Модуль 4. Трудовой договор

Комплексная цель: уяснить суть взаимного договорного регулирования трудовых отношений между главными субъектами отрасли – работником и работодателем. В процессе овладения знаниями нормативного правового массива центрального института особенной части трудового права, студенты должны научиться ориентироваться в легальных понятийных категориях, понимать отличительные признаки трудового договора от иных договоров в сфере труда, знать его содержание и применять свои знания при анализе и разрешении конкретных правовых ситуаций.

Тема 4.1. Понятие, содержание и стороны трудового договора

Трудовой договор – основа взаимоотношений между работником и работодателем. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Виды трудовых договоров. Их значение в сфере регулирования трудовых отношений. Критерии дифференциации.

Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Трудовая функция работника. Совместительство, совмещение профессий, расширение зон обслуживания (увеличение объема работы) и замещение отсутствующего работника. Вступление трудового договора в силу.

Тема 4.2. Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых

отношений

Порядок заключения трудового договора.

Гарантии при приеме на работу. Документы, необходимые при приеме на работу.

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника.

План семинарского занятия к темам 4.1. и 4.2.

1. Понятие трудового договора по российскому трудовому праву. Видовая дифференциация трудовых договоров в сфере труда.

2. Перечень гарантий при заключении трудового договора и их юридическое значение в рамках трудового права.

3. Содержание и стороны трудового договора.

4. Процедура заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу.

5. Значение испытания при приеме на работу. Юридическое оформление испытания при приеме на работу. Результат испытания при приеме на работу.

6. Трудовые книжки и их значение в качестве основного документа о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Тема 4.3. Изменение трудового договора

Изменение трудового договора. Понятие и виды.

Постоянные и временные переводы на другую работу. Перемещения.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Смена собственника имущества организации, изменения подведомственности и ее реорганизация – правовые последствия для лиц, находящихся в трудовых отношениях.

Отстранение от работы.

План семинарского занятия к теме 4.3.

1. Понятие перевода на другую работу в трудовом праве. Общие положения.

2. Виды переводов.

3. Перемещения. Отличительные признаки перемещения.

4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

5. Влияние смены собственника имущества организации, изменения подведомственности организации и ее реорганизации на содержание и действие трудового договора.

6. Понятие и юридическое значение отстранения от работы.