- •ВВЕДЕНИЕ
- •ЧАСТЬ 1 ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ
- •МОДУЛЬ 1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ В ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- •1 СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ»
- •1.1 Содержание и аспекты управленческого учета
- •1.2 Управленческий учет в информационной системе предприятия
- •1.4 Задачи управленческого учета
- •2 СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА
- •2.1 Предмет и объекты управленческого учета
- •2.2 Метод и элементы управленческого учета
- •2.3 Принципы управленческого учета
- •2.4 Функции управленческого учета
- •2.5 Системы управленческого учета (базовые модели)
- •2.6 Составные части управленческого учета
- •3 ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- •3.1 Как разработать и внедрить систему управленческого учета на предприятии
- •3.2 Принципы ведения управленческого учета
- •3.3 Учет по центрам деятельности
- •Учет по центрам возникновения затрат
- •Учет по центрам ответственности
- •Учет по центрам рентабельности
- •3.4 Система записей хозяйственных операций на счетах управленческого и финансового учета
- •Общая система учета
- •Переплетенная система учета
- •Интегрированная система учета
- •3.5 Функции учетчиков-аналитиков на предприятии
- •4 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- •4.1 Производственные процессы как объект управленческого учета
- •4.2 Состав и классификация затрат по созданию и хранению запаса материалов
- •4.3 Состав затрат, характеризующий результаты финансово–сбытовой деятельности
- •4.4 Классификация и состав затрат, связанных с организационной деятельностью
- •4.5 Общая классификация затрат на производство
- •4.6 Классификация затрат по целям управления
- •5 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧЕТ: ЗАТРАТЫ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ ПО ЦЕЛЯМ УЧЕТА
- •5.1 Определение сущности учета затрат
- •5.2 Производственный учет как единый процесс учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
- •5.3 Методы оценки затрат в системе управленческого учета
- •5.4 Классификация производственных затрат для определения себестоимости произведенной продукции
- •6 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
- •6.1 Динамика затрат
- •6.2 Линейная зависимость и релевантные уровни
- •6.3 Принимаемые и не принимаемые в расчет затраты и доходы
- •6.4 Безвозвратные затраты, или затраты истекшего периода
- •6.5 Вмененные затраты
- •6.6 Инкрементные (приростные) и маржинальные (предельные) затраты и доходы
- •6.7 Анализ «Затраты – объем – прибыль»
- •6.8 Допущения анализа «Затраты – объем – прибыль»
- •7 АНАЛИЗ РЕШЕНИЙ. ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЛЕВАНТНОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
- •7.1 Планирование ассортимента продукции, подлежащей реализации
- •7.2 Анализ затрат на производство
- •Итого основных затрат
- •Итого прямых затрат
- •Прибыль
- •Продажная цена
- •7.3 Принятие решения о комплектующих изделиях
- •7.4 Принятие или отклонение специального заказа
- •7.5 Решения относительно выбора оптимальной технологии производства продукции
- •Способ
- •Капиталоемкий
- •Трудоемкий
- •7.6 Производить или покупать?
- •7.7 Определение структуры продукции с учетом лимитирующего фактора
- •8 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОЦЕССА КОНТРОЛЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ
- •Регулируемые и нерегулируемые затраты и доходы
- •Нормативные затраты
- •Затраты прошлого периода
- •Значимые затраты
- •Вмененные издержки
- •9 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
- •9.1 Планирование и контроль издержек. Суть бюджетирования и виды бюджетов
- •9.2 Калькулирование себестоимости по системе «стандарт-кост»
- •9.4 Краткая характеристика существующих систем управленческого учета, анализ их достоинств и недостатков
- •Учет по полной себестоимости
- •Учет по нормативной себестоимости
- •Учет по плановой себестоимости (стандарт-кост)
- •Учет по усеченной себестоимости
- •ЧАСТЬ 2 ПЕРЕЧЕНЬ ТЕСТОВ
- •ЧАСТЬ 3 ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАЧ
- •Показатель
- •Значение
- •Переменные затраты на единицу
- •Суммарные постоянные затраты
- •Показатель
- •Значение
- •Переменные затраты на единицу
- •Суммарные постоянные затраты
- •ЧАСТЬ 4 ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
- •Практическое занятие 1
- •Номер недели
- •Машино-часы
- •Затраты на обслуживание, грн
- •ЧАСТЬ 6 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ
- •СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- •1) Затраты, подконтрольные менеджеру:
На практике расхождения в прибыли могут быть обусловлены также отличиями в методах оценки запасов. Так, использование метода ФИФО в финансовом учете, а метода ЛИФО – в производственном учете, неизбежно приведет к расхождению в оценке прибыли, что требует ее дополнительного согласования и уточнения.
