Виды предпринимательства и основные его признаки

Возможно выделение видов предпринимательства по следующим классификационным признакам:

1. по размерам выделяют:

• мельчайшее – основанное на личном труде товаропроизводителя – мелкотоварное и ремесленное производство (семейное предпринимательство – 2-3 человека);

• малое: до 100 чел.,

• включая микропредприятия – до 15 чел.;

• среднее – от 101 до 250 чел;

• крупное – более 250 чел;

• сверхкрупные – более 10 тыс. чел.

1. по наличию власти на рынке:

• конкурентное;

• олигопольное;

• монопольное.

1. по видам экономической деятельности:

• производственное;

• торговое;

• финансово-кредитное;

• посреднеченское;

• научно-производственное и др.

1. по сферам деятельности:

• местное;

• региональное;

• национальное;

• международное.

1. по доминирующему фактору производства:

• наукоемкое;

• фондоемкое;

• трудоемкое и т.д.

1. по форме организации:

• индивидуальное, организованное отдельным физическим лицом;

• коллективное, осуществляемое группой лиц на основе и в пределах тех задач и полномочий, которые отражены в учредительских документах и уставе соответствующих форм предприятий.

Типы предпринимательских структур. Крупный и малый бизнес

Двумя основными тенденциями развития современного предпринимательства являются:

1. концентрация производства (т.е. сосредоточение средств производства и рабочей силы на крупных предприятиях)

2. деконцентрация (т.е.выделение подразделений крупного предприятия в самостоятельные мелкие предприятия.

Действие этих двух тенденций приводит к появлению как малого, так и крупного предпринимательства, оптимальное сочетание между которыми призвано обеспечить эффективность развития экономики.

В рамках экономической теории для классификации фирм на малые, средние или крупные следует выделить два основных метода классификации: количественный и качественный.

Согласно количественному, - предприятие определяется как малое, среднее или крупное в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы показателей. Как правило, в качестве таких показателей берутся количество занятых на фирме, размер ее активов и годовой оборот (валовая выручка за год).

Варианты качественных классификаций фирм базируются на критериях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы: юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования деятельности. Такой подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт исследователей, но при этом делается акцент на отличия, внутренне присущие компаниям того или иного размера.

Таким образом, в хозяйственной практики доминирующим критерием является количественный метод через задание пределов численности.

Малый бизнес за рубежом получил ускоренное развитие в 70-80 гг. XIX в. Но и сегодня в экономике развитых стран отмечается широкое развитием мелкого бизнеса. В России он появляется лишь в начале 90-х, с началом проведения экономической реформы.

Эта тенденция вызвана обстоятельствами двоякого рода:

во-первых, особенностями современного этапа научно-технической революции, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования мелкого бизнеса;

во-вторых, дифференциацией потребительского спроса в условиях растущих доходов населения и преимущественным ростом в связи с этим сферы обслуживания.

Преимущества мелкого бизнеса состоят в следующем:

• он динамичнее крупного, мелкий бизнес легче приспосабливается к изменяющимся условиям, мелкое производство оперативнее отражает изменения потребительского спроса;

• его развитие существенно облегчает территориальный и отраслевой перелив рабочей силы и капитала;

• он быстрее "впитывает" новые веяния НТП, т.к. он более приспособлен для производства уникальных изделий, быстрее и дешевле перевооружается технически, требует меньших капиталовложений и обеспечивает их ускоренную окупаемость; зачастую само создание мелких фирм реализует попытку коммерческого использования какого-либо новшества;

• улучшает общую структуру производства, так как облегчает адаптацию "неповоротливого" крупного производства к изменяющимся условиям, к новым требованиям НТП: способствует развитию специализации, освобождает крупные корпорации от производства мелко­серийной продукции, занимается поиском, доработкой и освоением новых изделий, охотнее идет на риск.

Развитие малого бизнеса способствует наполнению товарного рынка, демонополизации производства, товарно-денежной сбалансированности рынка, социальной переориентации производства, возрождению чувства хозяина производства, созданию условий подлинного участия в производстве, в управлении им, более полному использованию местных ресурсов, отходов производства, гибкости производства.

Однако масса проблем сдерживает развитие малого бизнеса в отраслях материального производства. Это прежде всего отсутствие достаточной финансовой базы, сложности материально-технического обеспечения, недостаточный опыт работы в рыночных условиях.

Малые предприятия - это повышенный риск всей хозяйственной деятельности. В таких условиях рыночных отношений предприятия малого бизнеса нуждаются в поддержке и защите со стороны государства как особый хозяйственный субъект.

Предпочтительными условиями для создания и развития малых предприятий послужили: Закон РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" (от 25 декабря 1990 г.), Закон РФ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" (от 14 июля 1995 года №88-ФЗ), Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (от 24 июля 2007 года №209-Фз) и другие нормативные документы.

Критерием отнесения предприятий к малым в российской экономике является численность работников с дифференциацией по отраслям. В настоящее время в соответствии с требованиями закона " О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", к числу малых предприятий относятся предприятия с предельной численностью работающих 100 человек, включая микропредприятсия с чиленностью до 15 человек, средних предприятий – с численностью от 101 до 250 работающих.. Статус "малого" не предоставляется предприятиям, в учредительном капитале которого доля юридического лица (или юридических лиц), не являющихся малыми или среджними предприятиями, превышает 25%. Численность работников учитывает постоянных, временных, работающих полный и неполный рабочий день и лиц, работающих по совместительству.

Малые предприятия могут формироваться в различных организационно-правовых формах. Организационно-правовую форму выбирают сами учредители предприятия.

Поскольку малые предприятия не могут конкурировать с монополиями, государство оказывает им поддержку в формировании инфраструктуры, вводятся специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий, льготы для участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, при­меняется упрощенная система регистрации, лицензирование их деятельности, создаются региональные фонды поддержки малого бизнеса, развивается лизинговая система, оказывается содействие в развитии внешнеэкономической деятельности, имеют место льго­ты кредитованию и финансовой поддержке.

Большой бизнес придает рыночной экономике стабильность и управляемость.

В нашей стране этот сектор рыночной структуры реализуется через механизм создания крупных корпораций в форме государственных корпораций и открытых акционерных обществ. Формирование корпорацией, которые за рубежом превратились в стержень общехозяйственного устройства, объясняется глубокой интеграцией различных видов деятельности, объединенных воспроизводственным единством. Интегрированность в данном случае служит признаком высокой степени зрелости экономики.

Эффект объединения финансового и промышленного капитала обеспечивает устойчивость в конкурентной борьбе.

В перспективе корпорации будут набирать силу, поскольку это объективная тенденция развития. Их формирование и развитие может сопровождаться негативными процессами, проявляющимися в усилении монополизма, диктате цен и другими, но они могут способствовать решению инвестиционных проблем, научно-технического прогресса, повышению эффективности экономики.

Вследствие объективной тенденции развития мировой экономики – глобализации (как высшей стадии интернационализации производства) появились такие сверхкрупные предприятия как транснациональные корпорации (ТНК) и многонациональные корпорации (МНК).

ТНК – экто корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира.

МНК – это корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу двух и более стран, а филиалы также находятся в различных странах.