- •Вопросник ахд
- •1. Методы и приемы в ахд
- •2.Методика факторного анализа
- •3. Способ цепных подстановок, индексный метод, способ пропорционального деления.
- •4. Способы относительных и абсолютных разниц
- •5.Виды факторных моделей, моделирование факторных зависимостей.
- •6. Маржинальный доход. Зависимость общей суммы затрат и себестоимости единицы продукции от изменения объема производства
- •7.Графический способ определения т. Безуб и зоны безоп-ти
- •8.Аналитический способ определения т.Беззуб. И зб
- •9. Факторный анализ точки безубыточности и зоны безопасности предприятия.
- •10. Функционально-стоимостной анализ
- •11. Задачи, этапы анализа основных фондов, источники информации.
- •12Анализ движения и технического состояния основных средств
- •13. Особенности анализа эффективности использования основных средств в нгду
- •14. Анализ эффективности использования основных средств: факторные модели фондорентабельности и фондоотдачи.
- •15. Анализ влияния факторов первого уровня на эффективности использования основных средств
- •16. Анализ факторов второго порядка влияющих на эффективность использования основных средств
- •17. Анализ резервов увеличения выпуска продукции, фондоотдачи, фондорентабельности
- •18. Пути повышения эффективности использования основных средств в нгдп
- •19. Анализ состава оборотных средств и их размещение.
- •20.Задачи анализа оборотных средств, характеристика факторов, влияющих на величину оборотных средств.
- •21. Влияние состава и структуры оборотных средств на финансовые показатели
- •22. Анализ эффективности использования производственных запасов. Управление запасами.
- •24. Анализ эффективности использования оборотных средств
- •25.Классификация оборотных средств по степени ликвидности и по степени риска вложения капитала.
- •26. Управление оборотными средствами
- •27. Анализ источников финансирования оборотных средств
- •28. Значение, задачи, основные направления использования трудовых ресурсов
- •29. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
- •30.Анализ использования рабочего времени
- •31. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •32. Анализ производительности труда и трудоемкости
- •33. Анализ использования фонда заработной платы
- •34. Задачи, информационное обеспечение анализа себестоимости продукции
- •35. Анализ себестоимости продукции по элементам и статьям затрат
- •36. Анализ общей суммы затрат и затрат на 1 рубль продукции
- •37. Классификация затрат на зависящие и не зависящие от деятельности предприятия.
- •38. Этапы анализа себестоимости добычи нефти.
- •39. Методика калькулирования себестоимости продукции
- •40. Резервы снижения себестоимости добычи нефти
- •41.Задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов предприятия
- •42. Этапы анализа финансовых результатов, схема формирования чистой прибыли
- •Факторный анализ прибыли от реализации продукции.
- •43. Факторный анализ прибыли от реализации продукции
- •44. Методы регулирования прибыли
- •45. Анализ прибыли по системе директ-костинг
- •46. Моделирование и анализ показателей рентабельности.
- •47. Задачи и информационное обеспечение а-за финансового состояния п/п
- •49. Этапы анализы пассива бухгалтерского баланса
- •50. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости
- •51. Анализ относительных показателей финансовой устойчивости
- •52. Анализ платежеспособности предприятия
- •53. Анализ ликвидности баланса
- •54. Моделирование и факторный анализа прибыли и рентабельности по системе директ-костинг
30.Анализ использования рабочего времени
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого работника, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на нефтяном предприятии.
Выпуск продукции зависит от количества потраченного труда, определяемого количеством рабочего времени. Поэтому важно изучить эффективность использования рабочего времени.
Все рабочее время можно разделить на несколько категорий:
Отработанное оплаченное. Кроме отработанного времени по графику сюда включаются сверхурочные работы и работа в праздничные и выходные дни.
Неотработанное оплаченное: отпуска, временная нетрудоспособность, вынужденные простои.
Неотработанное неоплаченное.
Этапы анализа:
Дается общая оценка полноты использования рабочего времени.
Определяются факторы и размер их влияния на использование рабочего времени.
Выясняются причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.
Рассчитывается влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим (Д), продолжительности рабочей смены (П).
ФРВ = ЧР Д П
Непроизводительные затраты труда складываются из затрат рабочего времени на изготовление брака, исправление брака и отклонение от технологического процесса.
Объективные причины образования сверхплановых потерь рабочего времени: простои из-за климатических условий, заболевания работников с временной потерей трудоспособности.
Субъективные причины образования сверхплановых потерь рабочего времени: прогулы, неисправность машин.
Потери рабочего времени (ПРВ) – резерв увеличения объема продукции.
Р↑ВП = ПРВ *ЧВпл
ПРВ могут быть компенсированы ростом производительности труда.
31. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях имеет показатель рентабельности персонала (Rппп):
Rпер=Прибыль от реализации продукции /ССЧппп
Так как прибыль зависит от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего капитала, факторную модель рентабельности персонала можно представить следующим образом:
1. П / ССЧ ппп = П / В * В / KL * KL/ ССЧппп
2. П / ССЧ ппп = П / В * В / ВП * ВП/ССЧ
где В - выручка от реализации продукции,
KL – среднегодовая сумма капитала,
ВП – стоимость выпуска продукции в действующих ценах,
П/ССЧ –рентабельность персонала,
П/В – рентабельность продаж,
В/KL – оборачиваемость капитала,
KL/ССЧ –капиталовооруженность труда,
В/ВП – доля выручки в стоимости выпущенной продукции,
ВП/ССЧ–среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах (производительность труда).
По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного работника за счет капиталоовооруженности труда, скорости оборота капитала и рентабельности продаж.
Вторая модель позволяет установить изменение прибыли на одного работника за счет: рентабельности продаж, удельного веса реализованной продукции в общем ее выпуске и производительности труда.