Интегрированная система учета
Интегрированная система учета (ИСУ) обеспечивает калькулирование себестоимости отдельных видов продукции и контроль затрат на ее производство, что достигается «включением» счетов производственного учета в общую систему счетов, в результате чего они корреспондируют со счетами финансового учета.
Эта система базируется на непрерывном учете запасов, т.е. все текущие изменения (запасов сырья, готовой продукции и др. изменения в процессе производства) отображаются на счетах соответствующих запасов. В ИСУ в основу выделения счетов для учета затрат предприятия положен функциональный признак, который предполагает применение счетов, идентичных счетам:
«Производство»;
«Общепроизводственные затраты»;
«Административные затраты»;
«Расходы на сбыт»;
«Затраты будущих периодов».
Для украинских предприятий наиболее приемлемым является использование общей или интегрированной системы, исходя из специфики Плана счетов бухгалтерского учета, особенностей введения учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций.
3.5 Функции учетчиков-аналитиков на предприятии
Функциональные обязанности ведения управленческого учета обычно возлагаются на бухгалтеров-аналитиков (работников бухгалтерии), которые систематизируют и готовят информацию для передачи её руководству предприятия (менеджерам, ЛПР) с целью разработки/принятия ими управленческих решений и реализации функций управления: планирования, контроля, организации и мотивации.
При планировании бухгалтер-аналитик выполняет следующие функции:
1 Принимает участие в разработке перспективных планов путем предоставления информации, использующейся для принятия решений по вопросам о том, какие товары продавать, на каких рынках и по каким ценам, а также для оценки предложений по капиталовложениям.
64
2 Отвечает за формирование данных о результатах прошедшего периода, которые могут понадобиться при прогнозировании показателей в будущем.
3 Устанавливает процедуру (методику) составления сметы и график работы, координирует разработку краткосрочных планов всеми подразделениями предприятия и следит за тем, чтобы эти планы были тесно взаимоувязаны. Затем сводит эти планы воедино (т. е. в общую финансовую смету), а эту общую смету всего предприятия представляет для утверждения высшему руководству.
Бухгалтер-аналитик информирует менеджера (руководителей) о случаях отклонений полученных результатов от плановых показателей по отдельным участкам производства (по отдельным направлениям хозяйственной деятельности), тем самым помогает осуществлять процесс контроля и регулирования, проводя оперативный анализ производственных результатов и определяя слабые места производства. Этот способ управления (по отклонениям) освобождает менеджеров (руководителей) от необходимости уделять время и внимание тем операциям производственного процесса, которые осуществляются в соответствии с планами, и дает возможность держать высшее руководство в курсе того, на каких участках производства не удается достигнуть плановых показателей. Таким образом, для осуществления процесса контроля и регулирования используются данные управленческого учета в виде сводных данных о полученных результатах, в которых дается сравнительный анализ фактических результатов и запланированных для каждого центра ответственности показателей.
Организационная работа. Взаимозависимость управленческого учета и организационной работы удачно показал Белкауи1, по мнению которого «определение элементов организационной структуры весьма существенно для правильного функционирования системы управленческого учета; в свою очередь, система управленческого учета представляет собой как бы внутреннюю систему отчетности для этой организационной структуры, способствующую трансформации последней в более эффективную структуру».
Деловые контакты (обмен информацией). Управленческий учет способствует осуществлению деловых контактов путем организации эффективной системы обмена информацией и отчетности и их совершенствование.
Стимулирование. Важную роль в стимулировании деятельности персонала организации (предприятия) играют составляемые бухгалтероманалитиком сметы и отчеты об их исполнении. Сметы содержат плановые показатели (задания), которые должны побуждать менеджеров (руководителей) строить работу так, чтобы организация (предприятие) в целом могла достичь поставленных перед ней целей. Очевидно, четкое
1 Belkaoui А. Conceptual foundations of management accounting.- Wesley, 1980
65