8. Специальные соглашения

Издаваемые руководителем рейха по организационным вопросам директивы по мировоззренческому и политическому обучению в NSDAP и по профессиональному обучению в присоединенных формированиях, а также относительно учебных мероприятий в неприсоединенных организациях, делают заключения каких-либо специальных соглашений в округах лишними.

9. Учебные мероприятия в отдельных управления nsdap

Относительно учебных мероприятий в отдельных управлениях (управление по пропаганде, управление по организационным вопросам, управление по кадрам, управление по расовой политике, комиссия по экономической политике, управление по аграрной политике, управление по коммунальной политике и т.п.) по аналогии с учебными задачами присоединенных формирований и руководящими или партийными управлениями была осуществлена следующая регулировка:

ориентация подчиненных такому партийному управлению политработников является профессиональной, т.е. она ограничивается специальными задачами соответствующих управлений. О всех мероприятиях, планируемых партийным управлением для тех, кто подчинен ему в дисциплинарном или профессиональном плане, следует заранее сообщить руководителю рейха по организационным вопросам, в главное управление по обучению или компетентному руководителю NSDAP в округе или районе.

Эти учебные мероприятия подлежат контролю со стороны компетентного управления по вопросам обучения и могут проводиться только по согласованию с ним.

Если проведение закрытых профессиональных учебных процессов для политработников управлений, которые не имеют подчиненных или присоединенных формирований и школ, которые содержались бы таким формированием, оказывается необходимым, то такие учебные процессы могут проводиться в партийных центрах обучения. Но в этом случае речь может идти о 8-10-дневных курсах.

VI

УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ NSDAP И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ШКОЛЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ФОРМИРОВАНИЙ

1. Центры обучения NSDAP служат для мировоззренческой и политической ориентации политработников NSDAP и работников управления в формированиях. Они подлежат единственному контролю со стороны руководителя округа или руководителя района по вопросам обучения. Если тот не оставляет за собой право руководства школой, он может передать его члену партии. (Название окружного или районного центра для существующей или заново создаваемой окружной или районной школы может быть использовано только после предварительного утверждения руководителем рейха, главным управлением по вопросам обучения.)

2. Школы формирований представляют собой профессиональные школы. Их работа является самостоятельной. В профессиональном отношении она подлежит контролю со стороны руководителя по обучению соответствующего формирования.

Количество школ определяется по согласованию с руководителем рейха по организационным вопросам, главным управлением по вопросам обучения. Руководителями профессиональных школ должны быть члены партии.

3. Состав учебных и орденских центров nsdap

(Для учебных центров действительны пункты А, В, а, первый абзац Ь, с, d, e, f.)

Имеются:

A. Кадры управления (камергеры, управляющие и т.п.).

B. Постоянный кадровый состав (комендант центра или руководитель школы, руководящие и преподавательские кадры, объединенные главным управлением по вопросам обучения).

В постоянном кадровом составе орденских центров мы, в частности, различаем:

a) комендант центра - это единственный ответственный руководитель в орденском центре.

Комендант центра в течение всего срока своей службы остается в одном и том же центре. Коменданту центра помогает:

b) адъютант и

c) штаб (ответственный за строевую подготовку, администратор и т.п.). Здесь, в частности, необходимо соблюдать следующее подразделение:

d) ответственные преподаватели по физической закалке и ориентации учащихся (ответственные за строевую подготовку преподаватели спорта и т.п.);

e) ответственные преподаватели по мировоззренческому и духовному воспитанию учащихся;

f) сюда же относится ответственный преподаватель, в обязанности которого входит преподавание хороших манер.

Коменданту центра непосредственно подчиняются:

g) три дежурных руководителя (на 300-400 человек).

У дежурного руководителя также имеется в распоряжении адъютант. Старший по званию дежурный руководитель руководит первой дежурной частью. Одновременно он замещает при возникновении препятствия коменданта центра.

Максимальный возраст дежурного руководителя при назначении составляет 40 лет.

Дежурный руководитель остается в течение всего срока своей службы в одном и том же орденском центре. Дежурному руководителю подчиняются:

h) руководитель сотни.

