100

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический факультет

Рассмотрено и УТВЕРЖДАЮ

рекомендовано

на заседании кафедры Декан факультета

гражданского процессуального и (зам. декана по учебной работе)

трудового права _________________________

Протокол № ___ __________________________

«___» _______ 2011 г. ___________________________

Зав. кафедрой __________/ Зиновьев И.П.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

Учебной дисциплины «трудовое право» цикла опд по специальности 030501 юриспруденция

Составители: доц. Еремина С.Н.,

ст. преп. Степанова Е.А.

Ростов-на-Дону

2011

содержание

1. Пояснительная записка 3

2. Учебно-тематический план дисциплины 4

3. Содержание курса 7

4. Методические рекомендации по самостоятельной

работе студентов 80

5. Контрольные задания для проверки текущих и

остаточных знаний, полученных в ходе

самостоятельной работы студентов по курсу трудового права 84

6. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену 89

7. Методические рекомендации по подготовке рефератов,

курсовых и дипломных работ 95

8. Методические рекомендации по прохождению практики 101

Пояснительная записка.

Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право», преподаваемой в вузах для студентов, специализирующихся по специальности «юриспруденция». Все материалы программы курса «Трудовое право», в первую очередь, базируются на положениях действующего Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовое право относится к числу общепрофессиональных дисциплин федерального компонента, изучаемых в течение 2-х семестров: на 2-ом и 3-ем курсах. Изучение курса трудового права построено на сочетании аудиторных занятий (лекционных и семинарских) и самостоятельной работы студентов.

Целью изучения учебной дисциплины «Трудовое право» является приобретение обучающимся компетентности в сфере трудового права: базовых теоретических знаний о сущности трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и механизме их правового регулирования, способностей по практическому применению полученных знаний в будущей профессиональной деятельности. Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

- установление специфики трудовых отношений, обусловливающих особые средства их правового регулирования;

- анализ основных источников трудового права;

- исследование правового статуса субъектов трудового права, особенностей их участия в отношениях, регулируемых трудовым правом;

- изучение способов защиты трудовых прав;

- рассмотрение вопросов единства и дифференциации в трудовом праве;

- обоснование роли современного трудового права в регулировании отношений, связанных с реализацией индивидом способности к труду.

Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п			Наименование модуля (темы модуля)	Количество часов
				лекции	семинары	Самост работа
1.	Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние			10	6	4
	1.1.		Генезис отрасли трудового права
	1.2.		Предмет и метод трудового права как самостоятельной отрасли
	1.3.		Принципы трудового права. Функции трудового права
	1.4.		Система и источники трудового права
2.	Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда			6	6	4
	2.1.	Субъекты трудового права
	2.2.	Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
	2.3.	Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
3.	Модуль 3. Социальное партнерство			4	2	4
	3.1.		Содержание и значение социального партнерства
	3.2.		Коллективно-договорное регулирование
4.	Модуль 4. Трудовой договор			8	6	4
	4.1.		Понятие, содержание и стороны трудового договора
	4.2.		Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых отношений
	4.3.		Изменение трудового договора
	4.4.		Прекращение трудового договора
5.	Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха			6	4	2
	5.1.		Понятие рабочего времени, его разновидности
	5.2.		Режимы рабочего времени
	5.3.		Понятие и виды времени отдыха
	5.4.		Правовое регулирование отпусков
6.	Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации			6	4	2
	6.1.		Оплата труда (заработная плата).
	6.2.		Нормирование труда.
	6.3.		Гарантии и компенсации в трудовом праве
7.	Модуль 7. Ответственность в трудовом праве			4	4	4
	7.1.		Общая характеристика трудоправовой ответственности
	7.2.		Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
	7.3.		Материальная ответственность сторон трудового договора
8.	Модуль 8. Охрана труда			4	2	2
	8.1.		Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
	8.2.		Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
9.	Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод			6	4	4
	9.1.		Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
	9.2.		Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
	9.3.		Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
10.	Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников			6	4	2
ИТОГО:				60	42	32