- •Содержание
- •Введение
- •Справка о проекте ркмчп («Развитие критического мышления через чтение и письмо»)
- •Глава 1 знакомство и целеполагание
- •1.1 Знакомство участников семинара
- •2 Вариант
- •1.2 Целеполагание
- •2 Вариант Фишбоун («Fishbone»).
- •Осмысление:
- •Размышление:
- •2.2 Распаковка занятия №1: Первичное знакомство с трехфазовой моделью «Вызов - Осмысление – Размышление»
- •1 Вариант
- •2 Вариант
- •2.3 Карикатуры Бидструпа
- •Развитие рефлексивного отношения к информации
- •Стадия осмысления
- •Вторая остановка
- •Распаковка занятия №2: Типология вопросов, условия поддержания дискуссии.
- •Занятие №3 Стратегия развития рефлексивного отношения к информации: Таблица «Знаю-Хочу узнать-Узнал»
- •Рабочая таблица для з-х-у
- •3.4 Занятие №4 «Читательская конференция» (работа с журналом «Перемена»)
- •Вызов (15 минут):
- •Осмысление (30 минут):
- •Размышление (15 минут):
- •3.5 Рефлексия по проведенным занятиям: Прием «Автобусная остановка»
- •Глава 4 активная лекция
- •Занятие №5 «Активная лекция».
- •Распаковка занятия №5. Модифицированный прием «кубик»
- •Глава 5 дискуссионные формы
- •Занятие №6 «Аргументация и логика»
- •Прочитать статью (индивидуально) – 10 минут
- •Осмысление:
- •Размышление:
- •2 Часть лекции Вызов:
- •Часть 2 – «Перекрестная дискуссия»19
- •Размышление (1):
- •Вызов (2):
- •Осмысление (2):
- •Размышление (2):
- •Распаковка занятия №7: Дискуссионные формы обучения
- •Глава 6 обучение сообща
- •6.1 Занятие №8 «Обучение сообща». Стратегия "Зигзаг 1"23
- •Осмысление:
- •6.2 Распаковка Занятия №8: Особенности групповой работы.
- •6.3 Рефлексия блока занятий:
- •7.1 Занятие № 9 «Выработка критериев для аутентичной оценки
- •7.2 Занятие № 10 «Портфолио». Стратегия Зигзаг-2.
- •Далее работа организована с использованием стратегии «Зигзаг-2», которая разработана Славиным в 1990 году26. Это еще одна разновидность кооперативного обучения или обучения сообща.
- •7.3 Обсуждение занятий:
- •Глава 8 инвентаризация
- •8.1 Занятие № 11 «Инвентаризация приемов»
- •8.2 Занятие № 12 «Письмо по кругу»: Прием «Письменный круглый стол»
- •Глава 9 письмо для развития критического мышления
- •10.1 Занятие № 14 «Мозаика проблем» (Иветта Силова).
- •10.2 Занятие № 15 Стратегия решения проблем «идеал»
- •Глава 11 проектирование и рефлексия
- •11.1 Занятие № 16
- •Модель разработки занятия должна включать следующие пункты:
- •11.2 Рефлексия семинара:
- •Заключение
- •Библиография
- •Перечень приложений
- •Приложения
Глава 1 знакомство и целеполагание
1.1 Знакомство участников семинара
Цели: 1) Знакомство;
-
Взаимодействие в группе;
-
Сплочение группы.
Материалы: скотч; ножницы, кнопки, фломастеры или маркеры (по 4 - разного цвета - на группу), ватман (по одному листу на группу).
Необходимое условие: Тренеры работают вместе со всеми без предварительной подготовки.
Вариант 1
1. Мы знаем, что многие знакомы друг с другом. Однако часто бывает так, что, работая вместе годами, мы и не подозреваем, какими прекрасными качествами обладают наши коллеги. Поскольку же нам с вами предстоит работать рука об руку не один день, мы хотели бы, чтобы все вы узнали друг о друге и о нас чуть-чуть побольше в личностном плане, то есть чуточку поближе познакомились. Итак, пожалуйста, каждый индивидуально, подумайте и запишите, какие три черты, на Ваш взгляд, наиболее полно характеризуют Вас, как личность (эпитеты, словосочетания, характеристики, качества...). На работу отводится 5 минут.
2. Теперь пусть каждый из Вас расскажет всем членам своей группы о себе, с использованием этих характеристик, и объяснит, почему он выбрал именно эти три характеристики. Возможно, члены группы будут не согласны с его выбором. У них есть возможность переубедить своего коллегу. На работу отводится 15 минут.
3. На данном этапе перед Вами стоит довольно сложная задача: используя данные характеристики всех членов группы, представить группу как единое целое, состоящее из индивидуальностей. Изобразить групповой «портрет» в виде символа или рисунка (15-20 мин.). На портрете и при представлении должны быть отражены: ФИО, регалии, должность и место работы, а также область научных интересов.
Представление каждой команды. Вопросы к выступающим (15 мин.).
«Портреты» украшают стены в аудитории на протяжении всего семинара.
2 Вариант
«Паровозик»
1. «Имя – качество»:
Каждый прописывает, какими качествами он обладает. Каждое из них должно начинаться на букву, из которых складывается имя участника. Важно, чтобы этими качествами участник действительно обладал.
Пример:
Любознательная
Естественная
Работоспособная
Активная
2. Участники группы обмениваются тем, что у них получилось, таким образом, осуществляя первичное знакомство в группе.
3. В группе на основе услышанного прорисовывают «вагончик». Можно рисовать как угодно, вводить какие угодно дополнительные элементы. Но обязательными должны быть следующие элементы:
- Название вагона
- девиз группы
- в «теле» вагона отражены все качества, которые группа хотела бы взять с собой в «наше путешествие»
- в мешочках вдоль дороги - качества, которые группа хотела бы отбросить, которые кажутся в этом путешествии излишними, ненужными, «вредными»
- в колесах – что «движет» группу
- на путях – на что опираются (в виде ценностей-целей)
Из всех вагончиков выстраивается поезд во главе с паровозиком от группы ведущих.
Примечание: по аналогии с «поездом», можно «построить» улицу из домиков.
1.2 Целеполагание
Это очень важный момент в работе всего семинара, поскольку все мы, не зависимо от того, много или мало знаем о предмете изучения, приехали со своими личными целями и потребностями, которые необходимо соотнести с целями других участников и ведущих семинара.
1 вариант «Лист Целеполагания»
Обратимся к листу целеполагания (см. приложения). В нем мы попытались отразить, опираясь на программу семинара то, что нам хотелось бы реализовать.
-
Отметьте (подчеркните, поставьте галочку, крестик и т.д.), пожалуйста, в нем те пункты, в которых вы также заинтересованы, неважно по каким причинам.
-
Обменяйтесь информацией в группе, выделите наиболее актуальные и общие для всех вас аспекты (2-3).
-
Представьте всей аудитории результаты деятельности вашей группы. Поясните, почему именно эти аспекты оказываются для вашей группы и Вас лично наиболее актуальными.