Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
оциология-мобильник.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
17.04.2019
Размер:
549.89 Кб
Скачать

20. Социальные факторы интеграции и дезинтеграции семьи, изменения семейно-брачных связей и отношений и их социальные последствия.

Социально-функциональными механизмами интеграции семьи Э.Г. Эйдемиллер и В.В. Юстицкий (1990) называют совокупность психологических процессов, охватывающих членов семьи и их взаимоотношения, ведущие к формированию и развитию просемейных мотивов (то есть мотивов, обусловливающих положительное отношение к семье, желание оставаться ее членом, стремление укреплять ее), которые способствуют снятию отрицательных, фрустрирующих переживаний – тревоги, стрессов, и разрешению внутренних и межличностных конфликтов.

Итак, семья как ячейка общества является неотделимой составной частью общества. И жизнь общества характеризуется теми же духовными и материальными процессами, как и жизнь семьи. Общество состоит из людей, которые являются отцами и матерями в своих семьях, а также их детей. В этой связи очень важны роли отца и матери в семье, а в частности воспитательная функция семьи. Ведь от того, как родители приучают своих детей к труду, уважению к старшим, любви к окружающей природе и людям, зависит то, каким будет общество, в котором будут жить наши дети. Будет ли это общество, построенное на принципах добра и справедливости или же наоборот? В этом случае очень важно общение в семье. Ведь общение является одним из основных факторов формирования личности ребёнка, члена общества. И поэтому в семейном общении очень важны нравственные принципы, главным из которых является - уважение другого.

Последствиями дурного общения в семье могут быть конфликты и разводы, которые наносят большой социальный вред обществу. Чем меньше разводов в семьях, тем здоровее общество.

Таким образом, общество (а его тоже можно назвать большой семьей) прямо пропорционально зависит от здоровья семьи, так же как и здоровье семьи от общества. С момента заключения брака последний становится своего рода институтом социализации супругов. Вступление в брачные отношения предполагает начало внутренней работы, духовных усилий, духовного роста. Необходимо отказаться от собственного эгоизма, что уже есть саморазвитие и самосовершенствование. Получается, что семейный союз сам по себе порождает духовные ценностные ориентации у супругов, происходит подготовка к следующему этапу, когда эти ориентации предстоит передать детям. Интеграция семьи напрямую зависит от роли духовных ценностных ориентаций в ее жизни.

21. Понятие социальной структуры. Социальный статус как критерий и фактор социальной дифференциации. Виды социального статуса. Статусный набор. Статусные группы.

Соц.структура общества – совокупность связей и отношений, в которые вступают социальные группы и общности людей по поводу условий их жизнедеятельности.

В основе развития соц.структуры общества лежат:

Общественное разделение труда – обуславливают разделение общества на социальные группы;

Отношение к собственности на средства производства – экономически закрепляет структуру общества;

Социальный статус

Каждый человек в социальной системе занимает насколько позиций. Каждая из этих позиций, предполагающая определенные права и обязанности, называется статусом. Человек может иметь несколько статусов. Социальный статус отражается как во внешнем поведении и облике, так и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т.д.).

В социологии под социальным статусом понимают оценку объективного положения человека или социальной группы в иерархической системе социальной стратификации. Главный статус определяется родом деятельности и оценивает положение человека в обществе в целом.

Кроме деления статусов на главные и неглавные они подразделяются еще на 2 типа статусов:

предписанный — статус, который получает человек при рождении (это этническая принадлежность, место рождения, семья)

приобретенный — семейное положение, профессиональное, в том числе и главный статус.

Выделяется формализованный статус, где поведение, действия человека заранее определены инструкциями, правилами, законами (прежде всего профессиональный статус, гражданский и т.д.).Естественный статус личности предполагает существенные и устойчивые характеристики личности (мужчина, женщина, юноша, старик и т.д.). Профессионально-должностной статус — это базисный статус личности для взрослого человека. В нем фиксируется социальное, экономическое и профессиональное положение - например, банкир, адвокат, инженер.

Социальная группа – совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.

В зависимости от количества членов и условий взаимодействия социальные группы делятся на малые, средние и большие. С точки зрения групповой динамики и внутренних связей различаются:

Квазигруппа — неустойчивая, временная — взаимодействие поверхностно, недолговременно (попутчики в купе). Толпа. Типы групп назначения — аудитория, экипаж.

Ингруппа — это свои, своя семья, свое общество (по религиозному признаку, возрастному, по интересам).

Аутгруппа — чужие, состоит человек в группе, но противостоит ей.

Часто группой называют взаимодействующие объединение людей, которые связаны общим делом или общим интересом. Такие группы имеют многообразную классификацию. Типы групп назначения — аудитория, экипаж.

Тип «аудитория» — это группа, в которой общение идет только в одном направлении (лектор читает классу лекцию).

Тип «толпа» что толпа состоит из людей не имеющих четко выраженной идентификации.

Есть понятие «референтная группа» — это группа, с которой остальные берут пример. Например «золотая молодежь».

Группы могут подразделяться на формальные (официальные) и неформальные.

По характеру объединения людей малые группы выделяют следующие их виды:

диффузная группа — члены которой вступают в отношения, которые определяются только личностными симпатиями ;

ассоциация — члены группы вступают в отношения, которые опосредуются только лично значимыми целями ;

корпорация — члены группы вступают в межличностные отношения, опосредуемые частно-групповыми интересами;

коллектив —члены группы вступают в отношения, опосредуемые единством личных и общественных интересов.