
- •Міністерство освіти і науки україни лтек ну лп курсовий проект
- •Загальна характеристика акціонерного товариства торгівельно-посередницького
- •Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1. Планування
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища пп ”Сігма”
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів внутрішнього середовища пп ”Сігма”
- •Види та характеристики центрів відповідальністю
- •2.2.Організування
- •Чисельність і функції посадових осіб у пп ” Сігма ”
- •2.3. Мотивування
- •Застосування теорії мотивації
- •Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників пп ”Сігма”
- •Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників пп ”Сігма”
- •2.4 Контролювання
- •Контролювання в пп ”Сігма”
- •2.5. Регулювання
- •Регулювання в пп ”Сігма”
- •Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації
- •Застосування методів менеджменту в пп ”Сігма”
- •Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Управлінські рішення в пп ”Сігма”
- •Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації в організації
- •Діаграма 50% - працівники віком 18-30 років 30%- працівники віком 31-45 років 20%- працівники віком 46-65 років
- •Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Особливості формальних і неформальних груп працівників пп ”Сігма”
- •Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
- •Характеристика і обґрунтування застосування підходів до ефективного керівництва ат
- •Результати оцінки професійних якостей керівників
- •Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Список використаної літератури
Види та характеристики центрів відповідальністю
Види центрів відповідальності |
Підрозділи організації, що належать до конкретних центрів відповідальності |
Функціональна характеристика центрів відповідальності |
Участь у реалізації заходів щодо планових показників на засадах бюджету |
Центр вартості |
Заправочні станції, склад |
Виробничі підрозділи, що створюють нову вартість. |
- удосконалення технології надання послуг |
Центр видатків |
Планово-економічний відділ, торговельний відділ, бухгалтерія, ввідділ реклами |
Результати даних підрозділів важко визначити |
- удосконалення технології надання послуг |
Центр інвестицій |
Директор, заступники директора з торгівлі, головний бухгалтер |
Керівники, які контролюють вартість |
- залучення інвестицій |
2.2.Організування
Чисельність і функції посадових осіб підприємства.
Директор
Заступник директора з торгівлі
Головний бухгалтер
Відділ торгівлі
Бухгалтерія
Заправочна станція №2
Вистaвковa зaлa №1
Заправочна станція №1
Рис.3. Організаційна структура управління ПП ” Сігма ”
Таблиця 5
Чисельність і функції посадових осіб у пп ” Сігма ”
Посади керівників |
Чисель- ність |
Функції (види діяльності) працівників |
Відповідальність і повноваження |
|||||
факт |
рац |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||||
Директор
|
1 |
1 |
Загальне лінійне керівництво підприємством, затвердження всього комплексу планів на виконавчих актів, представлення підприємства у відносинах з державою, підприємствами, установами, кооперативними, громадськими та іншими підприємствами, дає накази та розпорядження, вирішує питання діяльності підприємства |
Несе відповідальність перед загальними зборами акціонерів за стан підприємства. Здійснює свої повноваження по управлінню підприємством відповідно до контракту. Має повноваження звільняти з роботи працівників, назначати їх на посади, відхиляти чи приймати проект, вирішує питання використання коштів на поточні витрати. Делегує свої повноваження заступникам. |
||||
Головний бухгалтер |
1 |
1 |
Керує процесами бухгал-терської статистичної звітності відповідно до чинного законодавства, роботи з податковою інспекцією, бухгалтер-ського обліку та еконо-мічного аналізу, прове-дення внутрішнього аудиту |
Відповідальний перед директором за стан бухгалтерії підприємства та за діяльність підпорядкованих йому підрозділів. Повноваження отримує від директора. Впливає на рух фінансових, матеріальних, кредитних ресурсів |
||||
Бухгалтерія |
4 |
4 |
Відділ займається бухгалтерським обліком та всією статистичною звітністю даного підприємства, обліком основних фондів та інших цінностей підприємства, складання бланків і бухгалтерських звітів |
Підзвітний головному бухгалтеру. Несе відповідальність за правильне оформлення звіті, вчасне перерахування податків, за правильне розподілення доходів, використання фондів. Має право брати участь у проведення аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства. Відповідає за забезпечення правильної і раціональної організації бухгалтерського обліку та звітності на підприємстві |
||||
Заступник директора з торгівлі |
1 |
1 |
Основним обов’язком заступника директора з торгівлі є керівництво здійсненням послуг, діяльністю з обслуговування клієнтів |
Відповідальний за виконання конкретних функцій. Отримує повноваження від директора підприємства. Керує всіма торговельними підрозділами |
||||
Відділ торгівлі |
3
|
5 |
Основним обов’язком є керівництво торгівлею та наданням послуг, діяльністю з обслуговування клієнтів |
Відповідальні за виконання конкретних функцій. Отримує повноваження від заступника директора з торгівлі. |
||||
Начальник бензоколонок (заправочних станцій) № 1,2 |
1 |
1 |
Здійснюють контроль за процесом купівлі – продажу нафти і газу |
Відповідальність несуть за правильні розрахунки, введення правильної ділової інформації (звіти, чеки). Повноваження отримують від заступника директора з виробництва |
||||
Працівники бензоколонок № 1,2 |
9
|
12 |
Безпосередньо купують – продають нафту та газ |
Повноваження отримують від начальника торгових точок. Відповідають правильність видання чеків споживачам |