1.5.3 Особенности функционирования рынка труда

На рынке труда спрос на наемный труд со стороны бизнеса встречается с предложением труда со стороны домашних хозяйств. Домашние хозяйства в лице отдельных граждан предоставляют бизнесу свой труд за определенную плату. Размер оплаты труда оговаривается заранее до самого процесса труда. Любой рабочий решает, сколько часов в день ему работать, а сколько посвятить досугу (рис. 5.5).

Рассмотрим (рис. 5.5), на котором изображены бюджетные линии "доход- потребление" неких субъектов. Чтобы приобрести какие-либо блага, индивид должен за­работать определенный доход. Для этого ему нужно работать по найму и тем самым по­жертвовать частью досуга. Можно сказать, что время не затраченное на досуг, - это время работы по найму (ОТ - производительность досуга в день; - рабочее время). На­клон линии бюджетного ограничения равен (-W). Из этого вытекает, что предельная норма замещения досуга доходом равна ставке заработной платы.

При ставке зарплаты оптимальным выбором индивида будет точка , которой соответствует оптимальный объем спроса на досуг часов.

Ставка заработной платы определяет ценность для работника свободного времени, так как заработная плата есть та сумма денег, которую работник расходует на досуг. Вместе с увеличением размера зарплаты возрастает и цена свободного времени, это про­является в эффекте замены и эффекте дохода.

Эффект замещения (замены) совершается потому, что более высокая зарплата уве­личивает реальный доход работника, что позволяет ему приобретать больше благ, в том числе и досуга.

Эффект дохода создает возможности для того, чтобы работник мог трудиться меньше времени. Когда эффект дохода значителен, индивид будет работать меньше по мере повышения ставки заработной платы, что и приводит к нисходящему наклону кривой предложения труда (рис. 5.5).

Рассмотрим какое воздействие оказывает на предложение труда изменение ставки зар­платы со стороны эффекта дохода и эффекта замены. На рис. 5.6 по горизонтальной оси обо­значены часы отдыха в день, по вертикальной доход, который получает рабочий в день.

Предположим, что первоначально зарплата рабочего составила 10 ден. ед./ч, бюд­жетная линия дана как PQ. Точка Р показывает, что индивид, работающий 24 часа в день получает доход в 240 ден. ед.

Максимизируя полезность, рабочий выбирает т. А, которая показывает, что он от­дыхает 16 часов в день и работает 8 часов в день, получая 80 ден. ед. В случае, если зар­плата повысится до 20 ден. ед. в час, бюджетная линия превратится в RQ. Рабочий мак­симизирует полезность в т. В, отводя на отдых 20 часов, а на работу 4 часа при заработке 80 ден ед.

Если бы имел место лишь эффект замещения, то ставка зарплаты побуждала бы ра­бочего работать 12 часов (в т. С) вместо 8 часов. В данном случае эффект дохода превос­ходит эффект замещения и сокращает рабочий день с 8 часов до 4 часов.

Теперь, когда мы определили спрос на труд и его предложение в отрасли, можно сказать, что ставка заработной платы в отрасли устанавливается на уровне, соответст­вующем точке пересечения кривой рыночного спроса и кривой предложения (рис. 5.7.). Линия D- это кривая спроса на труд в отрасли. Она отражает величину предельного продукта труда в денежном выражении (предельный доход труда) в данной отрасли. Точки кривой предложения S, как мы только что отметили, соответствуют величине предельного продукта труда в денежном выражении в альтернативных отраслях про­мышленности.

Почему ставка заработной платы является оптимальной для выбранной нами от­расли? Потому что она отвечает основному критерию эффективности предпринимательст­ва: предельные издержки любой хозяйственной деятельности (в нашем случае - найма тру­да) должны равняться предельному доходу этой деятельности. Но ведь кривая спроса и от­ражает предельный доход найма труда, а кривая предложения - его предельные издержки. Значит, в точке А, где пересекаются кривые D и S, предельные издержки найма тру­да равны его предельному доходу, и ставка заработной платы W, является для отрасли оптимальной.

Отметим, что рынок труда является наиболее неконкурентным, "зарегулирован­ным" рынком, поскольку испытывает на себе воздействие государства, профсоюзов, по­литических партий, социальных движений и т.д. Эти воздействия приводят к деформации конкурентного равновесия.