- •1.Осн принципи план роботи на пром. П-ві в умовах ринкової економіки.
- •2.Особливості стратегічного планування на пром. П-ві.
- •5.Планування вир потужності п-ва.
- •6.Планування чисельності працівників за категоріями.
- •7???.Планування витрат на в-во продукції.
- •8.Оперативно-виробниче планування на промисл п-ві.
- •9.Планування фонду оплати праці для різних категорій працюючих.
- •10.Виробничий процес та принципи його організації.
- •11.Визн трив вир циклупри послідовному та паралельному способах переміщення предметів праці.
- •12.Визначення тривалості вир циклу при послідовно-паралельному способах переміщення предметів праці.
- •14.Визначення параметрів роботи автоматиз потокової лінії в умовах цеху.
- •15.Особливості технологічної підготовки в-ва. Етапи конструкторської підготовки в-ва.
- •16.Особливості технологічної підготовки в-ва. Показники технологічності конструкції.
- •17.Організація матеріально-технічного забезпечення в-ва.
- •18.Планування с. Промислової продукції.
- •19..Процес планування і вибір господ. Рішень
- •20.Планування потреби у виробничих площах
- •21.Планування норм витрат часу на операції технол процесу
- •22.Хронометраж як метод встановленя норм часу
- •23.Планування норм виробітку у виробничих цехах
- •24.Методи вивчення норм витрат часу на операцію
- •25.Планування виробництва та реалізації продукції.Формування виробничої програми
- •26.Виробничий процес
- •27.Характеристика основного,допоміжного та обслуговуючого господарства.
- •28.Планування транспортних перевезень
- •29.Розподіл та кооперація праці
- •30.Орнанізайія складського господарства
- •31.Організація інструментального господ.
- •33.Організація роботи труд.Колективом
- •34. Організація труд. Процесів і роб. Місць
- •35. Загальні поняття про труд. Процеси
- •36.Організація вироб. На пром. Під-ві
- •37.Фінансове планування на пром..Під-ві
- •38.Планування роб.Часу управл.Персоналу
- •39.Організація транспортного госп.На пром..Під-ві
- •40.Визначення тривалості виробничого циклу
- •41.Планування персоналу та зарплати
- •42.Планування продуктивності праці
- •43.Сутність бізнес-планування та призначення бізнес-плану
- •44.Планування діяльності ремонтного виробництва
5.Планування вир потужності п-ва.
Вир потужність п-ва-макс можлив випуск продукції у передбаченій номенклатурі за певний час (зміну, добу, місяць) при повн завантаж обл та вир площ.
Обгрунтування вир потужності проходить в 2 етапи:
1.Визн макс обсягу випуску продукції, який має бути забезпечений наявним вир обл. в цеху.
2.Обчислення необх к-ті введення в дію нових потужностей за рах тех. Переозброєння, або розшир п-ва.
Вибуття потужностей(обл. виводиться з в-ва)відбув з наступних причин:
-фіз знос
-моральне старіння обл.
-зменш фонду роб часу
-закінчення терміну лізингу.
При визначенні потужностей беруть до уваги такі фактори:
1.Структура і величина ОЗ (активні ОФ(маш, обл.), пасивні ОФ(Будівлі,споруди)). Величини ОФ передбач належність до дрібних(вартість ОФ 15млн), сер(15-20млн), вел(від 50 млн.)
2.Якістний склад обладнання, рівень фіз і морального зносу.
3.Передові технології, нормативи продуктивності обл., викор вир площ(це означ що велич вир площ, має бути достатньою для розміщення там обл..)
4.Прогресивність техн. Процесів. Оцін показником енергоозбереж, безвідходності в-ва.
5.Режим роботи п-ва.
6.Ступінь спеціалізації, що озн розподіл ф-цій між окремими роб місцями, та закріплення за ними певн операцій.
7.Якість сировини.
8.Фонд роб часу обл.
Розгл 3 види фонду роб часу обл.
1.Календарний. Річний, безперервний календарний:Фк=365*24. Для сезонних роб, обчисл квартальний:90*24.
2.Номінальний(режимний). Планується, що роботи відбуватимуться відповідно до роб циклу, а саме роб днів: Фн=(Фк-Фнероб дні)*Трив роб за зміну*п(к-ть змін)
3.Дійсний(ефективний).=Фн*Квтрат
В сер втрач 10%на рем та переналадку., тому Квтрат=0,9.
Розрах такі види потужностей:на поч. і кін план періоду.
Збільш потужності відбув за рах приросту потужностей, тобто нового чи модернізованого обл.
Переохброєння супроводж також зміною режиму роботи цеху, а саме перехід на 2-3змінний роб день.
Збільш потужності може відбув також за рах трудомістромісткості робіт, це озн, що при зменшенні аг обсягу випуску продукції
Зменшення потужності в план періоді, відбув за рах вибуття ОФ в результаті фіз. Та мор їх зносу, а також за рах рах зміни асортименту і збільш трудомісткості.
Визн також потужність на кін року ,вхідна
Пвих=Пвх+Пввед-Пвих.
Показник потужності вихідної врах як в тактичному так і в страт плануванні виробничої д-ті.
6.Планування чисельності працівників за категоріями.
План чис осн роб. План потреби в працівниках відображу в бізнес плані в залежності від таких факторів:
1.Виробнича програма(програма випуску продукції в штуках.
2.Фонд часу роботи 1 робітника за план період.(Фд річн=1820-1860год.(в залежності від умов праці))ФДкварт=22*8*3=528год;ФДкварт=1860/4=465год.
3.Залежність чисельності осн робітників від запланованої інтенсивності робіт, що знах відображу в запланов коеф викон норм(Квн)
Оскільки суч п-во працює під замовлення, а ринок насичений продукцією, приймаємо Квн за 1.
В масовому в-ві, можуть бути заплан перевиконання (якщо вир запчастини, то їх купують також і на заміну зламаних)
Чис осн вир роб визн для кожн професії окремо:
Ро=Т/(ФД*Квн); Т=N*tшт
Т-заг трудомісткість робіт які повинні бути виконані робітником.
План чис доп робітників. Метод планування оптимальн чис доп робітників баз на нормах обслуговування роб місць. Напр в механоскладальному цеху 1 наладчик обслуг 8-10верстатів, якщо в цеху встан 40 верстатів, відповідно повинно працювати 4 наладчика, при двозмінному режимі роботи можна розподіл наладчиків 2 в першу, 2 в дугу, але якщо перша більш навантажена, то 3 в першу, 1 в другу.
Чис машиністів залежить від к-ті кранів в цеху, від к-ті змін роботи. Чис контролерів планується по потребі. Напр. якщо якість матеріалів контролюється ще при надходженні на п-во, то немає потреби утрим в цехах контролерів матеріалів. А ось контролерів зварювальних робіт обов’язково потрібно утрим в котельно-зварювальних цехах. Розподіл допоміжних робітників по розрядам залежить від специвіки виконання операцій. Розряди доп робітників вище ніж у осн.