- •Учебной дисциплины «трудовое право» цикла опд по специальности 030501 юриспруденция
- •Пояснительная записка.
- •Содержание курса Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние
- •Тема 1.1. Генезис отрасли трудового права.
- •Тема 1.2. Предмет и метод трудового права.
- •Тема 1.3. Принципы трудового права. Функции трудового права.
- •Тема 1.4. Система и источники трудового права
- •Тест рубежного контроля №1
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 2.1. Субъекты трудового права
- •Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
- •Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
- •Тест рубежного контроля №2
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 3. Социальное партнерство
- •Тема 3.1. Содержание и значение социального партнерства
- •Тема 3.2. Коллективно-договорное регулирование
- •Тест рубежного контроля №3
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 4. Трудовой договор
- •Тема 4.1. Понятие, содержание и стороны трудового договора
- •Тема 4.2. Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых
- •Тема 4.3. Изменение трудового договора
- •Тема 4.4. Прекращение трудового договора
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 5.1. Понятие рабочего времени, его разновидности
- •Тема 5.2. Режимы рабочего времени
- •Тема 5.3. Понятие и виды времени отдыха
- •Тема 5.4. Правовое регулирование отпусков
- •Тест рубежного контроля №5
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
- •Тема 6.1. Оплата труда (заработная плата)
- •Тема 6.2. Нормирование труда.
- •Тема 6.3. Гарантии и компенсации в трудовом праве
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 7. Ответственность в трудовом праве.
- •Тема 7.1. Общая характеристика трудоправовой ответственности
- •Тема 7.2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
- •Тема 7.3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 8. Охрана труда
- •Тема 8.1. Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
- •Тема 8.2. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
- •Тема 9.1. Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
- •Тема 9.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
- •Тема 9.3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Список рекомендуемой литературы
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Контрольные задания для проверки текущих и остаточных знаний, полученных в ходе самостоятельной работы студентов по курсу трудового права.
- •1 Вариант.
- •2 Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Методические рекомендации по подготовке рефератов, курсовых и дипломных работ
- •Методические рекомендации по прохождению практики
Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
Комплексная цель: в основе изучения данного модуля лежит необходимость уяснения студентами видовой дифференциации субъектов, действующих в сфере регулирования труда, а также спектра правоотношений, возникающих между соответствующими субъектами правоотношений в данной области. По результатам изучения данного модуля студентам надлежит уметь объяснить важность каждого из субъектов трудового права, знать элементный состав их правового статуса, видовую дифференциацию субъектов трудового права, а также – понятие, содержание и виды правоотношений, возникающих в рамках действия норм трудового права.
Тема 2.1. Субъекты трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права, их видовая дифференциация.
Работодатели в качестве субъектов трудового права. Их виды. Особенности правового статуса работодателей. Его элементы.
Работники как субъекты трудового права. Физические лица, не являющиеся работниками, в качестве субъектов трудового права. Правосубъектность, права и обязанности, гарантии прав, юридическая ответственность.
Профсоюзы и их выборные органы – важнейший субъект трудового права.
Иные субъекты трудового права.
План семинарского занятия к теме 2.1.
Правовой статус работника как субъекта трудового права, специфика трудовой правосубъектности. Особенности правового положения работника – иностранного гражданина.
Работодатель как субъект трудового права. Специфика трудовой правосубъектности применительно к различным видам работодателей.
Профессиональные союзы как представители работников. Особенности реализации защитной функции профсоюзов на современном этапе правового регулирования трудовых отношений.
Объединения работодателей как субъект трудового права.
Иные субъекты трудового права.
Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
Место трудового правоотношения в сфере общественных отношений, регулируемых правом и в рамках осуществления трудовой деятельности.
Трудовые правоотношения (понятие и общая характеристика). Основания возникновения, изменения, течения во времени и прекращения трудовых правоотношений. Стороны трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения.
План семинарского занятия к теме 2.2.
Трудовое правоотношение и его отличие от иных отношений, возникающих в связи с применением труда. Защита прав и интересов работников в случае необоснованного заключения с ними договоров гражданско-правового характера (ч. 4 ст.11 ТК РФ).
Стороны трудового правоотношения и его содержание.
Основания возникновения трудового правоотношения.
Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
Правоотношения, предшествующие трудовым отношениям. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Специфика их субъектного состава, содержание; основания возникновения, изменения и прекращения.
План семинарского занятия к теме 2.3.
Понятие, содержание, виды правоотношений, предшествующих трудовым правоотношениям. Их субъектный состав, основания возникновения, течения во времени и прекращения.
Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Понятие, стороны, содержание, юридические факты (фактические составы), лежащие в основе возникновения, изменения и прекращения.
Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Их характеристика, стороны и элементный состав.
Контрольные задания к модулю 2
Какие виды субъектов действуют в сфере правового регулирования труда? Какие из них, по Вашему мнению, являются субъектами трудового права?
Назовите элементы правового статуса субъекта трудового права. Охарактеризуйте каждый из них.
В чем заключаются особенности основных субъектов трудового права и чем они отличаются от вспомогательных субъектов?
Решите следующую ситуацию:
Больные, находясь на излечении в психиатрической больнице, привлекаются к трудотерапии. Ими выполняются швейные работы (пошив наволочек, простыней и т. п.) Руководство больницы реализует швейные изделия через организацию розничной торговли на основании заключенного договора. Имеют ли больные право на оплату их труда и находятся ли они в трудовых правоотношениях? Подтвердите Ваш ответ ссылками на действующее законодательство.
В чем заключаются особенности оснований возникновения трудового правоотношения? Может ли возникнуть трудовое правоотношение на основании одного юридического факта?
Какие правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми, могут изменять свой вид в зависимости от конкретной правовой ситуации?
Определите принадлежность правоотношений по обязательному социальному страхованию.