4.5 Определение фонда зарплаты персонала
Расчет фонда зарплаты основных рабочих осуществляется на основе трудоемкости производственной программы, а вспомогательных рабочих – на основе их численности по профессиям и разрядам, а также на основе часовых тарифных ставок и применяемых на заводе премиальных систем оплаты труда.
Фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих складывается из основной зарплаты и дополнительной. Основная зарплата состоит из прямой (тарифной) зарплаты и доплат до основной зарплаты (по сдельно-премиальной системе оплаты труда).
Фонд прямой зарплаты основных рабочих-сдельщиков каждой профессии определяется по формуле:
,
(17)
где
-
количество изделий на годовую программу,
шт.;
-
трудоемкость на одно изделие, нормо-час;
-
часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика
среднего разряда данной профессии;
-
трудоемкость на годовую программу
данного вида работ, нормо-ч.
-
4 разряд
-
5 разряд
Фонд прямой зарплаты вспомогательных рабочих-повременщиков определяется по формуле:
,
(18)
Где:
-
численность рабочих-повременщиков
данной профессии; чел.
-
действительный годовой фонд времени
одного рабочего; чел.
-
часовая тарифная ставка рабочего-повременщика
среднего разряда данной профессии.
Доплаты до основной зарплаты при выполнении работы для сдельщиков могут быть приняты в размере 30% от тарифной зарплаты, а для повременщиков – в размере 10-15 %.
Дополнительная зарплата может быть принята и для сдельщиков и 10% от основной заработной платы.
Результаты расчета фонда зарплаты сдельщиков представлены в таблице 6. \
Таблица 27- Результаты расчета фонда зарплаты основных рабочих.
Наименование операции |
Разряд |
Трудоёмкость на годовую программу (нормо-час) |
Часовая тарифная ставка (руб.) |
Прямая зарплата (руб.) |
Доплаты до основной зарплаты (руб.) |
Основная зарплата (руб.) |
Дополнительная зарплата (руб.) |
Фонд зарплаты основных рабочих (руб.) |
Среднемесячная зарплата (руб.) |
|||||||||
Сборка |
4 |
12987 |
45,4 |
589609,8 |
176883 |
766492 |
76649 |
843142 |
10037 |
|||||||||
Сварка |
5 |
20872 |
55,8 |
1164657,6 |
349397 |
1514055 |
151405 |
1665460 |
13878 |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
ИТОГО для сдельщиков |
4 |
33859 |
|
1754267 |
526280 |
2280547 |
228055 |
2508602 |
12297,6 |
|||||||||
Вспомогательные рабочие |
4 |
1900 |
43,4 |
329840 |
49476 |
379316 |
37932 |
403788 |
8412,3 |
|||||||||
Таблица 28- Тарифные ставки.
-
Разряд
Форма оплаты
3
4
5
Сдельная, руб.
40,3
45,4
55,8
Повременная, руб.
38,3
43,4
53,5
Dсд.= 2280547·0,3=684164руб.
Dповрем=329840 х0,15=49476руб.
Дополнительная зарплата может быть принята и для сдельщиков, и для повременщиков 10-15% от основной заработной платы.
Д.З.cд=.2280547·0,1=228054руб.
Д.З.пов=·379316х0,1=37932руб.
После расчёта фонда зарплаты определяется среднемесячная зарплата рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков делением общего фонда зарплаты на 12 месяцев и на число рабочих
Оклады (руб/мес):
ИТР-10000 (руб)
СКП-8000(руб)
МОП-4000(руб)
ИТР:
Cумма годового оклада=1000·2·12=240000 (руб)
D=240000·0,3=72000(руб)
Д.З.=720000·0,1=7200(руб)
Среднемесячная зарплата:
СКП:
Сумма годового оклада=8000·12·1=96000(руб)
D=96000·0,3=28800(руб)
Д.З.=96000·0,1=9600(руб)
МОП:
Сумма годового оклада=4000·12·1=48000(руб)
D=48000·0,3=14400(руб)
Д.З.=48000·0,1=4800(руб)
Среднемесячная зарплата:
Таблица
29- Фонд зарплаты рабочих.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
основные рабочие
вспомогательные рабочие
ИТР
СКП
МОП
|
5
4
|
33859
1900
1900
1900
1900 |
52,8
|
1754267 |
526280
47880
72000
28800
14400 |
2280547
367080
312000
124800
62400 |
228055
36708
24000
9600
4800 |
2508602
403788
319200
134400
76200 |
12297
8412,3
13300
11200
5600 |
ВСЕГО |
|
|
|
1754267 |
689360 |
3146827 |
303163 |
3442190 |
508093 |