- •1.1.Виды ахд.
- •1.3.. Предмет, содержание и задачи ахд.
- •2.1.Способы обработки информации в ахд
- •Методика факторного анализа
- •3.2.Классификация факторов в ахд
- •Методика выявления и подсчета резервов в эа
- •4.3. Методика фса, как способа поиска резерва снижения затрат
- •Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •5.3. Анализ факторов изменения точки безубыточности и зоны безопасности
- •6.4. Документальное оформление анализа
- •7.2 Основные источники капитала, порядок его формирования и размещения
- •Анализ эффективности использования
- •8.3. Анализ использования производственной мощности и оборудования предприятия.
- •8.4. Резервы увеличения выпуска продукции и фондоотдачи
- •9.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •9.2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- •9.3. Анализ производительности труда
- •9.4.Анализ трудоемкости продукции
- •9.5. Анализ использования оплаты труда.
- •Анализ использования материальных ресурсов предприятия
- •10.1. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •10.2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •11.4.Анализ рынков сбыта продукции
- •11.6. Анализ конкурентоспособности продукции
- •Анализ производства и реализации продукции
- •12.1. Анализ объема и ассортимента прдукции
- •12.2. Анализ структуры продукции
- •1.2. Анализ качества продукции
- •12.4. Анализ ритмичности продукции
- •12.5. Анализ отгрузки и реализации продукции
- •13.1 Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •13.3. Анализ прямых материальных затрат
- •13.4. Анализ прямых трудовых затрат.
- •13.5. Анализ косвенных затрат.
- •14.1. Задачи анализа финансовых результатов
- •14.2. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •14.3. Анализ финансовых результатов от реализации продукции, работ и услуг
- •14.6.. Анализ рентабельности деятельности предприятия
- •15.1 Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния.
- •15.3 Оценка финансовой устойчивости предприятия
- •15.4. Оценка производственно-финансового левериджа.
- •Анализ хозяйственной деятельности предприятия./г.В.Савицкая – Минск ооо «Новое знание» 2000г.
Методика факторного анализа
3.1. Понятие, типы и задачи факторного анализа
Все явления и процессы находятся во взаимосвязи и взаимозависимости.
Каждое явление можно рассматривать и как причину и как результат.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Типы факторного анализа.
1.а) детерминированный - это связь факторов с результативным показателем, носит функциональный характер и представлен в виде произведения или суммы факторов
ВП = ЧР ГВ.
б) стохастический (корреляционный) - когда связь факторов и результатов неполная, вероятностная.
2.а) прямой - от общего к частному.
б) обратный - от частных отдельных факторов к обобщающему
3. а) одноступенчатый - при исследовании факторов одного уровня
ВП =ЧР ГВ.
б) многоступенчатый - производится детализация факторов на составные части
ВП = ЧР Д П СВ.
4.а) статистический и
б) динамический факторный анализ - причинно-следственные связи в динамике.
5.а ) ретроспективный - изучает причины прироста в прошлом году.
б) перспективный - изучает поведение факторов и результативных показателей в перспективе.
Основные задачи факторного анализа.
Отбор факторов, определяющих исследуемые результативные показатели.
Классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их влияния на результаты деятельности.
Определение формы зависимости между факторами и результатом.
Моделирование взаимосвязей между результатом и факторами.
Расчет влияния факторов на результат.
3.2.Классификация факторов в ахд
По своей природе
природно-климатические, социально-экономические, производственно-экономические;
По степени воздействия на результаты
основные, второстепенные;
В зависимости от человека
объективные, субъективные;
По местам возникновения (центрам ответственности)
внутренние, внешние;
По степени распространенности
общие, специфические;
По времени действия
постоянные, переменные;
По характеру действия
интенсивные, экстенсивные;
По свойствам исследуемых явлений
количественные, качественные;
По своему составу
простые, сложные;
По возможности измерения влияния
измеримые, неизмеримые;
Одной из задач факторного анализа является моделирование взаимосвязей между результативными показателями и факторами.
Моделирование - один из важнейших методов, с помощью которого создается модель (условный образ) объекта исследования.
При моделировании необходимо выполнить ряд требований.
1. Факторы, которые включаются в модель, должны быть реальными, а не придуманными, абстрактными величинами.
2. Факторы должны быть не только необходимыми элементами, но и находиться в связи с изучаемыми показателями.
3. Все показатели факторной модели должны быть количественно измеримы, т.е. должны иметь единицы измерения и информационную обеспеченность.
4. Факторная модель должна обеспечивать возможность измерения отдельных факторов.
В детерминированном анализе выделяют следующие типы наиболее часто встречающихся факторных моделей:
Аддитивные модели V = Xi = X1 + X2 + X3 +...+ Xn, - т. е. суммы. С/с = МЗ+ ТЗ+ Аморт+ Аренда +Прочие затраты
Мулитипликативные модели
V = П Xi = X1 X2 X3 ... Xn, - т. е. произведения.
Кратные модели V = Х1 / Х2, - деление. Р = П / с/ст
Смешанные, комбинированные модели - это сочетание нескольких моделей П= УРП х (Ц –С/с)
3.3. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
В детерминированном факторном анализе используются следующие способы:
Цепной подстановки
Индексный
Абсолютных разниц
Пропорционального деления
Интегральный
Логарифмический и др.
Метод цепной подстановки
-
План
факт
+ -
ВП
240
375
+135
ЧВ
12
15
+3
ГВ
20
25
+5
ВПпл = ЧРпл ГВпл = 20 12 = 240 тыс. руб,
ВПусл1 = ЧРф ГВпл = 15 20 = 300 тыс. руб, 300-240=60 135-60=75
ВПф2 = ЧРф ГВф = 25 15 = 375 тыс. руб,
300 - 240 = +60 увеличение за счет роста численности
375 - 300 = +75 увеличение за счет роста выработки
2 вариант
ВПпл = ЧРпл ГВпл = 240,
ВПусл1 = ЧРпл ГВф = 12 25 =300,
300-240=60-за счет изменения выработки
135-60=75 за счет изменения численности
ВПф2 = ЧРф ГВф = 15 25 = 375 Используя метод цепной подстановки, при варианте подстановки один фактор преувеличивается , другой приуменьшается, поэтому варианты ответа неоднозначны.
Индексный метод
Индексный метод основан на относительных показателях динамики, сравнении выполнения плана.
Способ абсолютных разниц
ВПусл 1 = (ЧРф - ЧРпл) Д П ЧВ
ВПусл 2 = ЧРф (Дф - Дпл) П ЧВ
ВПусл 3 = ЧРф Дф (Пф - Ппл) ЧВ
ВПусл 4 = ЧРф Дф Пф (ЧВф - ЧВпл)
Всего
Интегральный способ
При его использовании исходят из того, что факторы изменяются независимо друг от друга. На самом же деле они изменяются совместно, и от этого взаимодействия получается дополнительный прирост.
ВПчр = ЧР* ГВпл +1/2 (ЧР*ГВ)
ВП гв= ГВ* ЧРпл+1/2 (ЧР*ГВ)
Более точные результаты.
Лекция 4.