- •Э. Майер
- •С. А. Николаева
- •1. Введение
- •Ориентация на решение проблемы «узких мест»
- •Целевая ориентация
- •Ориентация на результаты (прибыль)
- •Ориентация на будущее
- •Анализ отклонений без поиска виновников
- •Взаимосвязь прошлого, настоящего и будущего
- •1.1. Система норм фирмы: философия, лицо и культура фирмы
- •19 Культура, философий, структура, устав фирмы образуют систему
- •Оптимизация прибыли вместо ее максимизации
- •1.2. Функции службы контроллинга
- •Атомы электрически нейтральны, т. Е. Находятся в равновесии
- •Мотивируется открытый стиль управления
- •1.3. Место службы контроллинга в организационной структуре управления
- •1.3.1. Служба контроллинга-штабная или линейная?
- •1.3.2. Главный контроллер и система управления
- •1.3.3. Централизованная служба контроллинга как штаб
- •1.3.4. Децентрализованная служба контроллинга как линейная служба (рис. 12-15)
- •2. Взаимосвязь оперативного и стратегического контроллинга Временной горизонт как граница
- •2.1. Временной горизонт как граница
- •2.2. Стратегический менеджмент
- •3. Методы контроллинга
- •Сумма покрытия как базис
- •Активизировать эффект Мюнхгаузена
- •3.1. Определение целей путем их согласования
- •3.2. Управление целями
- •3.3. Достижение целей
- •4. Учет полных затрат и учет сумм покрытия
- •4.1. Тип организации (по плауту/кильгеру)
- •I тип организации – учет предельных плановых затрат
- •4.2. II тип организации (по рибелю)
- •II тип организации – учет предельных фактических затрат
- •II тип организации «работает» с производственными затратами и затратами на содержание предприятия в готовности к эксплуатации
- •5. Методы оперативного контроллинга
- •5.1. Учет, анализ и планирование результатов
- •5.2. Управление результатами и контроль за ними
- •5.3. Предельные величины
- •6.1. Анализ потенциала и «узких мест»
- •6.2. Определение целей путем их согласования Разрабатывать философию фирмы
- •Определять проценты и рыночные цели как комплекс целей
- •6.3. Количественный и качественный рост
- •6.4. Стратегии продвижения товаров на рынок и стратегии функций Целенаправленно формировать «портфель заказов»
- •6.5. Управление стратегиями и контроль за ними
- •7.1. Основные предпосылки концепции контроллинга
- •7.2. Распознавать и использовать технологческие скачки
- •Единичные транзисторы в 60-е годы
- •Запоминающее устройство 1989 г. Мощностью 4 Мбита
- •Глобальная конкуренция требует контроллинга
- •7.3. Экономическая мощь создает рабочие места и дает политическую власть
4.1. Тип организации (по плауту/кильгеру)
I тип организации – учет предельных плановых затрат
I тип организации учета сумм покрытия ориентирован главным образом на поведение видов затрат под воздействием главного влияющего на них фактора – степени загрузки производственных мощностей. Разделение затрат на постоянные и пропорциональные осуществляется последовательно согласно принципу обусловленности посредством выбора соответствующих взаимодействующих величин с целью дифференциации затрат смешанных видов на пропорциональные степени загрузки производственных мощностей и не зависящие от этого фактора (т. е. от степени загрузки производственных мощностей). Термины «предельные затраты» и «постоянные затраты» характеризуют I тип организации учета сумм покрытия как учета предельных плановых затрат. По такому же образцу при учете сумм покрытия постоянных плановых затрат можно определить предельные затраты по методу, предложенному Ате и Меллеровичем (Aghte/Mellerowicz). Обычно при учете предельных плановых затрат постоянные затраты единым блоком вычитаются из суммы покрытия, Ате и Меллерович подразделяют блок постоянных затрат на уровни (ступени). Затраты этих уровней можно прямо отнести, например, на товары, группы товаров, ассортиментные группы, подразделения и центры прибыли. Согласно такому методу углубленный анализ суммы покрытия позволяет дать оценку учету результатов, нижним пределам цен и количественным процессам адаптации. Распределять накладные расходы рекомендуется здесь по принципу минимизации затрат, т. е. по постоянным затратам центров прибыли, чтобы не наказывать те производственные подразделения, которые дают положительную сумму покрытия, как при распределении по принципу «грузоподъемности» затрат15.
Тип организации «работает» с предельными и постоянными затратами
Благодаря выбору взаимодействующих величин появляется возможность рассчитать долю предельных накладных расходов в общей сумме накладных расходов. При помощи ставки распределения предельных накладных расходов их относят на виды продукции. Этот метод распределения затрат пропорционально определенным ключам (кодам) распределения категорически отвергается при II типе организации. I тип пригоден для предприятий, специализирующихся на выпуске различного рода продукции, где носители затрат по-разному, в разной последовательности и в течение разных периодов проходят места возникновения затрат и где удельный вес предельных затрат превышает удельный вес постоянных затрат. При I типе организации в его «чистой» форме
для оперативного контроллинга предоставляются все необходимые данные, чтобы можно было управлять предприятием. Решающим является то, что для производственных мест затрат можно предоставить достаточный выбор взаимодействующих величин (подробное описание этого типа см. [27] и [70]).
4.2. II тип организации (по рибелю)
II тип организации – учет предельных фактических затрат
Учет суммы покрытия на базе прямых затрат удобен для предприятий, специализирующихся на предоставлении услуг, с высокой долей затрат на содержание предприятия в готовности к эксплуатации (например, в гостиничном хозяйстве эта доля составляет 80%), как и учет предельных плановых затрат для предприятий, выпускающих продукцию с высокой долей предельных затрат. II тип организации также пригоден для средних промышленных предприятий, где можно обойтись без внутрипроизводственного распределения продукции и где высокая доля затрат на содержание предприятия в готовности к эксплуатации препятствует правильному выбору взаимодействующих количественных и временных величин. Учет суммы покрытия на базе прямых затрат заменяет разделение общих затрат на постоянные и пропорциональные, что характерно для I типа организации, с систематическим отнесением затрат на объекты по принципам обусловленности и идентичности. Согласно этому две величины (стоимостные или количественные), например отдельные элементы затрат и выручки, можно логически противопоставить друг другу или другому базовому объекту только тогда, когда они имеют общее происхождение, т. е. идентичную взаимосвязь при принятии решения [80].