![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Э. Майер
- •С. А. Николаева
- •1. Введение
- •Ориентация на решение проблемы «узких мест»
- •Целевая ориентация
- •Ориентация на результаты (прибыль)
- •Ориентация на будущее
- •Анализ отклонений без поиска виновников
- •Взаимосвязь прошлого, настоящего и будущего
- •1.1. Система норм фирмы: философия, лицо и культура фирмы
- •19 Культура, философий, структура, устав фирмы образуют систему
- •Оптимизация прибыли вместо ее максимизации
- •1.2. Функции службы контроллинга
- •Атомы электрически нейтральны, т. Е. Находятся в равновесии
- •Мотивируется открытый стиль управления
- •1.3. Место службы контроллинга в организационной структуре управления
- •1.3.1. Служба контроллинга-штабная или линейная?
- •1.3.2. Главный контроллер и система управления
- •1.3.3. Централизованная служба контроллинга как штаб
- •1.3.4. Децентрализованная служба контроллинга как линейная служба (рис. 12-15)
- •2. Взаимосвязь оперативного и стратегического контроллинга Временной горизонт как граница
- •2.1. Временной горизонт как граница
- •2.2. Стратегический менеджмент
- •3. Методы контроллинга
- •Сумма покрытия как базис
- •Активизировать эффект Мюнхгаузена
- •3.1. Определение целей путем их согласования
- •3.2. Управление целями
- •3.3. Достижение целей
- •4. Учет полных затрат и учет сумм покрытия
- •4.1. Тип организации (по плауту/кильгеру)
- •I тип организации – учет предельных плановых затрат
- •4.2. II тип организации (по рибелю)
- •II тип организации – учет предельных фактических затрат
- •II тип организации «работает» с производственными затратами и затратами на содержание предприятия в готовности к эксплуатации
- •5. Методы оперативного контроллинга
- •5.1. Учет, анализ и планирование результатов
- •5.2. Управление результатами и контроль за ними
- •5.3. Предельные величины
- •6.1. Анализ потенциала и «узких мест»
- •6.2. Определение целей путем их согласования Разрабатывать философию фирмы
- •Определять проценты и рыночные цели как комплекс целей
- •6.3. Количественный и качественный рост
- •6.4. Стратегии продвижения товаров на рынок и стратегии функций Целенаправленно формировать «портфель заказов»
- •6.5. Управление стратегиями и контроль за ними
- •7.1. Основные предпосылки концепции контроллинга
- •7.2. Распознавать и использовать технологческие скачки
- •Единичные транзисторы в 60-е годы
- •Запоминающее устройство 1989 г. Мощностью 4 Мбита
- •Глобальная конкуренция требует контроллинга
- •7.3. Экономическая мощь создает рабочие места и дает политическую власть
1.2. Функции службы контроллинга
Контроллер (лоцман) – это тот, кто больше других учится, умеет, знает, системно мыслит и действует в гармонии с окружающей средой, ориентируясь на поставленные цели и на будущее, чтобы успешно управлять предприятием.
Эльмар Майер
Это определение имеет равное отношение к тем предпринимателям, менеджерам, контроллерам всех уровней управления, кто напряженно трудится над решением производственных проблем.
Атомы электрически нейтральны, т. Е. Находятся в равновесии
Атомы (бумаги, воздуха, воды, тел) состоят из электронов (с отрицательным зарядом), протонов (с положительным зарядом) и нейтронов (электрически нейтральных частиц). Как правило, каждый атом содержит столько же электронов, сколько и протонов, а также, в силу этого, одинаковое количество отрицательного и положительного заряда, т. е. атом электрически нейтрален, находится в природном равновесии. Как только тело перегружается зарядом того или иного знака (электризуется), оно стремится разрядиться, т. е. снова прийти в исходное состояние равновесия. То же самое касается и предприятия, которое ищет равновесия дебиторской и кредиторской задолженности, стратегических и оперативных факторов.
Принципы самоуправления можно объяснить на примере транзистора, когда функционирует колебательный контур, состоящий из конденсатора и катушки индуктивности (уровней управления и сотрудников), причем электронный поток (поток информации) тесно связан с частотой колебаний (философией и лицом фирмы). Транзистор (контроллер) так управляет электронным потоком, приводит его к равновесию, чтобы потери энергии были очень незначительными. Транзистор (контроллер) поддерживает самоуправление, передвижение потоков электронов между конденсатором и катушкой индуктивности, т. е. между уровнями управления и сотрудниками.
Высокий уровень общего и специального образования помогает контроллеру в построении службы менеджмента и информации, которая оказывает решающую поддержку и помощь руководителям разных уровней управления; контроллер работает в тесной взаимосвязи с руководителями многих отделов, коллегами – маркетологами и работниками информационно-вычислительных центров. Скоординированные одна с другой службы контроллинга, маркетинга, информации делят между собой ответственность за результаты управления предприятием (рис. 9). Предприниматель и менеджер несут ответственность за правильность и своевременность
стратегического выбора (основной стратегической цели), направленного на оптимизацию прибыли для обеспечения долгосрочного существования предприятия. В процессе управления результатами контроллер, менеджер по маркетингу, руководитель функционального отдела и руководитель информационной службы своевременно подготавливают для руководителей всех уровней управления удобную для восприятия, проанализированную с ориентацией на будущее информацию, например, занимаются взаимосвязанным планированием (с прямой и обратной связью), дополненным результатами анализа плановых и фактических показателей.