Десять руководителей сотни должны сдать экзамен на звание преподавателей спорта.

Руководители сотен служат в орденском центре в течение 6 лет. В будущем они будут непрерывно привлекаться из призывного контингента орденских центров.

В настоящее время руководители сотни принимаются на высшую партийную службу.

Максимальный возраст руководителей сотни при назначении составляет 35 лет.

Руководителям сотни подчиняются: i) руководители товариществ (на 50 человек).

Товарищество представляет собой одновременно семинар по духовному и мировоззренческому воспитанию. Руководитель товарищества должен иметь хорошую спортивную подготовку.

Руководители товарищества сменяются каждые три года. В будущем они будут непрерывно привлекаться из призывного контингента орденских центров.

В случае целесообразности один по окончании обучения привлекается к активной партийной службе и только позже откомандировывается обратно в качестве руководителя товарищества. Руководители товарищества в настоящее время принимаются на высшую партийную службу. Максимальный возраст составляет 30 лет.

Зачисление постоянного кадрового состава происходит на основе отбора для руководителей управления округа, руководителей района, руководителей управления района и руководителей местных групп.

При отборе постоянного кадрового состава действуют те же критерии, что и при отборе учащихся орденского центра.

C. Приглашенные преподаватели:

a) научные работники, работающие в главном управлении, непосредственно подчиненные главному управлению по вопросам обучения и т.д., и

b) руководители районного, окружного и главного управлений NSDAP;

c) есть, однако, и преподаватели (референты по обучению), которые относятся к постоянному кадровому составу орденского центра и одновременно, если это целесообразно, могут работать в качестве приглашенных преподавателей в других орденских центрах или партийных школах.

D. В качестве учебных дисциплин выступают:

1. Учение о расах (преподавать его должны соответственно биолог и философ).

2. История (читает соответственно преподаватель древней, средневековой и новой истории).

3. Мировоззрение и философия.

4. Искусство и литература.

5. Экономическое и социальное учение.

6. Военная наука.

Гражданские преподаватели, привлекаемые для чтения перечисленных дисциплин, преподают в каждом орденском центре три месяца в году.

L Критерии отбора для участников обучения на курсах в орденских центрах

Отбор осуществляется комиссией, состоящей из руководителей рейха по организационным вопросам, гауляйтера, руководителя района (крайсляйтера), компетентного руководителя управления по кадрам и доверенного врача управления по народному здравоохранению. Явка должна осуществляться добровольно к руководителю местной группы.

Условия допуска в орденский центр:

a) активная деятельность кандидата в NSDAP;

b) абсолютное здоровье и отсутствие изъянов;

c) наследственное здоровье и арийское происхождение;

d) политическое заключение носителя верховной власти после заслушивания руководителя управления по кадрам;

e) возраст от 23 до 30 лет.

В исключительных случаях возможен возраст выходящий за

нижнюю и верхнюю возрастные границы.

С 26 лет холостяцкое положение нежелательно.

 NSBO

(НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕЙ ЯЧЕЙКИ)

NSBO представляет собой объединение политработников NSDAP в DAF.

Национал-социалистическая организация рабочей ячейки выполняет функции организатора Немецкого трудового фронта.

Задачи и компетенция NSBO перешли к Немецкому трудовому фронту.

Политработники, откомандированные NSBO в Немецкий трудовой фронт, осуществляют мировоззренческую ориентацию Немецкого трудового фронта в духе национал-социалистической идеи.

НЕМЕЦКИЙ ТРУДОВОЙ ФРОНТ

ВКЛЮЧАЯ NS-ОБЩЕСТВО «СИЛА ЧЕРЕЗ РАДОСТЬ»

Распоряжения фюрера от 24 октября 1934 г. о сущности и цели Немецкого трудового фронта

Сущность и цель

§1

Немецкий трудовой фронт представляет организацию трудящихся немцев лба и кулака.

В нем, в частности, как равноправные члены объединились члены бывших профсоюзов, бывших союзов служащих и бывших объединений предпринимателей.

Членство в Немецком трудовом фронте не заменяется членством в непрофессиональной, социал-политической, экономической или мировоззренческой организации.

