- •9.Сознание и бессознат-е..
- •10.Бодрствующее сознание,сон,измененные состояния сознания.
- •11.Восприятие как психический процесс.Структура и свойства.
- •12.Ощущение как псих процесс: закономерности и виды
- •13.Внимание.Сущность,качества ,развитие.
- •14 Память как психический процесс: сущность и виды
- •16Мышление как психический процесс: сущность, операции и типы.
- •17 Развитие мышления в онтогенезе.Качества мышления
- •18.Воображениекак психический процесс:сущность,закономерности и виды.
- •19.Интеллект: сущность и структура.Индивидуальные интеллектуальные стили.
- •20.Эмоции в структуре психики.Виды эмоц-х состояний.
- •21Эмоции и чувства.Развитие эмоц-й сферы индивида.Воспитание чувств.
- •22Фрустрация и Стресс.Факторы стрессоустойчивости.
- •23.Мотивац-я сфера психики.Потребности и Цели в структуре мотивации.
- •25.Темперамент.Типы темперамента.
- •26. Темперамент и Хар-р.
- •28Экстраверсия и интроверсия как типологич-е характеристики психики.
- •30 Понятие личность в психологии
- •32.Семья как институт социализации и субъект педагог-го воздействия.
- •33.Самосознание:сущность, становление и развитие
- •34Возрастные периоды развития и кризисы идентичности.
- •35.Ответственность.Формирование локуса контроля.
- •37Развитие личности ребенка в младш школе и задачи педагогики.
- •38.Развитие личности подростка и юноши и задачи педагогики.
- •39. Развитие личности взрослого человека , внешние педагогические воздействия и самовоспитание.
- •40 Понятие Самоактуализации в психологии.
- •41Социальная Группа.Виды групп.
- •42 Малая группа.
- •44.Понятие Лидерства в психологии.Основ науч подходы к изучению лидерства.
- •45.Лидерство.Стили лидерства.
- •47.Развитие группы.Групя сплоченность.
- •48.Конформность как групповой феномен и личностное свойство.
- •50Общение.Общая характеристика и структура
- •51Общение как коммуникация.Структура коммуник-го акта.Коммуник-е барьеры.
- •52Вербальная и невербальная коммуникация.
- •53.Социальная перцепция (восприятие).Механизмы и эффекты социального восприятия.
- •54 Интерактив-я сторона общения.Концепции интеракций (Берна и др).
- •55 Понятие конфликт в психологии.Стратегии поведения в конфлик-й ситуации.
- •58.Образование как социокульт-й феномен и педагог-й процесс.
39. Развитие личности взрослого человека , внешние педагогические воздействия и самовоспитание.
В молодости человек полон сил и энергии, желания осуществить свои цели и идеалы , наиболее доступны самые сложные виды профессиональной деятельности ,считается оптимальным временем для самореализации. Взрослость на 3-м десятке: кризисное состояние ,проблема смысла жизни. У людей изменяется представление о своей жизни, часто даже разрушается прежний образ жизни .Самоанализ своей жизни имеет особое значение. Оглядываясь на пройденный путь, индивид видит, как при сложившейся и внешне благополучной жизни, не совершенна его личность. Происходит переоценка ценностей, влекущая за собой самоанализ и критический пересмотр собственной личности . Человека "сковывают" семья, профессия, привычный образ жизни. Под самовоспитанием понимается сознательная, целенаправленная и самостоятельная работа с собой, направленная на развитие и совершенствование своей личности .
40 Понятие Самоактуализации в психологии.
Самоактуализирующаяся личность(от лат.actualis–деятельный)—характер-а личности, автор Маслоу.В развитии индивида,после удовлетворения его базовых потребностей (физиолог-х в безоп-ти,в принадлеж-ти,в уважении),возникает возмож-ть выхода на нов уровень развития,на уровень самоактуализации.Для самоактуализирующейся личности свойственны кач-ва:
—лучшее восприятие реальности;
—лучшее принятие себя, др,окружающ мира;
—увеличение спонтанности поведения;
—способность концентрироваться на проблеме;
—эмоц-я незав-ть,богатая внутр-я жизнь;
—автономия и способность противостоять соц-му натиску;
—зрелость чув-в;
—опыт трансперсон-х переживаний;
—лучшее понимание чел как чел-ка (с соц-х клише);
—улучшение межчел-х взаимоотношениях;
—демократич-е признаки в собственном хар-ре;
— усиление креативности;
—более объективная система оценок.
41Социальная Группа.Виды групп.
Термин «группа» в социологии,пс\х,соц-й пс\х,политологии употребл-ся широко,в различ-х контекстах его содержание варьирует от:«множ-во людей,объедин-х на основании определ-го объект-го критерия»-в этом случае группой можно назвать женщин,мужчин, инженеров,жильцов дома,до:«устойчивая организов-я общн-ть людей,объедин-х общ интересами,социально значимыми целями,совместной деят-тью и соответствующ внутригруп-й организацией».Классиф-ция групп в соц-й пс\х м. произв-ся по различ-м основаниям.Наиболее распространена дихотомическая классиф-ция.Выделяют условные и реальные(члены кот связаны м\у собой объектив-ми взаимоотнош-ми),лаборат-е и естеств-е группы.По колич-ву членов выделяют большие группы–количественно неогранич-е общности.К организов-м большим группам относятся нации,партии,общест-е движения,к неорганиз-м–выдел-е на основании демограф-х или соц-х признаков,также по фактору места,времени и обстоят-в(толпа,аудитория,публика).Малые группы- немногочис-е по составу(до30-50чел)группы,члены кот объединены общ социал-й деят-тью и наход-ся в непосредственном личном общении,что явл основой для возникновения эмоц-х отношений,групп-х норм и групп-х процессов.По уровню развития выделяют становящиеся и высокораз-е группы.Принято следующ поуровневое определение развитости групп:диффузные группы–группы с еще не установивш-ся взаимоотношениями и совместной деят-тью;ассоциативные группы–группы,в кот взаимоотношения членов определ-ся лично значимыми целями;кооперативные группы– группы,в кот сформирована реально действующорганизац-я структура,отношения м\у членами определ-ся соучастием в совместной деят-ти;корпоративные группы–группы,в кот сформирована многоуровневая развивающ-ся организац-я структура,развит корпорат-й дух,члены корпорации руководств-ся прежде всего корпоративными целями.В отеч-й социал-й пс\х широко распространено понятие «коллектив»-высокоразвитая,устойчивая во времени группа взаимодействующ людей,объед-х целями совместной общественно-значимой (общественно-полезной) деят-ти,отличающаяся высоким уровнем взаимопонимания,также слож динамикой формал-х и неформал-х взаимоотношений.Выделяют формальные (с внешне заданной структурой) и неформал-е группы.Или формальную и неформальную структуры группы.Также выделяют группы членства и референтные группы(те группы,ценности и нормы кот разделяет индивид).
