I) Отстранение от должности политработника:

Отстранение ответственного лица DAF по предприятию от должности политработника во всех случаях, связанных с вопросами дисциплины, осуществляется на основании имеющего законную силу приговора компетентного партийного суда руководителем района NSDAP.

k) Отстранение от должности руководителя заводского отряда:

Отстранение ответственного лица DAF от должности руководителя заводского отряда во всех случаях, связанных с вопросами дисциплины, осуществляется на основании имеющего законную силу приговора суда по вопросам чести и дисциплины DAF или высшего собрания DAF по вопросам чести и дисциплины ответственным лицом DAF в районе.

1) Увольнение в сомнительных случаях:

Если необходимое согласие между ответственным лицом DAF на месте и руководителем предприятия или компетентным по вопросам предприятия начальником профессионального отряда DAF в районе не достигается, то основания для приглашения или увольнения в запас, или же отзывы ответственного лица DAF по предприятию в случаях, не связанных с вопросами дисциплины, направляются ответственному лицу DAF по району.

Последний в случае необходимости при согласии районного руководителя NSDAP принимает окончательное решение об отзыве в случаях, не связанных с вопросами дисциплины, а также о восстановлении ответственного лица DAF по предприятию на прежней службе, а в случаях, связанных с вопросами дисциплины, согласно имеющему законную силу приговора суда по вопросам чести и дисциплины DAF или высшего собрания DAF по вопросам чести и дисциплины.

т) Дисциплинарная и профессиональная подчиненность:

Ответственное лицо DAF подчиняется в дисциплинарном отношении ответственному лицу DAF на месте, а в профессиональном отношении - начальнику профессионального отдела DAF в районе.

п) Контроль и жалобы:

Контроль за работой ответственного лица DAF по предприятию находится в руках компетентного ответственного лица DAF на месте, который может поручить это местному руководителю DAF по вопросам торговли, а во всех ремесленных предприятиях - местному мастеру DAF.

Контроль не дает права вмешиваться в задачи и компетенцию ответственного лица DAF по предприятию.

Расхождения во мнениях профессионального плана между ответственным лицом DAF по предприятию и ответственным лицом DAF на месте должны представляться на рассмотрение ответственному лицу DAF по району. Последний принимает окончательное решение после консультаций с начальником профессионального отдела DAF в районе, компетентным по вопросам предприятия, если по указанию профессионального управления не потребуется утверждения компетентным профессиональным отделом округа.

о) Замещение:

Ответственное лицо DAF заместителя как правило не имеет (кроме заместителя по вопросам общества «Сила через радость» (KdF), однако, он должен время от времени при необходимости (отпуск, болезнь) поручать роль заместителя дежурному сотруднику своей сферы деятельности.

р) Кадровое объединение:

Ответственное лицо DAF по предприятию в кадровом объединении является ответственным лицом NSBO.

Если нет подходящих сотрудников, профессионального руководителя предприятия от DAF, руководителя предприятия по делам молодежи от DAF, заместителя ответственного лица DAF на предприятии по вопросам общества «Сила через радость» (работник управления предприятия), руководителя DAF по вопросам охраны труда и т.п., ответственное лицо DAF по предприятию берет на себя также круг задач по DAF отсутствующих, но предусмотренных по плану сотрудников.

Пример:

Руководитель DAF по вопросам охраны труда приглашается на предприятия с минимум шестью сотрудниками. Если на маленьком предприятии кроме ответственного лица DAF по предприятию нет работника, подходящего для разработки вопросов охраны труда, ответственное лицо DAF по предприятию принимает на себя управление руководителя DAF по вопросам охраны труда в кадровом объединении.

На предприятиях с малым количеством членов коллектива и при недостатке подходящих сотрудников, ответственное лицо DAF по предприятию само разрабатывает весь круг задач, предусмотренных для его сотрудников, и все задачи DAF, которые для сотрудников не предусмотрены.

2. Компетентность а) Ответственность:

В компетентность ответственного лица DAF по предприятию входит все предприятие, к которому он принадлежит.

Ответственное лицо DAF по предприятию и руководитель предприятия несут ответственность за разработку всего круга вопросов, предусмотренных на предприятии со стороны DAF.

При этом должность ответственного лица DAF должна быть закреплена у руководителя предприятия точно так же как должность ротного фельдфебеля у ротного командира.

b) Юридическая консультация:

Если ответственное лицо DAF по предприятию не может решить внутри предприятия правовые вопросы труда члена коллектива предприятия, ответственное лицо DAF по предприятию направляет члена коллектива предприятия с выпиской соответствующего письменного утверждения к делопроизводителю юридической консультации компетентного по делам предприятия профессионального отдела DAF в районе.

c) Порядки на предприятии:

Ответственное лицо DAF по предприятию при установлении новых порядков на предприятии должно вызываться на совет доверия.

Как уполномоченный NSDAP он должен со своей стороны заботиться о том, чтобы дух порядка на предприятии всегда соответствовал национал-социалистическому устремлению.

d) Главный уполномоченный предприятия по несчастным случаям (руководитель DAF по охране труда).

Ответственное лицо DAF по предприятию должно привлекаться руководителем предприятия при назначении на должность главных уполномоченных по несчастным случаям.

По назначаемой кандидатуре руководитель предприятия и ответственное лицо DAF по предприятию должны иметь единое мнение. Назначение уполномоченных предприятия по несчастным случаям должно осуществляться по согласованию с ответственным лицом DAF и главным уполномоченным предприятия по несчастным случаям.

e) Исследования на предприятии:

Ответственное лицо DAF при исследованиях на предприятии, проводимых по поводу возмещения убытков при несчастных случаях со стороны профессиональных товариществ, должно привлекаться вместе с руководителем DAF по охране труда на предприятии.

Служащие профессиональных товариществ по техническому надзору также должны поддерживать контакт с ответственным лицом DAF по предприятию перед инспекцией

предприятия.

f) Инспекция предприятий, посещение предприятий:

При инспекции предприятий со стороны ответственного лица района, округа или руководителя профессионального управления DAF так же как и при проверке предприятий уполномоченным DAF по посещению предприятий следует привлекать ответственное лицо DAF по предприятию.

g) Внепроизводственные вопросы:

Ответственное лицо DAF по предприятию направляет членов коллектива предприятия по вопросам и нуждам, лежащим вне интересов производственного коллектива, к ответственному лицу от DAF их улицы, компетентному по вопросам их жилого района.

h) Приглашение и отзыв руководителей DAF на предприятиях:

Ответственное лицо DAF по предприятию имеет право делать предложения по приглашению и отзыву руководителей и специалистов DAF, а также руководящих сотрудниц его штаба, и отбирать членов заводского отряда. Ответственное лицо DAF по предприятию перед подачей предложения связывается с руководителем предприятия с тем, чтобы получить необходимое согласие. Если необходимое соглашение между соответственным лицом DAF по предприятию и руководителем предприятия по кандидатуре приглашаемого руководителя, специалиста или руководящей сотрудницы DAF не достигается, окончательное решение принимает ответственное лицо DAF по району.

i) Ответственное лицо DAF должно далее выполнять переданные или предназначенные для него предписания по правовым вопросам.