5. Степень подчинения и компетентность управляющих

ПО ДЕЛАМ DAF

а) Компетентность

Работники территориального управления Немецкого трудового фронта:

ответственное лицо на месте; ответственное лицо по району; ответственное лицо по округу,

несут коллективную ответственность за сферу деятельности Немецкого трудового фронта.

В территориальных управлениях Немецкого трудового фронта начальники отделов как представители управлений центрального бюро Немецкого трудового фронта и все начальники профессиональных отделов округов и районов, входящих в территориальное управление, в дисциплинарном и политическом отношении подчинены компетентному по территориальной области руководителю (ответственное лицо по округу, району или на месте) и несут полную ответственность перед ним за решение своих задач. В деловом и профессиональном отношении начальники отделов в территориальных управлениях и начальники профессиональных отделов округа и района в территориальных управлениях получают указания от своих вышестоящих инстанций (управлений, профессиональных управлений).

b) Служебные звания политработников NSDAP

Партийный (NSDAP) руководитель рейха по организационным вопросам или руководители и ответственные лица NSBO и DAF по округу, району и т.д. приглашают членов партии в свой штаб и направляют их на службу в Немецкий трудовой фронт. Они могут представлять этих членов партии компетентному вышестоящему носителю власти на присвоение звания политработника. При этом следует учитывать характеристики управления кадрами. Компетентный вышестоящий носитель власти может согласно положению присвоить этим членам партии звание политработника и утвердить его. Эти члены партии или политработники входят как отдельные лица в штаб руководителя рейха по организационным вопросам или руководителя управления или главного управления.

Должность начальника отдела Немецкого трудового фронта, должность начальника подотдела Немецкого трудового фронта соответствуют должности руководителя службы в партии и т.д.

Ответственные лица на месте, по району и по округу являются руководителями управлений NSDAP и входят в штат соответствующего носителя власти NSDAP.

Руководители общества «Сила через радость» относятся к штабу ответственных лиц на месте, по району или по округу.

6. Членство в daf

Немецкий трудовой фронт различает индивидуальное и корпоративное членство.

а) Индивидуальное членство

Индивидуальным членом могут стать все трудящиеся из народа, имеющие германское гражданство, если они выполняют условия по приобретению временных прав гражданина рейха, согласно закону от 15 сентября 1935 года и положениям о его применении.

Относительно членства и принадлежности во время пребывания за рубежом действуют специальные положения зарубежной организации Немецкого трудового фронта. Если член переносит свое местожительство за рубеж, то его членство следует перевести в зарубежную организацию DAF.

Иностранцы при определенных условиях и во время их длительного пребывания в Германском рейхе могут получить индивидуальное членство только при согласовании с управлением по организационным вопросам центрального бюро DAF. Эти члены в административном плане (взносы, пособия и т.д.) охватываются местными службами Немецкого трудового фронта, а социально-политическое обслуживание осуществляется централизованно через отдел «иностранцы» в отделе управления по организационным вопросам.

Индивидуальное членство в Немецком трудовом фронте не заменяется членством в профессиональной, социал-политической или экономической организации.

Национал-социалистическое общество «Сила через радость» является учреждением Немецкого трудового фронта. Индивидуальное членство в Немецком трудовом фронте поэтому сразу дает основание для пользования учреждениями национал-социалистического общества «Сила через радость».

Немецкий трудовой фронт не принуждает к членству. И в этом он следует примеру NSDAP. Тем самым, придерживаясь принципа добровольности, он получает в отличие от принудительного членства возможность постоянного отбора.

Индивидуальные члены образуют договорные объединения, которые как в духовном, так и материальном отношении создают у каждого члена чувство единения и уверенности во всех случаях жизненных изменений.

Обязанности членов состоят в первую очередь в том, чтобы со своей стороны способствовать воплощению идей объединения всех трудящихся и всегда действовать, руководствуясь высшим принципом NSDAP:

Общественная польза выше собственного интереса!

Ь) Корпоративное членство

Фюрер и рейхсканцлер может принять решение о том, что признанные законом организации корпоративно входят в Немецкий трудовой фронт.

Члены таких организаций, которые на основании специальных соглашений корпоративно причисляются к Немецкому трудовому фронту, считаются корпоративными членами DAF.

Помимо корпоративного членства члены этой организации могут получить индивидуальное членство в Немецком трудовом фронте.

Обязанности корпоративных членов и ответные действия DAF на них определяются соглашением с соответствующими организациями.

Корпоративными членами DAF являются:

1. Члены культурной палаты рейха.

2. Члены организации кормильцев общества в рамках рейха.

3. Члены союза «Германские дипломированные фермеры» в рамках рейха.

4. Члены организации промышленного хозяйства.

5. Члены экспертного совета по народному здравоохранению DAF и NSDAP.

6. Члены NS-союза по защите права.

7. Члены Имперского союза Германских служащих в рамках рейха.

8. Члены национал-социалистического союза учителей.

9. Члены зарегистрированного Союза германских инвалидов по слуху в рамках рейха.

10. Участники трудовой повинности в рамках рейха.

11. Члены вермахта.