- •1.Поняття про організацію і методику аудиту.
- •2.Предмет організації і методики аудиту.
- •3.Об’єкти організації аудиторської діяльності та організації аудиту.
- •4. Метод організації і методики аудиту.
- •5.Аудиторська фірма як суб’єкт підприємництва.
- •6. Організація створення та реєстрації аудиторської фірми.
- •7. Організаційно-правова структура аудиторської фірми.
- •8. Установчі документи аудиторської фірми, їх склад та структура.
- •9. Організація управління аудиторською фірмою.
- •10. Внутрішньофірмові нормативні документи аудиторської фірми.
- •11. Передпланова підготовка аудиту.
- •12. Організація підготовки загального плану аудиту.
- •13. Організація та методика підготовки програми проведення аудиту за окремими аудиторськими процедурами та критеріями оцінки фінансової звітності.
- •14. Планування діяльності аудиторської фірми.
- •15. Організація процесу аудиту за його етапами (стадіями).
- •16. Організація вивчення бізнесу клієнта.
- •17. Оцінка системи внутрішнього контролю та аудиторсткого ризику.
- •18. Організація та координація праці аудиторів при проведенні аудиту та наданні аудиторських послуг.
- •19. Підбір персоналу аудиторської фірми та управління ним.
- •20. Організація праці аудиторів.
- •21.Контроль якості роботи персоналу аудиторської фірми.
- •22.Професійна етика аудиторів та їх відповідальність.
- •23.Організація оплати праці аудиторів та її стимулювання.
- •24.Права, обов’язки та відповідальність аудиторів.
- •25.Інформаційні технології в управлінні аудиторською фірмою.
- •27.Організація інформаційного і програмного забезпечення аудиторської діяльності.
- •28. Інформаційна база та методика вирішення задач аудиту.
- •29. Аудиторські номенклатури та їх види.
- •31. Особливості проведення а-ту в комп’ютерному середовищі.
- •34. Програма а-ту капіталу та його методика.
- •37. Програма та процедури а-ту грош кошт.
- •38. Особливості а-ту грош кошт в інозем валюті.
- •41. Аудит запасів: методика і організація.
- •42. Програма та процедура аудиту запасів.
- •43. Аудит праці та її оплати: матодика та організація.
- •44. Програма та процедура аудиту праці та її оплати.
- •45. Аудит зобов”язань за ї видами: методика та організація.
- •48. Аудит витрат: методика і організація.
- •49. Прогама і процедури аудиту витрат діяльності за окремими видами та економічними елементами.
- •50. Аудит доходів: методика і організація.
- •51. Програма та процедури аудиту доходів.
- •Програма та процедури аудиту фінансових результатів за окремим їх видами.
- •Аудит зобов'язань за податками та обов'язковими платежами (методика і організація).
- •54.Організація завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •55.Інформаційне забезпечення завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •56.Методика аудит балансу.
- •57.Методика аудиту звіту про фінансові результати.
- •58.Методика аудиту звіту про рух грошових коштів.
- •59. Методика аудиту звіту про власний капітал.
- •61. Аудиторський звіт та його підготовка.
- •62. Аудиторський висновок, його підготовка та передача замовнику.
- •63. Мета та завдання спеціальних видів аудиту.
- •65. Особливості аудиту підприємств малого бізнесу.
- •66. Особливості аудиту підприємств з іноземними інвестиціями.
- •67. Особливості аудиту консолідованої фінансової звітності.
- •68. Аудит за спеціальними аудиторськими завданнями (за їх видами).
- •69.Сутність, особливості організації та проведення екологічного аудиту, його зв’язок з аудитом фінансової звітності.
- •70. Аудиторські послуги та їх організація.
- •74. Внутрішній аудит в системі управління
- •75. Мета та завдання внутрішнього аудиту
- •77. Робочі та підсумкові документи внутрішніх аудиторів.
- •78. Організація діяльності внутрішніх аудиторів.
- •79. Використання результатів роботи внутрішніх аудиторів при аудиті фінансової звітності зовнішнім аудитором.
- •83. Проблеми використання міжнародних стандартів аудиту.
- •84. Підготовка та підвищення кваліфікації аудиторів в Україні.
- •85. Правовий та соціальний захист аудиторів України.
- •88. Основні потенційні помилки, які виявляє аудитор у процесі перевірки певної статті звітності (основні засоби, дебіторська заборгованість, доходи та інші).
- •90. Організація та методика аудиту стану бухгалтерського обліку на підприємстві.
