Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции теория организации.doc
Скачиваний:
44
Добавлен:
19.08.2019
Размер:
954.37 Кб
Скачать

Шульга н.И. Юдин в.П. Теория организации Учебное пособие

Учебное пособие разработано в соответствии с программой и Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине «Теория организации»для студентов дневного и заочного отделения по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление». В пособии рассмотрены все основные элементы теории организации, различные формы организаций, управление в организационных системах, основы проектирования организационных отношений, приводится список литературы.

Предназначено для студентов, обучающихся по дневной и заочной формам по специальности  080504 «Государственное и муниципальное управление».

Оглавление

Введение …………………………………………………………………………………4

  1. Теория организации в системе научных знаний……………………………….5

  2. Развитие организационно-управленческой мысли…………………………….7

  3. Исходные понятия теории организации……………………………………….10

  4. Социальные и хозяйственные организации…………………………………...15

  5. Классификация социальных организаций по правовому статусу…………...19

  6. Процессы структурного преобразования систем……………………………...23

  7. Общие организационные законы……………………………………………….32

  8. Фоновые законы организации………………………………………………….40

  9. Принципы статической и динамической организации………………………..43

  10. Процесс организации: содержание, элементы, субъекты…………………….45

  11. Организация управления………………………………………………………..49

  12. Понятие ПХС и ее системные признаки……………………………………….52

  13. Формирование организационной структуры ПХС……………………………62

  14. Проектирование организационных систем…………………………………….76

  15. Механизм проектирования организационных систем…………………………82

  16. Организационная культура……………………………………………………...88

  17. Руководитель – организатор системы управления…………………………….94

Введение

Организация происходит от французского organization, от латинского organizo – делать сообща, стройный вид, устраиваю. Теория организации относится к блоку общепрофессиональных дисциплин. Вместе с учебными курсами общенаучного профиля она образует основу фундаментальной теоретической подготовки будущих управленцев.

Теория организации как и другие науки славится разнообразием теорий, школ, подходов и различных определений. До сих пор единого понимания организации не существует. Объектами практического использования теории организации могут быть организации различных организационных форм, размера и предназначения.

Теория организации как учебная дисциплина, носит межотраслевой и междисциплинарный характер и является базой для изучения таких дисциплин как «Организационное поведение», «Основы управления маркетингом», «Производственный менеджмент», «Логистика» и других специальных дисциплин.

Многие студенты предпочитают готовиться по конспектам лекций. Но часто в конспектах им не удается отразить основные значимые положения, что затрудняет воспринимать суть изложенного материала.

Предлагаемое учебное пособие содержит краткие конспекты лекций, которые схематически отражают весь изучаемый материал. Несомненно, студентам не следует ограничиваться чтением только данного учебного пособия, а необходимо использовать другие источники при подготовке к экзаменам. Особенно полезно данное пособие будет студентам заочного отделения ГГХПИ, поскольку оно поможет им в процессе самостоятельной работы.

Целью теории организации является изучение законов, принципов и правил построения организационной деятельности и организационных отношений в организациях, а также освоение методических основ и положений, используемых в организаторской и управленческой практике.

В ходе изучения данной дисциплины студенты получат знания, которые позволят им эффективно применять на практике:

- методы рационализации организационной деятельности и организационных отношений в организациях;

- методы научной организации различных производственных и управленческих процессов и объектов;

- методы организационного проектирования и анализа социально – экономических и организационных процессов и объектов управления.