- •Учебной дисциплины «трудовое право» цикла опд по специальности 030501 юриспруденция
- •Пояснительная записка.
- •Содержание курса Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние
- •Тема 1.1. Генезис отрасли трудового права.
- •Тема 1.2. Предмет и метод трудового права.
- •Тема 1.3. Принципы трудового права. Функции трудового права.
- •Тема 1.4. Система и источники трудового права
- •Тест рубежного контроля №1
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 2.1. Субъекты трудового права
- •Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
- •Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
- •Тест рубежного контроля №2
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 3. Социальное партнерство
- •Тема 3.1. Содержание и значение социального партнерства
- •Тема 3.2. Коллективно-договорное регулирование
- •Тест рубежного контроля №3
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 4. Трудовой договор
- •Тема 4.1. Понятие, содержание и стороны трудового договора
- •Тема 4.2. Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых
- •Тема 4.3. Изменение трудового договора
- •Тема 4.4. Прекращение трудового договора
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 5.1. Понятие рабочего времени, его разновидности
- •Тема 5.2. Режимы рабочего времени
- •Тема 5.3. Понятие и виды времени отдыха
- •Тема 5.4. Правовое регулирование отпусков
- •Тест рубежного контроля №5
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
- •Тема 6.1. Оплата труда (заработная плата)
- •Тема 6.2. Нормирование труда.
- •Тема 6.3. Гарантии и компенсации в трудовом праве
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 7. Ответственность в трудовом праве.
- •Тема 7.1. Общая характеристика трудоправовой ответственности
- •Тема 7.2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
- •Тема 7.3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 8. Охрана труда
- •Тема 8.1. Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
- •Тема 8.2. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
- •Тема 9.1. Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
- •Тема 9.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
- •Тема 9.3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Список рекомендуемой литературы
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Контрольные задания для проверки текущих и остаточных знаний, полученных в ходе самостоятельной работы студентов по курсу трудового права.
- •1 Вариант.
- •2 Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Методические рекомендации по подготовке рефератов, курсовых и дипломных работ
- •Методические рекомендации по прохождению практики
Контрольные задания для проверки текущих и остаточных знаний, полученных в ходе самостоятельной работы студентов по курсу трудового права.
Контрольная работа №1.
1 Вариант.
1.Задание.
А) Раскройте термины «трудовое законодательство», «нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права».
Б) Является ли трудовой договор нормативным правовым актом? Поясните Ваш вывод.
2.Задание.
А) Кто по действующему трудовому законодательству вправе применять дисциплинарные взыскания?
Б) Раскройте процедуру применения дисциплинарных взысканий в рамках общей дисциплинарной ответственности.
В) Назовите виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам, привлекаемым к общей дисциплинарной ответственности.
Г) Дайте определение понятия дисциплинарный проступок. Имеется в законодательстве легальное определение данного понятия?
2 Вариант.
1.Задание.
А) Раскройте понятие «стороны трудового правоотношения».
Б) Являются ли синонимами понятия «работодатель» и «юридическое лицо». Поясните Ваш ответ.
2.Задание.
А) Кто может нести материальную ответственность по трудовому праву?
Б) Совпадают ли понятия «материальная ответственность» и «имущественная ответственность»?
В) Какой субъект трудового правоотношения вправе требовать возмещения морального вреда? В каких случаях? Каким образом определяется размер данного ущерба?
Г) Раскройте процедуру возмещения ущерба, причиненного виновными действиями работника.
Контрольная работа №2.
1.Вариант.
1.Задание.
А) Соответствует ли конституционному принципу равенства граждан статья 253 ТК РФ, которая устанавливает ограничение применения труда женщин на определенных работах. Не является ли данная норма дискриминационной по отношению к работникам-мужчинам? Поясните Ваш ответ.
Б) Укажите разницу между отраслевыми и внутриотраслевыми принципами трудового права. Имеют ли они легальное закрепление? Если да, то – какие принципы вы можете назвать?
2.Задание.
А) Назовите характерные черты трудового договора, отличающие его от иных договоров, заключаемых в сфере применения труда.
Б) По каким критериям осуществляется дифференциация трудовых договоров? Какие, в связи с этим, виды трудовых договоров Вы знаете?
2.Вариант.
1.Задание.
А) Соответствует ли ст.14 Конституции РФ, определяющая положение о том, что никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной, статья 112 ТК РФ, которая в качестве нерабочего праздничного дня провозглашает 7 января – Рождество Христово?
Б) Какие виды отпусков регулируются нормами трудового права? По каким критериям осуществляется их дифференциация?
Контрольная работа №3.
1.Вариант.
1.Задание.
А) Дайте определение понятия «социальное партнерство». Какие существуют уровни социального партнерства, закрепленные в нормах трудового права?
Б) Дайте характеристику понятиям: стороны «социального партнерства», «участники социального партнерства».
2.Задание.
А) Охарактеризуйте процедуру прекращения трудового договора.
Б) Перечислите гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.