Тема: 6. Основи трудового права та правові основи соціального захисту населення.

Лекція – 2 год.

План.

1. Поняття і загальна характеристика трудового права і трудових правовідносин.

2. Джерела трудового права.

3. Трудовий та колективні договори. Контракт.

4. Порядок прийняття на роботу.

5. Поняття і види робочого часу.

6. Час відпочинку та його види.

Самостійна робота :

1. Підстави розірвання трудового договору.

2. Трудова дисципліна і обов’язки працівника.

3. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарні стягнення.

4. Матеріальна відповідальність та її види.

5. Індивідуальні та колективні трудові спори.

6. Право громадян на соціальний захист.

Основні поняття: трудове право України, трудові відносини, трудовий договір, контракт, колективний договір, робочий час, надурочний робочий час, час відпочинку, трудова дисципліна, дисциплінарні стягнення, матеріальна вiдповiдальнiсть, колективний трудовний спір, індивідуальний трудовий спір, право соціального захисту, соціальний захист, соціальне забезпечення .

1. Трудове право як самостійна галузь права

Трудове право України - це самостійна галузь права, яка регулює трудові й тісно пов'язані з ними сус­пільні відносини.

Трудові відносини - це відносини між працівником і власником підприємства, установи, орга­нізації або уповноваженим ним органом, згідно з яки­ми працівник зобов'язується виконувати певну роботу з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпо­рядку, а власник або уповноважений ним орган зобо­в'язаний оплачувати його працю, створювати належні умови для праці.

Трудове право також регулює інші суспільні відно­сини, які тісно пов'язані з трудовими:

1) відносини працевлаштування, зокрема, якщо працівника звільняють з роботи, то він може звернутися за допомогою в орган працевлаштування або працевлаштовується самостійно. Орган працевлаштування пропонує працівнику роботу в тій же чи іншій місцевості за його професією, спеціальністю, кваліфікацією, а при її відсутності - здійснює підбір іншої роботи з ураху­ванням індивідуальних побажань і суспільних потреб. При необхідності працівника може бути направлено за його згодою на навчання новій професії (спеціальності) з подальшим наданням йому роботи;

2) відносини з виробничого навчання;

3) підвищення кваліфікації;

4) відшкодування збитків, заподіяних працівником підприємству, установі, організації або навпаки.

2.Джерела трудового права.

Трудові та інші відносини регулюються Конституцією України та більш ніж 250 нормативно-правовими актами (ЗУ «Про колективні договори та угоди», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про пенсійне забезпечення» та інші).

Найважливішу роль у регулюванні трудових відносин відіграє Кодекс законів про працю України (далі КЗпП), який був прийнятий у 1971 році та набув чин­ності з 1 червня 1972 року. Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшен­ню якості роботи, підвищенню ефективності суспіль­ного виробництва і піднесенню на цій основі матеріаль­ного та культурного життя трудящих, зміцненню трудо­вої дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної пра­цездатної людини.

Структура Кодексу законів про працю. Кодекс складається з 18 глав та 265 статей:

Глава І. Загальні положення.

Глава II. Колективний договір.

Глава III. Трудовий договір.

Глава ІІІ-А. Забезпечення зайнятості вивільнюва­них працівників.

Глава IV. Робочий час.

Глава V. Час відпочинку.

Глава VI. Нормування праці.

Глава VII. Заробітна плата.

Глава VIII. Гарантії і компенсації.

Глава IX. Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.

Глава X. Трудова дисципліна.

Глава XI. Охорона праці.

Глава XII. Праця жінок.

Глава XIII. Праця молоді.

Глава XIV. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням.

Глава XV. Індивідуальні трудові спори.

Глава XVI. Професійні спілки. Участь працівни­ків в управлінні підприємствами, установами, організа­ціями.

Глава ХVІ-А. Трудовий колектив.

Глава XVII. Державне соціальне страхування.

Глава XVIII. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.