Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників пп ”Сігма”

Види контролю та ресурсів

Характеристика процесу контролю

Характеристика впливу контролю на посадові особи і підрозділи організації

Служби і посадові особи, які відповідають за результати контролю

Попередній контроль

Трудові

Встановлюється відповідність рівню вимог до працівників, який стосується професійної освіти, досвіду роботи, навичок тощо

Забезпечує досягненню організаційних цілей.

Директор та заступники директора

Інформаційні

Інформація, яка надходить з усіх можливих інформаційних каналів, перевіряється на достовірність та об'єктивність

Якісне інформаційне забезпе­чення діяльності підприємства, дає змогу гнучко реагувати на зміни у середовищі

Директор, головний бухгалтер, заступники

Фінансові

Перевіряються грошові надходженні та видатки підприємства

Забезпечує формування та використання фінансових ресурсів підприємства.

Директор, головний бухгалтер, бухгалтери, планово-економічний відділ

Матеріальні

Перевірка якості, кількості отриманих матеріальних ресур­сів та комплектуючих, в нашому випадку перевірка якості нафти та газу

Формує матеріально-сировинну базу

Заступник директора торгівлі, відділ торгівлі

Поточний контроль

Трудові

Регулярні перевірки роботи всіх працівників їх начальством

Забезпечує підтримання трудової дисципліни

Всі керівники

Інформаційні

Перевіряється робота системи обробки інфор­мації.

Формує якісну систему передавання інформації.

Усі працівники організа­ції.

Фінансові

Перевірка поточної роботи фінансових структур організації

Забезпечує цільовий розподіл наявних фінансових ресурсів.

Директор, головний бухгалтер. бухгалтерія.

Матеріальні

Перевірка ефективності використання наявних матеріальних ресурсів (газу та нафти) у процесі діяльності

Забезпечує цільове використання обмежених матеріальних ресурсів

Заступник директора з торгівлі, головний бухгалтер та бухгал­терія,

Завершальний контроль

Трудові

Перевіряється відповідність кваліфікації пра­цівників посаді, їх продуктивність праці

Результати такого контролю - ба­за для заохочення чи застосування санкцій

Усі керівники підприємс­тва.

Інформа­ційні

Перевіряється повнота, достовірність та об'єктивність інформації, що відображає рівень виконання поставлених завдань.

Створює умови для забезпечення працівників достовірною, повною необхідною інформацією

Усі керівники підприємс­тва.

Фінансові

Перевіряються фактичні фінансові результати та порівнюються із запланованими.

Формує базову інформацію щодо прийняття подальших управлінсь­ких рішень, щодо форму­вання, розподілу фінансових ресурсів.

Директор, головний бухгалтер, бух­галтерія,

Матеріа­льні

Перевіряються обсяги використання нормованих матеріальних ресурсів, залишки у складах.

Формує інформаційну базу щодо існування запасів матеріальних ресурсів та потреби у їх поповненні.

Директор, заступник директора з торгівлі. завідуючі складу, працівники бензозаправок