Рейхсканцлер может решить вопрос о корпоративной принадлежности призванных в законном порядке постоянных организаций Немецкому трудовому фронту.

§2

Целью Немецкого трудового фронта является образование реального народного сообщества достижений всех немцев.

Оно должно заботиться о том, чтобы каждый мог занять свое место в экономической жизни нации, в духовной и физической деятельности, которая дает ему силу для высших достижений и гарантирует тем самым максимальную пользу для народа.

§3

Немецкий трудовой фронт является подразделением NSDAP в рамках закона по обеспечению единства партии и государства от 1 декабря 1933 года (согласно закону от 23.03.1935 г. DAF определяется как присоединенное формирование NSDAP).

Руководство и организация

§4

Руководит Немецким трудовым фронтом NSDAP.

Начальник штаба РО (партийной организации) осуществляет руководство Немецким трудовым фронтом. Он назначается фюрером и рейхсканцлером.

Он назначает и снимает остальных руководителей Немецкого трудового фронта.

Таковыми должны назначаться в первую очередь члены таких подразделений NSDAP как NSBO и NS-Hago, затем - члены SA и SS.

§5

Территориальное деление Немецкого трудового фронта соответствует территориальному делению NSDAP.

Для профессионального деления Немецкого трудового фронта руководством является поставленная в программе NSDAP цель органичного порядка.

Территориальное и профессиональное деление Немецкого трудового фронта определяется начальником штаба партийной организации и публикуется в служебной книге Немецкого трудового фронта.

§6

Ведение кассы Немецкого трудового фронта подлежит, согласно первому распоряжению по выполнению закона об обеспечении единства партии и государства от 23 марта 1934 года, контролю казначея NSDAP.

Задачи

§7

Немецкий трудовой фронт обязан обеспечить трудовой мир созданием у руководителей предприятий понимания обоснованных претензий своих работников, а у тех - понимания положения и возможностей своего предприятия.

DAF имеет задачу найти между справедливыми интересами всех участников трудовых споров такой компромисс, который бы соответствовал основным национал-социалистическим положениям и ограничивал бы число случаев, которые по закону от 20 января 1934 г. должны передаваться для решения в компетентные государственные органы.

Необходимое для такого компромисса представительство всех участников является исключительно делом Немецкого трудового фронта. Образование других организаций или их деятельность в этой области недопустимы.

§8

Немецкий трудовой фронт является основной базой для национал-социалистического общества «Сила через радость».

Немецкий трудовой фронт обязан заботиться о профессиональном обучении трудящихся.

Он должен также решать задачи, переданные ему законом от 20 января 1934 г.

§9

Имущество упомянутых в § 1 настоящего распоряжения бывших организаций, включая их вспомогательные и замещающие организации, управления имуществом и хозяйственные организации, составляет имущество Немецкого трудового фронта. Это состояние является основой для организации взаимопомощи Немецкого трудового фронта.

Благодаря организации взаимопомощи Немецкого трудового фронта каждому его члену должно быть обеспечено поддержание его существования в случае необходимости с тем, чтобы устранить препятствия для продвижения наиболее способных представителей из народа или помочь им по возможности в самостоятельном существовании на собственной земле.

§10

Настоящее распоряжение вступает в силу со дня опубликования. Берлин, 24 октября 1934 г. Фюрер и рейхканцлер

Адольф Гитлер

Мое распоряжение от 24 октября 1934 года о Немецком трудовом фронте в этом отношении изменяется таким образом, что § 4 получает следующую редакцию:

Руководство и организация

Руководство Немецким трудовым фронтом осуществляет NSDAP.

Непосредственно руководит Немецким трудовым фронтом партийный руководитель рейха по организационным вопросам. Он назначается фюрером и рейхсканцлером.

В свою очередь он назначает и снимает остальных деятелей Немецкого трудового фронта.

Таковыми должны назначаться в первую очередь члены входящих в NSDAP подразделений NSBO и NS-Hago, затем члены SA и SS.

Далее: в § 5, абзац 3, выражение «начальник штаба РО» заменяется -«партийный руководитель рейха по организационным вопросам».

Берлин, 12 ноября 1934 г. Фюрер и рейхканцлер

Адольф Гитлер