- •Программа Государственного экзамена «Теория и технология информационного поиска и аналитико-синтетической переработки информации»
- •Программа государственного экзамена
- •1. Сущность и структура библиографии
- •2. Видовая структура библиографии
- •3. Библиографическая информация: сущность, формы существования.
- •4. Библиографическая информация: свойства, качество, функции
- •5. Библиографическая деятельность: сущность, цели
- •6. Процессы, средства, результаты библиографической деятельности
- •7. Организационная структура библиографической деятельности в России.
- •8. Система управления библиографической деятельностью
- •9. Общая методика библиографирования документов
- •10. Организация справочно-библиографического обслуживания.
- •11. Организация и технология библиографического информирования.
- •12. Сущность и состав библиографических ресурсов.
- •13. Свойства и классификация библиографических ресурсов.
- •1. Библиографическая запись — главный результат аспи
- •2. Библиографическое описание: определение, состав, назначение
- •3. Виды библиографического описания.
- •6. Предметизация документов: сущность, основные этапы.
- •7. Систематизация документов: сущность, основные этапы.
- •Аннотирование документов: сущность, основные требования, к составлению аннотаций, основные этапы аннотирования
- •Реферирование: сущность, основные этапы
- •1. Информационные ресурсы – понятие, состав, свойства
- •2. Рынок информационных услуг
- •3. Документальный поток и особенности его развития
- •4. Государственная политика в сфере информационных ресурсов
- •5. Правовые и экономические основы работы с информационными ресурсами
- •6. Ресурсы информационных учреждений
- •7. Электронные информационные ресурсы
- •8. Мировые информационные ресурсы. Деятельность ведущих информационных центров
- •9. Структура информационных ресурсов рф
- •10. Информационные ресурсы негуманитарных отраслей науки и практики
- •11. Информационные ресурсы по медицине и здравоохранению
- •12. Правовые информационные ресурсы
- •13. Информационные ресурсы системы образования
- •14. Информационные ресурсы в области художественной литературы и литературоведения
- •15. Информационные ресурсы по экономике и статистике
- •16. Информационные ресурсы по истории
- •17. Информационные ресурсы сферы культуры и искусства
- •18. Информационные ресурсы органов государственной власти и местного самоуправления
- •19. Информационные ресурсы учреждений, организаций
- •1. Сервисная деятельность. Современные представления
- •2. От библиотечно-библиографического обслуживания к информационному сервису: изменения в профессиональной деятельности
- •3. Особенности информации как товара
- •4. Информационные продукты и услуги.
- •5. Потребители как ключевое звено сервисной деятельности. Изучение потребителей
- •6. Основные процессы подготовки информационной продукции
- •7. Документальное обслуживание как база для подготовки аналитической продукции
- •8. Библиографическая информационная продукция
- •9. Фактографическая информационная продукция
- •10. Обзорно-аналитическая информационная продукция
- •11. Информационная продукция, являющаяся результатом библиографических исследований
- •12. Информационная продукция, являющаяся результатом патентных исследований
- •13. Информационная продукция, являющаяся результатом маркетинговых исследований
- •14. Доклады для руководства как результат спичрайтерства
- •15. Информационная продукция, являющаяся результатом коммуникативного аудита
- •16. Комплексные информационные мероприятия
- •17. Консультационные услуги
- •18. Оценка качества информационной продукции
- •19. Маркетинговые исследования информационного рынка. Изучение производителей и потребителей информационной продукции
- •20. Разработка товарной номенклатуры
- •21. Формирование цен на информационную продукцию
- •22. Продвижение информационной продукции
- •Информационно-аналитическая деятельность — отрасль информационной индустрии
- •2. Информационно-аналитическая деятельность: история и типизации. Становление информационного менеджмента.
- •3. Менеджмент организации информационно-аналитической деятельности.
- •4. Организация как система. Организационные формы службы информационно-аналитической деятельности.
