- •1.1.Виды ахд.
- •1.3.. Предмет, содержание и задачи ахд.
- •2.1.Способы обработки информации в ахд
- •Методика факторного анализа
- •3.2.Классификация факторов в ахд
- •Методика выявления и подсчета резервов в эа
- •4.3. Методика фса, как способа поиска резерва снижения затрат
- •Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •5.3. Анализ факторов изменения точки безубыточности и зоны безопасности
- •6.4. Документальное оформление анализа
- •7.2 Основные источники капитала, порядок его формирования и размещения
- •Анализ эффективности использования
- •8.3. Анализ использования производственной мощности и оборудования предприятия.
- •8.4. Резервы увеличения выпуска продукции и фондоотдачи
- •9.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •9.2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- •9.3. Анализ производительности труда
- •9.4.Анализ трудоемкости продукции
- •9.5. Анализ использования оплаты труда.
- •Анализ использования материальных ресурсов предприятия
- •10.1. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •10.2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •11.4.Анализ рынков сбыта продукции
- •11.6. Анализ конкурентоспособности продукции
- •Анализ производства и реализации продукции
- •12.1. Анализ объема и ассортимента прдукции
- •12.2. Анализ структуры продукции
- •1.2. Анализ качества продукции
- •12.4. Анализ ритмичности продукции
- •12.5. Анализ отгрузки и реализации продукции
- •13.1 Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •13.3. Анализ прямых материальных затрат
- •13.4. Анализ прямых трудовых затрат.
- •13.5. Анализ косвенных затрат.
- •14.1. Задачи анализа финансовых результатов
- •14.2. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •14.3. Анализ финансовых результатов от реализации продукции, работ и услуг
- •14.6.. Анализ рентабельности деятельности предприятия
- •15.1 Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния.
- •15.3 Оценка финансовой устойчивости предприятия
- •15.4. Оценка производственно-финансового левериджа.
- •Анализ хозяйственной деятельности предприятия./г.В.Савицкая – Минск ооо «Новое знание» 2000г.
Методика выявления и подсчета резервов в эа
4.1.СУЩНОСТЬ РЕЗЕРВОВ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
Резерв в переводе на русский (с французского) означает ЗАПАС или от латинского СБЕРЕГАТЬ, СОХРАНЯТЬ,
1. Резервными фондами считаются запасы ресурсов (сырья, материалов, оборудования, топлива и т.д.), которые необходимы для бесперебойной работы предприятия. Они создаются на случай дополнительной потребности в них.
2. Хозяйственными резервами считаются возможности повышения эффективности производства, возможности развития производства.
Экономическая сущность резервов увеличения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании всего потенциала предприятия, ради получения большого количества высококачественной продукции при наименьших затратах на единицу продукции.
Резервы классифицируются по разным признакам.
1. По пространственному признаку
- внутрихозяйственные (выявляются и используются только на исследуемом предприятии)
- отраслевые (могут быть выявлены только на уровне отрасли - новые технологии, машины)
- региональные (в пределах географического района - сырье, энергоресурсы)
- общегосударственные резервы (системы управления национальной экономикой).
2. По признаку времени
- неиспользованные (упущенные возможности повышения эффективности производства)
- текущие резервы (возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени - месяца, квартала, года)
- перспективные резервы (рассчитаны на более длительное время, связано с большими капиталовложениями, перестройкой производства, сменой технологии производства).
3. По стадиям жизненного цикла
- предпроизводственная стадия (изучаются потребности в изделии, конструкторские разработки выявляют резервы повышения эффективности производства. Именно на этой стадии содержатся самые большие резервы снижения себестоимости продукции)
- производственные (освоение новых изделий, новой технологии, здесь выявляются резервы связанные с улучшением организации труда, повышения его интенсивности, сокращением простоев оборудования, рациональным использованием сырья и материалов)
- эксплуатации (более производительного использования и снижения затрат - экономия электроэнергии, топлива, запчастей)
- утилизации
4. По стадиям процесса воспроизводства резервы бывают:
- в сфере производства (основные ресурсы находятся в сфере производства)
- в сфере обращения (уменьшение затрат связанных с хранением, перевозкой, продажей)
5. По характеру воздействия на результаты
- экстенсивные (с использованием дополнительных ресурсов)
- интенсивные (с рациональным использованием имеющегося производственного потенциала)
6. По способам выявления
- явные (выявляются по материалам бухучета и отчетности; разделяются на безусловные - потери сырья и рабочего времени, т.е. в результате бесхозяйственности и условные - перерасход всех видов ресурсов по сравнению с нормативными)
- скрытые резервы (те, которые связаны с внедрением передового опыта и не были предусмотрены планом)
4.2.. Принципы организации поиска и подсчета резервов
Осуществляя поиск резервов, следует руководствоваться следующими принципами:
Поиск должен носить научный характер (основанный на знаниях экономических законов, достижений науки и техники и передовой практики)
Поиск должен быть комплексным и системным (выявления резервов по всем направления хозяйственной деятельности с последующим их обобщением)
Предотвращение повторного счета резервов
Принцип комплектности, т.е. сбалансированности по трем основным моментам процесса труда, (средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов. Наибольший резерв по одному из ресурсов не может быть реализован, если не достает резервов по другому)
Резервы должны быть экономически обоснованными, т.е. при их подсчете необходимо учитывать реальные возможности предприятия
Поиск резервов должен быть оперативным (чем оперативнее изыскиваются резервы, тем эффективнее этот процесс)
Поиск резервов должен быть: планомерным, систематическим, ежедневным и массовым
Методика подсчета величины резервов
Используется ряд способов:
прямого счета, если известна величина дополнительного привлечения или величина безусловных потерь ресурсов
сравнения (применяется для подсчета величины резервов, когда потери или возможная экономия определяется в сравнении с плановыми нормами или их затратами на единицу продукции в передовых предприятиях)
детерминированного факторного анализа (с использованием цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц)
функционально - стоимостного анализа (назначение в целенаправленной оптимизации соотношений между необходимыми и чрезмерными затратами и потребительскими свойствами изделия)
математического программирования и др. (позволяет оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные и неиспользованные резервы производства)
расчетно - конструктивного метода ( исследуемый показатель можно представить в виде кратной модели).