобов'язань за податками та обов'язковими платежами (методика і організація).
- •54.Організація завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •55.Інформаційне забезпечення завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •56.Методика аудит балансу.
- •57.Методика аудиту звіту про фінансові результати.
- •58.Методика аудиту звіту про рух грошових коштів.
- •59. Методика аудиту звіту про власний капітал.
- •61. Аудиторський звіт та його підготовка.
- •62. Аудиторський висновок, його підготовка та передача замовнику.
- •63. Мета та завдання спеціальних видів аудиту.
- •65. Особливості аудиту підприємств малого бізнесу.
- •66. Особливості аудиту підприємств з іноземними інвестиціями.
- •67. Особливості аудиту консолідованої фінансової звітності.
- •68. Аудит за спеціальними аудиторськими завданнями (за їх видами).
- •69.Сутність, особливості організації та проведення екологічного аудиту, його зв’язок з аудитом фінансової звітності.
- •70. Аудиторські послуги та їх організація.
- •74. Внутрішній аудит в системі управління
- •75. Мета та завдання внутрішнього аудиту
- •77. Робочі та підсумкові документи внутрішніх аудиторів.
- •78. Організація діяльності внутрішніх аудиторів.
- •79. Використання результатів роботи внутрішніх аудиторів при аудиті фінансової звітності зовнішнім аудитором.
- •83. Проблеми використання міжнародних стандартів аудиту.
- •84. Підготовка та підвищення кваліфікації аудиторів в Україні.
- •85. Правовий та соціальний захист аудиторів України.
- •88. Основні потенційні помилки, які виявляє аудитор у процесі перевірки певної статті звітності (основні засоби, дебіторська заборгованість, доходи та інші).
- •90. Організація та методика аудиту стану бухгалтерського обліку на підприємстві.
11. Передпланова підготовка аудиту.
Для проведення попереднього обстеження А-ка фірма направляє до потенційного клієнта групу спеціалістів на строк від декількох годин до одного-двох тижнів залежно від обсягів підприємства-клієнта. За результатами обстеження А-ка фірма приймає рішення про роботу з клієнтом. Для того, щоб оцінити можливість майбутньої роботи, слід простежити тенденцію в господарсько-фінансовій діяльності під-ва, а саме одержати інформацію про: - організаційну структуру потенційного клієнта; - особливості його виробничої діяльності; - постачальників та покупців; - дочірні й залежні організації; - рентабельність і розподіл прибутків; - систему внутрішнього контролю; - курс акцій клієнта (якщо вони котируються на ринку ЦП); - принципи формування оплати праці персоналу. Джерелами інформації в цьому разі можуть бути: - установчі документи клієнта; - бух-ка і статистична звітності; - звіти А-рів і акти податкових інспекцій; - плани, кошториси, договори, контракти; - протоколи зборів та засідань; - інші документи; - інформація, одержана під час бесіди з керівництвом клієнта та його персоналом; - інформація, одержана під час огляду економічного суб’єкта, його відділів, складів. Після проведення дослідження звітності клієнта одержані висновки за окремими показниками – аналіз фін-го ризику клієнта, динаміка структури власного капіталу, динаміка структури залученого капіталу, результативність експлуатації капіталу – узагальнюються в анкеті, на основі якої складається загальний висновок про досліджувану звітність. До анкети можуть включатися й інші показники, які А-тор вважатиме за доцільне дослідити. Лише після вивчення фінансового стану клієнта А-ка фірма може зробити певні висновки стосовно підписання з ним договору. У разі, якщо в результаті такого аналізу аудитор бачить, що для проведення повноцінної перевірки клієнт повинен поновити свій БО, або вже на стадії обстеження виявлено, що позитивного висновку А-тор не може, або виникають сумніви в тому, що клієнт готовий надати аудитору всю необхідну документацію, чи виникають сумніви у платоспроможності клієнта, то керівникові А-кої фірми слід подумати, чи варто підписувати договір із таким клієнтом. Після того, як А-ка фірма вирішила працювати з обраним клієнтом, вона повинна встановити трудомісткість роботи, визначитися з термінами її проведення, підібрати кадри для проведення аудиту з урахуванням знань галузі клієнта і досвіду персоналу.
12. Організація підготовки загального плану аудиту.
Загальний план повинен слугувати основою для підготовки програми аудиту. У ньому прогнозують строки проведення аудиту, складають графік проведення аудиту, визначають дату надання письмової інформації про результати аудиту і аудиторського висновку. Під час планування витрат робочого часу аудитору необхідно враховувати: - розрахунок витрат часу, витраченого в попередньому періоді ( в разі проведення наступного аудиту), і його зв’язок із поточним розрахунком; - рівень суттєвості перевірок; - проведені оцінки ризиків. При підготовки загального плану слід установити рівень суттєвості – ступінь точності підготовленої бухгалтерської звітності клієнта, в межах якої її можна вважати достовірною. План повинен складатися до початку роботи з клієнтом і враховувати: - умови договору на виконання аудиту; - зміст аудиторського висновку, строки його подання; - відповідальність аудитора, передбачену законодавством;
- відповідальність під-ва за бух-ку звітність, яка надається для перевірки; - відповідальність під-ва за повноту і достовірність іншої необхідної інформації; - систему і форму БО; - список членів А-кої робочої групи, тривалість роботи, бюджет часу і витрат; - ступінь впливу на аудит нових бух-ких або аудиторських законів, нормативів, інструкцій; - рівень суттєвості завдань аудиту; - найважливіші етапи і завдання аудиту;
- ступінь довіри до надійності системи БО і внутрішнього контролю; - порядок узгодження роботи внутрішніх А-рів і співпрацю з ними; - сутність і обсяг А-ких доказів; - умови, які потребують особистої уваги (можливість помилки, шахрайства); - ступінь аудиторського ризику; - список помічників, які будуть залучатися до аудиту. При цьому слід ураховувати такі фактори, як реальні затрати праці, необхідні для роботи, витрати часу попередньої перевірки, рівень суттєвості й проведення оцінки ризиків. У складі загального плану повинна бути інформація про: А) склад аудиторської групи; Б) її підпорядкованість; В) інструктаж; Г) перевірку якості роботи молодих спеціалістів старшими працівниками. У процесі роботи аудитори можуть вносити корективи та зміни до плану, причому їх причини повинні докладно документуватися. Якщо перевірка проводиться не вперше, доцільно вивчити матеріали попередньої перевірки, обговорити з клієнтом зміни, що відбулися в діяльності під-ва і в системі обліку, його проблеми, оцінити дії клієнта по усуненню недоліків та виконанню рекомендацій поперенього аудитора.
План бажано погодити з керівництвом фірми. Це дасть можливість уточнити А-кі процедури з діяльністю персоналу під-ва.