Вопрос 2. Дайте определения понятиям: эффект, эффективность, производительность, производительность труда. Примеры расчета

Экономический эффект - это абсолютный показатель (прибыль, доход от реализации и т.п.), характеризующий результат деятельности предприятия:

Пр = Впр - Зпр,

где Пр - прибыль от реализации продукции;

Впр - выручка от продажи продукции;

Зпр - издержки на производство и сбыт продукции.

Недостаток этого показателя заключается в том, что по этому показателю нельзя сделать вывод об уровне доходности предприятия.

Экономическая эффективность – это разница между результатом и затратами на изготовление продукции определенного вида, то есть абсолютная эффективность.

Экономическая эффективность - это относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами, обусловившими этот эффект, или с ресурсами, использованными для достижения этого эффекта.

Степень доходности предприятия можно оценить с помощью показателей рентабельности. Можно выделить следующие основные показатели:

а) рентабельность продукции (отдельных видов) (Rп) рассчитывается как отношение прибыли от реализации (Пр) к затратам на ее производство и реализацию (Зпр).

б) рентабельность основной деятельности (Rод) рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции к затратам на производство реализованной продукции.

где Пр.в.п - прибыль от реализации всей продукции;

Зпр.в.п - затраты на производство выпускаемой продукции

Производительность (П) - это отношение количества продукции произведенной данной системой за данный период времени, к количеству ресурсов, потребляемых для создания или производства этой продукции и Г01 же период, то есть это относительная эффективность.

Производительность труда (Пт) - это отношение объема произведенной продукции к трудовым ресурсам, затраченным на изготовление этой продукции, то есть это частный случай производительности.

Производительность труда - количественная характеристика выполняемой персоналом работы, связанной с уровнем эффективности труда.

Функциональное содержание управления производительности включает:

- измерение и оценку уровня производительности на исходном этапе создания программно-целевого механизма управления её ростом;

- стратегическое программно-целевое и оперативное планирование мероприятий, повышающих производительность;

Вопрос 3. Условия эффективной реализации программ производительности.

Условия эффективной реализации программ производительности:

1) ПП должна пользоваться полной поддержкой со стороны ВМ;

2) внедрение должно базироваться на привлечении от высших руководителей через все звенья менеджмента до каждого работника;

3) мероприятия должны быть интегрированы в планы различных сфер текущей и перспективной деятельности организации;

4) учитывая многофакторный характер производительности, программа должна обеспечивать охват основных проблем результативности функционирования организации, включая действенность, экономичность, качество, качество трудовой жизни, прибыльность, нововведения, коммуникацию.

5) условия жизнедеятельности на микро и макро уровнях должны способствовать ПП:

- налоговая политика должна вводить стимулы для капитальных вложений в эффективное оборудование и технологии;

- инфляция должна быть низкой;

- международная конкуренция должна способствовать росту качества;

- сфера услуг должна высвобождать домашние, физические и психологические затраты энергии персонала для более активной и творческой деятельности;

- контроль за качеством должен быть встроен в процесс и базироваться не на внезапных и бессистемных проверках. А на рабочем контроле в ходе технологического процесса, предупреждающем срыв поставок и комплектовании, затаривание на складах, регулирования и координацию совместных с поставщиками, смежниками и сбытовиками действий.