Темы рефератов

1. Административный менеджмент.

2. Влияние стиля руководства и лидерства на функционирование организации.

3. Возможности использования исторического опыта при формировании современной системы управления.

4. Информационно-коммуникационное обеспечение процессов управления.

5. Использование руководителем методов мотивации.

6. Использование руководителем методов осуществления управленческого прогнозирования.

7. Использование руководителем методов осуществления управленческого планирования.

8. Использование руководителем методов осуществления управленческого контроля.

9. Использование руководителем методов осуществления функции анализа.

10. Использование руководителем методов осуществления функции организация и координации.

11. Использование руководителем методов принятия управленческого решения.

12. Использование фактора лидерства в менеджменте.

13. Кадровый менеджмент как важнейшая сфера деятельности современного руководителя.

14. Кибернетическая теория управления.

15. Концепция «социального рыночного хозяйства» Л. Эрхарда.

16. Либерализм в менеджменте.

17. Марксистско-ленинская теория управления.

18. Монетаризм М. Фридмана.

19. Общество экономической интеграции Г. Мюрдаля.

20. Основные характеристики российской модели управления.

21. Оформление советской школы управления.

22. Принципы и технологии Н. Макиавелли.

23. Принципы управления в трудах Платона.

24. Принципы управления В.В. Леонтьева.

25. Принципы управления организационно-технологической школы.

26. Принципы управления современной организации.

27. Роль менеджера в управлении конфликтами.

28. Роль системы менеджмента в функционировании современной организации.

29. Роль управленческих отношений в организации системы менеджмента.

30. Самоуправление на современном предприятии.

31. Синергетическая теория управления.

32. Система американского менеджмента.

33. Система японского менеджмента.

34. Системный подход к организации управления.

35. Современный либерализм как теория управления.

36. Создание и использование технологий эффективного менеджмента.

37. Создание и использование управленческой структуры.

38. Социал-демократическая теория управления.

39. Социалистические основы управления.

40. Сравнительный анализ американской и японской систем менеджмента.

41. Тектологические принципы и механизмы управления.

42. Теория государственного управления.

43. Теория управления в кейнсианстве.

44. Теория управления в концепциях современных социалистов.

45. Теория управления в системе английского лейборизма.

46. Теория управления Дж. Гелбрейта.

47. Теория управления Екатерины II.

48. Теория управления М. Вебера.

49. Теория управления П. Дракера.

50. Теория управления Э. Мейо.

51. Теория утилитаризма.

52. Технократическая концепция Т. Веблена.

53. Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

54. Управленческая организация и координация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

55. Управленческие технологии Г. Форда.

56. Управленческие технологии Ф. Тейлора.

57. Управленческий анализ и прогнозирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

58. Управленческий контроль как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

59. Управленческое планирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

60. Управленческое решение как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

61. Эффективность управленческой деятельности.

62. Принципы управления организационно-технологической школы.

63. Теория кросскультурного менеджмента.

64. Теория международного менеджмента.

65. Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.

66. Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.

67. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.

68. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

69. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.

70. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.

71. Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.

72. Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.

73. Теория согласия А. Ициони.

74. Организационные исследования астонской группы.

75. Социальные системы организации Т. Бернса.

76. Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.

77. Метафоры организации Г. Моргана.

78. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).

79. Теории государственного регулирования (А. Маршалл, Р. Коуз).

80. Утилитаризм (И. Бентам) и его модификация (Дж.С. Милль).

81. Теория индикативного планирования (Г. Минс).

82. Организационный менеджмент в современной экономике (Дж. Гэлбрейт).

83. Концепция социальных систем К. Боулдинга.

84. Основы управления в теории институционализма (Г. Саймон, А. Митчелл, О. Уильямсон).

85. Система менеджмента Т. Бати.

86. Теория коллективного действия C. Перлмана.

87. Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питерс).

88. Управление по целям П. Друкера.

89. Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А. Фокс, Дж. Данлоп).

90. Теории справедливости (Э. Лаулер, Д. Барбаш).

91. Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).

92. Кризисное состояние предприятия: основные характеристики.

93. Реструктуризация в системе антикризисного менеджмента.

94. Система оперативного антикризисного управления.

95. Система контроллинга в антикризисном менеджменте.

96. Организационные механизмы оздоровления предприятия.

97. Формирование антикризисных стратегий.

98. Технологическая политика в условиях неплатежеспособности.

99. Ассортиментная политика в условиях неплатежеспособности.

100. Технологии антикризисного менеджмента.

101. Опыт антикризисного управления в США.

102. Опыт антикризисного управления в Германии.

103. Опыт антикризисного управления в Великобритании.

104. Опыт антикризисного управления в Италии.

105. Опыт антикризисного управления в странах бывшего соцлагеря.

106. Опыт антикризисного управления в странах Азии.

107. Использование зарубежного опыта антикризисного управления в российской практике.

108. Анализ и оценка кризисного предприятия.

109. Коллективно-трудовые споры в условиях кризиса предприятия (принимаемые формы и возможности управленческого использования).

110. Социальное партнерство на кризисном предприятии.

111. Диагностика кризисного предприятия.

112. Формирование оптимальной модели антикризисного менеджмента на предприятии.

113. Персонал в условиях кризиса.

114. Антикризисный кадровый менеджмент.

115. Саморегулируемая организация арбитражных управляющих.

116. Формирование антикризисной управленческой команды.

117. Модель менеджера антикризисного управления.

118. Общие и особые причины неплатежеспособности предприятия.

119. Правовые основы антикризисного менеджмента: основные тенденции.

120. Особенности кризиса и банкротства кредитных организаций и банков.

121. Особенности кризиса и банкротства российских регионов.

122. Особенности кризиса и банкротства естественных монополий.

123. Особенности кризиса и банкротства градообразующих предприятий.

124. Особенности кризиса и банкротства мелких предприятий.

125. Особенности кризиса и банкротства сельскохозяйственных предприятий.

Требования к оформлению рефератов:

шрифт – 13

поля – по 2 см

интервал – 1,5

объем – 12 стр.

обязательное требование – список использованной литературы

срок сдачи – до конца семестра