7. Общие организационные законы Закон развития

В результате организационных процессов в системах раз­личной природы происходят постоянные изменения; системы находятся в динамическом режиме — развитии. Вся природа участвует в этом процессе, изобретает соответствующие скла­дывающимся условиям новые формы организации, новые спо­собы действия, а механизмы отбора по определенным прави­лам отсеивают те формы организации, которые не отвечают «гармонии сегодняшнего дня», равновесию систем. В резуль­тате конкурентной борьбы элементов системы за ресурсы, ко­торые обеспечивают равновесие всей системы, часть элемен­тов неизбежно гибнет и замещается зарождающимися новы­ми, более соответствующими сложившимся условиям.

Всякая система в реальной среде подвержена случайным отклонениям от равновесия, и если она находится в неустой­чивом состоянии, то из-за взаимодействия с внешней средой эти колебания усиливаются и в конце концов приводят к лик­видации прежних порядка и структуры. Этот деструктивный аспект дополняется затем конструктивным, состоящим в том, что в результате взаимодействия элементы старой системы приходят к согласованному поведению, вследствие чего в си­стеме возникают кооперативные процессы и спонтанно фор­мируются новый порядок и новое равновесие.

Формирование и развитие новых структур непосредствен­но связаны с действием случайных факторов. Мысль о том, что без случайного невозможно появление нового, высказанная в форме догадки еще античным философом Демокритом, нашла подтверждение в синергетике, теории механизма отбора. Раз­витие — это накопление изменений, а началом любого разви­тия служат случайные изменения, которые постепенно приво­дят к неустойчивости системы. В результате воздействия боль­шого числа случайных факторов в открытых неравновесных системах происходит их взаимное согласование, возникают процессы, сопровождающиеся взаимодействием элементов вновь образующейся структуры. По какому пути пойдет даль­нейшая эволюция, какая альтернатива будет выбрана систе­мой, во многом зависит от случайных факторов и внутренне­го состояния системы.

Механизм развития обусловлен самоорганизацией и меха­низмом отбора, условия которого не остаются постоянными.

В обыденном сознании понятие «развитие» ассоциируется с улучшением состояния системы. Однако направления развития могут быть различными. Возможно прогрессивное развитие систем — переход от низшего к высшему уровню, от простого к сложному, от менее совершенного — к более совершенному, и регрессивное — обратное движение.

Переход от низшего уровня к более высокому не означает повышения упорядоченности или устойчивости: нет ничего устойчивее атомного уровня — атомов низших порядковых номеров, а упорядоченность кристалла максимальна. Переход к следующему уровню — это прежде всего усложнение связей со средой. С переходом к более высокому структурному уров­ню система оказывается в более сложной среде.

Объективным критерием усложнения структуры как следст­вия перехода к более высокому уровню является соотношение системы и среды. Усложнение выражается в увеличении гра­ницы соприкосновения со средой. Чем прогрессивнее систе­ма (стоит на более высоком иерархическом уровне), тем раз­нообразнее ее связи с внешней средой. Количественной мерой прогресса служит информация, заключенная в структуре сис­темы. Количество информации, приобретаемой в результате прогрессивного преобразования, равно количеству неопреде­ленности, которое при этом уничтожается. В молекуле боль­ше информации, чем в атоме, в клетке — больше, чем в моле­куле, в организме — больше, чем в клетке, и т. д.

В отличие от прогресса регресс характеризуется уменьшени­ем разнообразия, т. е. уменьшением количества информации.

Прогресс и регресс — диалектически взаимосвязанные про­цессы. Одного нет без другого. Прогресс и регресс — это со­ставляющие процесса развития, обеспечивающего эволюцию систем, их качественную определенность и изменение окружа­ющего мира.

Суть закона развития — непрерывные изменения систем, обусловливающие их переход с одного уровня иерархии на другой и- появление новых эмерджентных свойств.