- •Основы менеджмента
- •1.2. Внешняя и внутренняя среда организации
- •1.3. Основные понятия менеджмента
- •1. Промышленный переворот:
- •2. Эпоха массового производства:
- •3. Эпоха массового сбыта:
- •4. Постиндустриальное общество:
- •5. Постэкономическая эпоха:
- •Тема 2. Функции менеджмента
- •2.1. Планирование
- •2.2. Организация взаимодействия и полномочия
- •2.3. Контроль
- •2.4. Координационные процессы
- •2.4.1. Принятие решений. Процесс принятия решений
- •2.4.2. Коммуникации
- •Тема 3. Стратегическое управление
- •3.1. Концепция стратегического менеджмента
- •3.2. Рынок и конкуренция
- •3.3. Выделение стратегических зон бизнеса
- •3.4. Структура стратегического управления
- •3.5. Миссия и цели организации
- •Примеры целей компаний и стратегического видения
- •3.6. Анализ внешней среды и внутренняя диагностика компании
- •3.7. “Swot” – анализ
- •3.8. Стратегические альтернативы
- •3.9. Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии
- •3.10. Реализация стратегии
- •3.11. Оценка и контроль
- •Тема 4. Организационные структуры управления
- •4.1. Иерархический тип структур управления
- •4.2. Органический тип структур управления
- •4.3. Оценка эффективности системы управления
- •Раздел II. Управление созданием и качеством новой продукции Тема 5. Инновационный менеджмент
- •Тема 6. Управление проектами
- •6.1. Проект и его структура. Управление проектом
- •6.2. Инновационный проект
- •6.3. Эффективность инновационного проекта
- •6.3.1. Методы оценки эффективности инновационных проектов
- •Тема 7. Сетевое планирование и управление
- •7.1. Основные понятия и элементы сетевой модели
- •7.2. Правила построения сетевых графиков
- •7.3. Параметры сг и их расчет
- •7.4. Расчет сетевых графиков
- •7.5. Анализ и оптимизация сг
- •Тема 8. Обеспечение качества
- •Тема 9. Функционально-стоимостной анализ
- •9.1. Сущность функционально-стоимостного анализа
- •9.2. Функциональное моделирование объектов
- •9.3. Порядок осуществления фса
- •Раздел III. Управление человеческими ресурсами Тема 10. Система управления персоналом
- •10.1. Процесс работы с персоналом в организации
- •10.2.Методы оценки эффективности работы персонала
- •Тема 11. Система мотивации персонала
- •11.1. Мотивационный процесс
- •11.2. Теории мотивации
- •11.2.1. Содержательные теории мотиваций
- •11.2.2. Процессуальные теории мотивации
- •11.3. Комплекс работ по мотивации персонала
- •11.4. Анализ системы мотивации персонала
- •Тема 12. Менеджер организации и его функции
- •12.1. Общие факторы в работе руководителей
- •12.2. Характеристика менеджера проекта
- •12.3. Стили менеджмента («управленческая решетка»)
- •Тема 13. Управление конфликтами
- •13.1. Типы конфликтов
- •13.2. Уровни конфликта в организации
- •13.3. Методы управления конфликтной ситуацией
- •Список литературы
- •Глоссарий
- •Оглавление
- •153003 Иваново, ул. Рабфаковская, 34
Тема 8. Обеспечение качества
В большинстве случаев невозможно добиться определенных преимуществ в конкурентной борьбе только за счет продукта, поэтому решения следует искать (при условии ясной позиции продукта на рынке), обратившись к повышению (относительному) качества продукции/услуг.
Качество – это относительный термин, имеющий разный смысл для разных людей. Цепочка понятия качества на рис. 8.1 отражает три важных аспекта качества.
Рис. 8.1. Цепочка качества
Мероприятия по организации непрерывного совершенствования:
вовлечение всех сотрудников в процесс улучшения;
постоянное совершенствование;
количественное определение инновационных целей;
введение инновационной системы или системы рационалистических предложений;
введение системы вознаграждений за все рационалистические предложения;
постоянное накопление «чужих» идей;
систематическая проверка и анализ накопленных предложений и идей;
мониторинг за реализацией идей;
выявление идей, полезных для организации.
Целесообразно создавать «кружки качества» по меньшей мере в следующих областях:
совершенствование сервиса;
обеспечение и улучшение качества продуктов;
управление временем/подготовка рабочих методик;
разработка новых продуктов;
совершенствование системы внешней коммуникации.
Производство продукта сопровождается контролем качества, кроме того, периодически производится проверка надежности качества.
Система обеспечения качества продукта может включать следующие элементы:
полное и однозначное определение требований, предъявляемых к продуктам до начала их разработки;
зафиксированные правила проектирования, в которых предусматриваются требования надежности и качества;
проверку надежности проекта подразделением фирмы, отвечающим за качество, уже на стадии разработки продукта;
контроль за всеми процессами и качеством продуктов для проверки соответствия их требованиям;
проведение контрольных производственных операций и проверку всей технической документации, исходных материалов, вспомогательных элементов, деталей, инструментов и оборудования;
проверки с точки зрения обеспечения высокого качества на начальной, промежуточной и конечной производственных стадиях, осуществляемые «кружками качества» или подразделением, отвечающим за качество продукции;
постоянную фиксацию уровня качества;
систематические внутренние и внешние ревизии работы «кружка качества».
Тема 9. Функционально-стоимостной анализ
9.1. Сущность функционально-стоимостного анализа
Функционально-стоимостной анализ (ФСА) представляет собой эффективный способ выявления резервов сокращения затрат, который основывается на поиске более дешевых способов выполнения главных функций (путем организационных, технических, технологических и др. изменений производства) при одновременном исключении лишних функций.
Цель ФСА: реализация научно-технических достижений в условиях рационального расходования ресурсов.
Объект ФСА: изделие, процесс, структура в качестве новой разработки или на стадии совершенствования.
ФСА проводится на всех этапах технической подготовки производства. В ходе ФСА исследуются:
1) качество;
2) стоимость;
3) потребность в трудовых, финансовых, материальных ресурсах;
4) эффективность эксплуатации объекта.
Принципы ФСА:
принцип ранней диагностики;
принцип приоритета;
принцип оптимальной детализации;
принцип последовательности;
принцип выделения ведущего звена.
Метод ФСА основан на утверждении, что затраты на создание и эксплуатацию объекта делятся на необходимые и излишние.
Конечные результаты, получаемые с помощью ФСА:
уменьшение затрат при увеличении потребительских свойств объекта;
увеличение качества при сохранении затрат на данном уровне;
уменьшение затрат при сохранении качественных характеристик на данном уровне;
уменьшение затрат при обосновании уменьшенных качественных параметров;
увеличение качества при экономически оправданном увеличении затрат.
В зависимости от цели анализа различают три формы ФСА:
творческую;
корректирующую;
инверсную.
Этапы выполнения исследований по ФСА:
Подготовительный;
Информационный;
Аналитический;
Творческий;
Исследовательский;
Рекомендательный;
Внедрение.