3. Полные товарищества

Финансовый менеджмент в полных товариществах базируется на учредительном договоре между индивидуальными предпри­нимателями и/или коммерческими организациями.

В учредительных документах такого товарищества указывают­ся размер и состав уставного капитала, размер долей каждого из участников и порядок их изменения, а также размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; определяется мера ответст­венности каждого за нарушение обязанностей по внесению вкладов. В момент регистрации полного товарищества участни­ки вносят не менее половины вклада, определенного учреди­тельным договором, а остальная часть вносится в сроки, опреде­ленные учредительным договором. С невнесенной части вклада платится штраф, установленный в учредительном договоре.

Доля в уставном капитале не оказывает влияния на права уча­стников полного товарищества. Каждый участник полного това­рищества имеет один голос на общем собрании. Это связано с тем, что каждый участник несет субсидиарную солидарную от­ветственность перед кредиторами. Это означает, что кредитор вправе требовать исполнения обязательств как от всех должни­ков - участников полного товарищества, так и от любого из них в отдельности. Кредитор, не получивший полного удовлетворе­ния от одного из должников, имеет право требовать недостаю­щие средства от остальных солидарных должников. Указанная ответственность сохраняется и в случае выбытия участника из полного товарищества в течение двух лет со дня утверждения отчета о финансово-хозяйственной деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Каждый участник вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его уча­стники ведут дела совместно или ведение дел поручено отдель­ным участникам. В последнем случае остальные участники должны иметь от них доверенность, чтобы совершать сделки от имени товарищества.

Прибыли и убытки распределяются между участниками това­рищества пропорционально сделанным взносам.

Допускается прием новых участников в товарищество путем внесения соответствующих изменений в учредительный дого­вор. При этом новые участники с момента вступления солидар­но несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества наравне с его учредителями.

В случае выбытия участника из товарищества, его доля в ус­тавном капитале определяет долю в имуществе товарищества, которая должна быть ему выплачена в денежной форме или вы­дана в натуре по соглашению сторон. Размер выплаты определя­ется по данным отчетного баланса, составленного на последнюю отчетную дату или дату выбытия участника товарищества. Од­нако учредительный договор может содержать и иные последст­вия выбытия участника. Выбытие участников требует внесения изменений в учредительный договор, прежде всего это касается величины уставного капитала. Если он остается без изменений, то оставшиеся участники вносят сумму, которая была выплачена выбывшему участнику. При этом меняется доля оставшихся участников в уставном капитале. Если выбытие участника со­провождается уменьшением уставного капитала, тогда доля ка­ждого из участников остается прежней.

Целесообразно создание в форме полных товариществ ком­мерческих организаций семейного типа для осуществления мел­кого и среднего бизнеса. Полные товарищества можно исполь­зовать как форму объединения материальных, трудовых и фи­нансовых ресурсов для финансирования совместных программ.

Полные товарищества пока не получили широкое распростра­нение, что во многом обусловлено экономической ситуацией. Эта организационно-правовая форма получит признание, однако требуется более четкое и конкретное законодательное оформле­ние.