Тэкст 17

Действующая в современных условиях система кредитования предприятий уже не отличается той директивностью, которая была характерна до недавнего времени. Она представляет собой более либеральную схему, при которой клиент не закрепляется за банком, а сам выбирает то кредитное учреждение, услугами которого он хотел бы пользоваться. Сегодня хозяйственной организации предоставлено право открывать ссудные счета не в одном, а в нескольких банках. Это расширяет возможности клиента в получении кредита, а также создает условия для межбанковской конкуренции.

В настоящее время сложилась система многовариантного кредитования, когда предприятия и банки, пользуясь своими правами, применяют ту форму кредитования, которая, по их мнению, является более походящей. Поэтому в современной системе с успехом сосуществуют кредиты по укрупненному объекту и по простому ссудному счету (под отдельный, частный объект), кредиты, постоянно находящиеся в обороте заемщика, и разовые, покрывающие временный разрыв в платежном обороте.

Современная система кредитования базируется на ресурсах банка как предприятия. Ранее все ресурсы, аккумулированные низовыми банками, централизованно передавались в Правление Государственного банка СССР, а оттуда распределялись вновь на места в виде лимита кредитования. Отделения банков не были заинтересованы в собирании средств, ибо их активы не зависели от пассивов. Современная система кредитования построена на другой основе: объем выдаваемых кредитов полностью зависит от привлеченных банками средств, хотя часть этих средств депонируется в Национальном банке в фонде обязательных резервов коммерческих банков.

Тэкст 18

В основе культурных особенностей деловой этики и делового общения лежат не только традиции, но и черты национального характера. Американская национальная культура сравнительно молода (в данном случае имеются в виду не коренные индейские этносы, а граждане США), тем не менее, многими исследователями, деловыми людьми отмечаются такие ее особенности, сходные с чертами национального характера американцев, как ориентация на индивидуализм в человеческих взаимоотношениях, на сильную личность в практической деятельности, а отсюда стремление к единоличным решениям. Американские бизнесмены отличаются высокой деловой активностью, большими способностями в борьбе за прибыль, стремлением утвердить свое превосходство, исключительной уверенностью в себе, стойкостью, выживанием, склонностью к риску. В деловых отношениях на производстве доминируют беспрекословное подчинение и жесткая дисциплина, заметно старание с наибольшей выгодой использовать рабочее время. Американцы ревностно относятся к соблюдению прав человека, в конфликтных ситуациях чаще всего прибегают к закону, к услугам адвокатов. Переговоры ведут быстро, напористо, довольно свободны в выборе альтернатив и принятии решений.

В неформальных взаимоотношениях американцы обращаются друг к другу просто. Они достаточно открыты, несколько фамильярны даже с людьми, старше по возрасту и положению, вольно обращаются с правилами светского этикета, улыбчивы, внимательно и бережно относятся к своему здоровью.