- •1. Система Российского права: понятие, институты права, отрасли права.
- •2 Источники права: правовой обычай, юридический прецедент, нормативно-правовой акт, нормативный договор.
- •3 Конституция рф: понятие, юридические свойства.
- •4 Гражданство рф, основания приобретения, основания прекращения.
- •5 Норма права, структура нормы права, виды правовых норм.
- •6. Основы конституционного строя рф.
- •7. Виды нормативно-правовых актов
- •8 Конституционные основы экономической системы рф
- •9. Виды юридической ответственности.
- •10 Виды правонарушений.
- •11 Понятия и принципы гражданства
- •12.Личные конституционные права и свободы по Конституции рф.
- •13. Политические конституционные права и свободы человека.
- •14. Социально-экономические и культурные конституционные права и свободы граждан рф.
- •15.Конституционный Суд рф: порядок формирования, структура, полномочия.
- •16. Конституционные гарантии прав и свобод в рф.
- •17.Полномочия Правительства рф.
- •18. Конституционные обязанности граждан рф
- •19. Исключительная компетенция рф и совместная компетенция рф и ее субъектов
- •20. Законодательный процесс рф
- •21. Порядок избрания Президента рф. Основания прекращения его полномочий.
- •22. Полномочия Президента рф.
- •23. Правительство рф: состав, порядок формирования, отставка.
- •24. Порядок выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания рф.
- •25. Внутренняя организация, порядок деятельности и компетенция Государственной Думы фс рф.
- •26. Порядок формирования и компетенция Совета Федерации рф.
- •27. Конституционные принципы правосудия.
- •28 Система органов гос.Власти субъектов рф
- •Трудовое право
- •1 Предмет трудового права
- •2 Метод трудового права
- •3 Источники трудового права
- •4 Субъекты трудового права
- •5 Система трудового права
- •6 Социальное партнерство
- •7 Коллективный договор
- •8 Защита персональных данных работника.
- •9 Понятие и содержание трудового договора
- •10 Заключение трудового договора
- •11 Расторжение трудового договора по инициативе сторон и по инициативе работника.
- •12 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •13 Понятие и виды рабочего времени.
- •14 Понятие и виды времени отдыха.
- •15 Отпуск понятие виды
- •16 Понятие заработной платы.Системы заработной платы.
- •17 Переводы на другую работу.
- •18 Дисциплина труда
- •19 Меры поощрения и порядок их применения.
- •20 Дисциплинарная ответственность
- •21 Понятие материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
- •22 Материальная ответственность работника за ущерб,причиненный работодателю.
- •23 Материальная ответственность работодателя за ущерб,причиненный работнику.
- •24 Понятие охраны труда.Организация охраны труда.
- •25 Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью.
- •26 Понятие и виды трудовых споров.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •27. Коллективные трудовые споры. Понятие и порядок их разрешения.
- •28 Порядок организации и проведения забастовки.
20. Законодательный процесс рф
Законотворческий процесс – главная составная часть правотворческого процесса, его сердцевина. Именно принятие законов характеризует данный процесс в целом. Кроме законом «продуктами» правотворчества являются подзаконные нормативный акты, правовые обычаи, нормативные договоры, юридические прецеденты.
Законотворчество – сложный процесс, включающий в себя следующие стадии:
1) Законодательная инициатива – закрепленное в Конституции РФ право определенный субъектов внести предложение об издании закона и соответствующий законопроект в представительный орган государственной власти.
2) Обсуждения законопроекта – важная стадия, которая начинается в Госдуме с заслушивания доклада представителя субъекта, внесшего законопроект.
3) Принятие закона, что достигается с помощью двух механизмов голосования. Принятие закона – главная стадия, которая делится на 3 подстадии:
А) принятие закона Госдумой.
Б) одобрение закона Советом Федерации
В) подписание закона Президентом РФ
4) Опубликование закона.
21. Порядок избрания Президента рф. Основания прекращения его полномочий.
Срок полномочий Президента РФ – четыре года. Президент избирается гражданами РФ на основе всеобщего, равного и прямого избирательного права при тайном голосовании.
Главой российского государства может быть избран гражданин РФ не моложе 35 лет, постоянно проживающий в России не менее 10 лет. Выборы назначает Совет Федерации Федерального собрания. Выборы президента РФ проводятся по единому федеральному избирательному округу, включающему в себя всю территорию государства.
Выдвигать кандидата на пост президента России могут политические партии, имеющие право в соответствии с Федеральном законом принимать участие в выборах. Допускается самовыдвижение. Для поддержки самовыдвижения кандидата необходимо создать группу избирателей в количестве не менее 500 граждан, обладающих активным избирательным правом. В поддержку выдвинутой кандидатуры инициаторы должны собрать не менее 2 млн. подписей избирателей.
После регистрации кандидат в президенты может начать свою предвыборную кампанию, в этом ему помогают доверенные лица. Кандидат вправе назначить 600 доверенных лиц. Политическая партия, выдвинувшая кандидата – 100.
Определение результатов выборов производится по абсолютно мажоритарной системе: избранным считается тот кандидат, который получил более половины голосов избирателей.
В случае если в избирательной бюллетень было внесено более двух кандидатов на должность Президента и ни один из них не был избран, Центральная избирательная комиссия назначает через 21 день второй тур голосования по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов избирателей.
Согласно Конституции Президент РФ прекращает исполнение полномочий досрочно в случае его отставки, стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия или отрешение от должности. Во всех случаях, когда президент не в состоянии осуществлять свои обязанности, их временно исполняет Председатель Правительства РФ до новых выборов Президента.
Процедура отрешения Президента от должности весьма усложнена и формализована.
Во-первых, Президент РФ может быть отрешен от должности на основании обвинения в гос. измене или совершении тяжкого преступления.
Во-вторых, рассматривает дело и, по существу, принимает решение об отрешении от должности верхняя палата – Совет Федерации.
В-третьих, если решение Совета Федерации об отрешении Президента от должности не будет принято считается отклоненным трехмесячный срок после выдвижения Госдумой обвинения против Президента, то обвинение считается отклоненным.