- •5. Информационное предпринимательство
- •6. Служба информации в структуре предприятия. Информационные ресурсы предприятия
- •7. Организационное проектирование информационно-аналитической службы
- •8. Целеполагание как характеристика менеджмента информационно-аналитической службы.
- •9. Нормативно-правовая база информационной деятельности. Защита информации
- •10. Планирование деятельности информационно-аналитической службы
- •11. Маркетинговый подход в менеджменте
- •13. Управление инновационными процессами в информационных службах
- •14. Система информационных ресурсов в информационно аналитической службе
- •15. Информационное обслуживание. Информационные потребности специалистов предприятия и пути их выявления
- •16. Менеджер организации. Стили руководства в информационно-аналитической службе
- •17. Принятие решений в управлении
- •18. Кадровые ресурсы в организациях информационно-аналитической деятельности
- •19. Роль коммуникации в управлении. Формирование кадровой политики в информационно-аналитической службе
- •20. Формирование организационной культуры службы в информационно- аналитической службе
- •22. Управление конфликтами и мотивации персонала
- •Организация информационно-аналитической деятельности
- •Оценка «отлично» ставится студентам, которые при ответе:
- •Оценка «хорошо» ставится студентам, которые при ответе:
- •Оценка «удовлетворительно» ставится студентам, которые при ответе:
- •Оценка «неудовлетворительно» ставится студентам, которые при ответе:
15. Информационное обслуживание. Информационные потребности специалистов предприятия и пути их выявления
Распространение информации. Модели передачи информации. Информационное обслуживание. Документальное обслуживание. Фактографическое обслуживание. Аналитическое (концептографическое) обслуживание. Понятие особенностей информационных потребностей специалистов. Объективная профессиональная потребность. Коллективная потребность. Субъективная (индивидуальная) профессиональная потребность. Понятие релевантности. Оценка полезности информации. Признаки информационных потребностей. Пути выявления информационных потребностей. Неопределенная профессиональная потребность. методика выявления и уточнения. Оказание содействия в формировании информационной культуры специалистов предприятия.
16. Менеджер организации. Стили руководства в информационно-аналитической службе
Источники власти руководителя. Уровни менеджмента. Элементы управления. Роль менеджера в организации. Полномочия менеджера. Особенности руководителей высшего, среднего и низшего звена. Коллегиальные (представительские) органы управления: виды, особенности функционирования, разделение полномочий с руководителями высшего звена. Проблема лидерства в менеджменте. Авторитет менеджера. Этика руководителя. Понятие и характеристика стилей руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Характеристика поведенческих действий менеджера. Профессиональные и личные качества менеджера.
17. Принятие решений в управлении
Сущность управленческого решения. Классификация управленческих решении. Система принятия решений в организации. Объект и субъект управленческого решения. Процесс принятия решения. Влияние риска. Факторы, влияющие на принятие и реализацию управленческого решения. Модели принятия решения.
18. Кадровые ресурсы в организациях информационно-аналитической деятельности
Формирование кадровых ресурсов информационно-аналитических служб. Понятие кадрового состава. Организация деятельности кадровых служб. Функциональное и квалификационное разделение труда. Функциональные категории кадров. Категории кадров: руководители, специалисты, вспомогательный (технический) персонал. Структура информационно-аналитической службы. Должностные инструкции. Оценка кадрового состава и потребности в специалистах. Рынок труда в информационной сфере. Профессиональные требования к информационному аналитику. Профессиональная среда информационных работников.
19. Роль коммуникации в управлении. Формирование кадровой политики в информационно-аналитической службе
Кадровая политика: значение, составляющие. Штаты и штатное расписание. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала информационно-аналитической службы: планирование, формы, эффективность различных программ. Карьера сотрудников. Виды карьеры: профессиональная, внутриорганизационная. горизонтальная, вертикальная. Определение заработной платы. Оценка результатов деятельности сотрудников. Рациональная организация труда персонала. Социальная и пенсионная политика.