Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Programma_IGA_BID.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
30.04.2019
Размер:
340.48 Кб
Скачать

2. Информационно-аналитическая деятельность: история и типизации. Становление информационного менеджмента.

Назначение и предпосылки становления информационно-аналитических служб. Понятие информационного менеджмента. История формирования информационной аналитики. Становление ИАД как самостоятельного вида деятельности. Задачи информационного менеджмента: информационное обеспечение процессами управления в организации, управление информационными ресурсами, обработка информации, управление коммуникациями.

Президентские, правительственные, парламентские и иные государственные центры анализа информации на федеральном и региональном уровнях. Центры информационного анализа, диагностики, экспертизы, прогнозирования и информационно-аналитического мониторинга. Информационно-аналитическая деятельность пресс-служб. Информационно - аналитический бизнес. Аналитические и экспертные службы организаций финансовой и коммерческой сферы. Торгово-промышленные палаты. Информационно-аналитические службы на предприятиях. Подразделения аналитики и экспертизы в бывших центрах НТИ. Библиотеки как центры информационно-аналитической деятельности.

3. Менеджмент организации информационно-аналитической деятельности.

Менеджмент как социальная и информационная технология. Компонентная структура технологии менеджмента. Информация как предмет и продукт управленческого труда. Ресурсы менеджмента: трудовые, финансовые, материальные, информационные. Методы управления: признаки классификации и выбор методов. Экономические, организационные, административные, социально-психологические методы. Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль.

Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Становление управления как особого вида профессиональной деятельности. Школы управления. Школа научного менеджмента. Административная (классическая) школа управления. Школа человеческих отношений. Школа бюрократического управления. Западная модель менеджмента. Азиатская модель. Основные принципы и особенности менеджмента в Японии. Российский менеджмент. Современные отношения в менеджменте. Ситуационный подход к управлению. Системный подход к управлению. Процессный подход к управлению.

Выдающиеся менеджеры: Фредерик Тейлор (1856-1915). Элтон Мэйо (1880-1949). Анри Файоль (1841-1925). Макс Вебер (1864-1920).

4. Организация как система. Организационные формы службы информационно-аналитической деятельности.

Сущность понятия «организация». Признаки организации. Миссия организации. Цели организации. Законы организации. Формальные и неформальные организации. Жизненный цикл организации. Роль менеджмента в деятельности организация. Роль организационной структуры в управлении информационной службы. Принципы построения организационной структуры: системность, единство целен, специализация, единоначалие, норма управляемости, делегирование полномочий, принцип уровня полномочии, адаптивность, сочетание централизации и децентрализации. Типовые модели организационных структур: линейная, функциональная, линейно-функциональная, программно-целевая дивизионная), матричная, органическая. Особенности организационных структур разных типов и видов информационных служб.

Внешняя среда организации. Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия. Анализ внешней среды. Особенности внешней среды современной России. Внутренняя среда организации. Составляющие внутренней среды организации. Анализ внутренней среды организации. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Департаментализация. Модель социотехнической подсистемы управления. Разработка процедур документооборота.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]