21.Контроль якості роботи персоналу аудиторської фірми.
Аудиторський фірмі слід запроваджувати політику і процедури контролю якості, що забезпечують проведення всіх аудиторських перевірок відповідно до МСА.
Характер, час, політика та процедури контролю якості аудиторської фірми залежать від багатьох чинників (наприклад, обсяг і характер її практики, її географічна розосередженість, організаційна структура і співвідношення доходів і витрат). Відповідно, політика і процедури, прийняті окремими аудиторськими фірмами будуть різними, які і обсяг їхньої документації.
Цілі політики контролю якості роботи персоналу аудиторської фірми як правило містять:
Професійні вимоги (персонал повинен дотримуватись принципів незалежності, порядності, об’єктивності, конфіденційності та професійної поведінки)
Навички і компетентність (фірма повинна мати персонал, що досяг і зберігає професійні стандарти та професійну компетентність, необхідні для виконання ним своїх обов’язків з належною ретельністю)
Доручення роботи (аудиторську роботу доручають персоналові, який має відповідну технічну підготовку і досвід, необхідний за цих обставин)
Делегування (треба в достатній мірі направляти роботу, здійснювати нагляд і контролю над роботою на всіх рівнях)
Консультування (завжди, коли це необхідно, треба консультуватися на фірмі зі спеціалістами, які мають відповідний досвід)
Прийняття та збереження клієнтів (треба оцінювати потенційних клієнтів і постійно переглядати оцінку наявних клієнтів)
Моніторинг (постійно проводити моніторинг адекватності й ефективності політики і процедур контролю якості)
22.Професійна етика аудиторів та їх відповідальність.
Міжнародною федерацією бухгалтерів в липні 1996 р. було прийнято Кодекс етики професійних бухгалтерів (КЕПБ).
Текст Кодексу складається із вступу і трьох частин, які стосуються професійної поведінки бухгалтерів і аудиторів різних рівнів. Частина А стосується етики всіх професійних бухгалтерів і аудиторів Частина В стосується етики всіх аудиторів Частина С стосується етики всіх найманих професійних бухгалтерів і аудиторів. У вступній частині наведено визначення термінів, які використовуються в Кодексі, обґрунтовано коротко необхідність прийняття і додержання фундаментальних принципів професійної поведінки (діяльності) бухгалтерів — аудиторів, наведено визначення цих принципів, а також порядок застосування Кодексу на національному рівні. Кодексом визначено, що професія бухгалтера-аудитора має характерні риси: 1) володіння відповідними інтелектуальними навичками, набутими шляхом освіти і підвищення кваліфікації, 2) схильність представників професії ідеї об’єктивності та загального кодексу цінностей і поведінки, прийнятому відповідним адміністративним .органом; 3) усвідомлення свого обов’язку перед суспільством в цілому в обмін на обмеження, які стосуються відповідної атестації (обмеження вступу до цієї професії, т. т. до галузі діяльності). Основні вимоги суспільства до аудиторів: 1) достовірність (в суспільстві існує потреба в достовірній інформації і надійних інформаційних системах); 2) професіоналізм (в суспільстві існує потреба в фахівцях, які можуть бути ідентифікованими різними користувачами, а саме інвесторами, кредиторами, замовниками та іншими зацікавленими особами, як спеціалісти з обліку і аудиту); 3) якість послуг (суспільству необхідна впевненість в тому, що послуги, які виконує аудитор, відповідають найвищим стандартом якості); 4) довіра (користувачі аудиторських послуг повинні бути впевненими в існуванні професійної етики аудиторів, як основи довіри до результатів аудиторської праці).
Фундаментальні принципи, яких повинні додержуватись аудитори: 1) Порядність. 2) Об’єктивність. 3) Професійна компетентність і належна старанність. 4) Конфіденційність. 5) Професійна поведінка. 6) Технічні стандарти.
Аудиторська палата України рішенням № 73 від 18 грудня 1998 р. ввела в дію Кодекс професійної етики аудиторів України, який запроваджує правила надання аудиторських послуг та фундаментальні принципи етики, яких мусить дотримуватися аудитор. Норми і фундаментальні засади етики, викладені у Кодексі етики, обов'язкові для виконання усіма аудиторами під час надання ними аудиторських послуг.
Визначальною рисою професії незалежного аудитора є визнання ним відповідальності перед українським суспільством. Метою професії незалежного аудитора є забезпечення високого фахового рівня послуг для досягнення максимальної ефективності праці, спрямованої на задоволення потреб українського суспільства.