39. Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии машиностроения.

Рабочее место – часть производственного пространства, зона трудовых действий, оснащенная орудиями труда на котором выполняется порученная работа. Классифицируются по:

1. выполняемым функциям: Рабочие места руководителей, специалистов, рабочих, служащих. Рабочие места могут разделяться по профессиональным и по степени механизации. Могут быть ручные, мишинно-ручные, механизированные, автоматизированные, аппаратурные.

2. времени функционирования: односменные и многосменные рабочие места.

3. комплекту оборудования: одностаночные, многостаночные и без оборудования.

4. степени специализации: специализированные и универсальные рабочие места. За специализированным рабочим местом закрепляют 1 - 3 операции (массовом и поточных) и 3 – 10 операций (серийном). На универсальном рабочем месте выполняется 10 операций и более (единичном).

5. степени подвижности: стационарные и передвижные.

Организация рабочего места включает три общих элемента:

• Оснащение - обеспечение рабочего места всеми средствами, выделяют виды оснащения: основное технологическое оборудование, вспомогательное обеспечение, технологическая оснастка и организационная – это мебель, тара.

• Планировка рабочего места – целесообразное пространство размещение горизонтальной и вертикальной мощности всех элементов оснащения. Она может быть внешней и внутренней.

• Обслуживание рабочего места призвано обеспечить бесперебойную и эффективную работу. При этом надо руководствоваться определенными принципами: надежность, плановость, предупредительность и комплексность. Обслуживание рабочего места выполняется в соответствии со следующими функциями: производственно-подготовительная наладки оборудования, ремонтная, энергетическая, транспортная, контрольная и складская функции.

40. Трудовой процесс, приемы и методы труда, подготовка и повышение квалификации кадров предприятия.

Трудовой процесс является основой любого производства - как ручного, так и механизированного. Трудовой процесс - совокупность действий, осуществляемых исполнителем в процессе выполнения конкрет­ных работ. Содержание и структура трудового процесса зависят от производственного задания, применяемой технологии и ис­пользуемых материальных и технических средств.

Основным элементом трудового процесса является опера­ция - часть производственного процесса, осуществляемая одним работником или группой на одном рабочем месте и включающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда.

Трудовые движения классифицируются по:

• виду движения - переместительные, хватательные, освободительные и поддерживающие;

• напрвленности - активные и пассивные;

• технологческому содержанию - основные и вспомогательные;

• способу выполнения - движения пальцев, кисти, рук, ног, корпуса, головы, глаз;

• точности движения - приноровительные и свободные.

Несмотря на многообразие  трудовых процессов, каждая ручная работа  выполняется последовательно, параллельно или последовательно-параллельно  путем  сочетания основных четырех видов трудовых движений: хватательные; переместительные; поддерживающие движения (поддержать, удержать); освободительные движения (освободить, отпустить).

Комплекс приемов - совокупность трудовых приемов по выполнению какой-либо законченной, тех­нологически однородной части операции. Трудовые приемы в свою очередь могут быть расчленены на трудовые действия. Трудовое действие - совокупность трудовых дви­жений, совершаемых без перерыва рабочими органами человека для выполнения части приема.

Эффективность и качество труда во многом зависят от методов труда, которые они применяют при выполнении опе­раций. Метод труда - способ выполнения производ­ственного задания, характеризующийся совокупностью опреде­ленных трудовых приемов и последовательностью их выпол­нения. Степень рациональности методов труда, применяемых различ­ными исполнителями при выполнении аналогичных операций, зависит от их мастерства, производственных навыков и сноровки, организации рабочих мест и других факторов.