- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •1.2. Зміст навчальної дисципліни
- •Тема 4. Оцінювання зовнішнього середовища підприємства
- •Тема 5. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства
- •Тема 6. Стратегії бізнесу
- •Тема 7. Корпоративна стратегія підприємства
- •Тема 8. Стратегія диверсифікації діяльності підприємства
- •Тема 9. Стратегія зовнішнього розвитку підприємства
- •Тема 10. Загальна характеристика функціональної стратегії
- •Тема 11. Стратегічні аспекти у функціональних сферах діяльності підприємства
- •Тема 12. Матричні методи формування та аналізу корпоративної
- •Тема 13. Альтернативність у стратегічному виборі
- •Тема 14. Декомпонування і реалізація корпоративної стратегії
- •Тема 15. Сучасний стан і перспективи розвитку стратегічного
- •Модуль 2. Індивідуальне науково-дослідне завдання (індз)
- •2. Методичні рекомендації до СамостійнОї роботИ
- •Модуль 1. Розробка та впровадження стратегії підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Бібліографічний список до теми
- •Бібліографічний список до теми
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Бібліографічний список до теми
- •Практичні завдання
- •Практичні завдання
- •1. Перерахуйте можливості та загрози зовнішнього оточення і сильні та слабкі сторони наступних підприємств:
- •Бібліографічний список
- •Практичні завдання
- •Також фірма продає монітори наступних конфігурацій: lcDмонітори 17 і 19 дюймів.
- •Продажем комплектуючих фірма не займається.
- •Також фірмою здійснюється виготовлення комп’ютерних столів базових моделей та на замовлення.
- •Бібліографічний список
- •4, 8, 9, 11, 12, 16, 18, 24, 28, 29, 30
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Індивідуальне завдання
- •Домашня контрольна робота
- •5. Підсумковий контроль перелік питань до іспиту
- •6. Список рекомендованої літературИ
- •Стратегія підприємства
Практичні завдання
1. Компанія, що планує випускати харчові добавки, які використовуються при виготовленні корму для папуг, буде монополістом на даному сегменті ринку. Маркетингова служба фірми вирішила, що з усіх компонентів середовища прямого впливу для неї присутні тільки постачальники, споживачі і посередники. Дайте характеристику рішенню маркетингової служби фірми.
2. На ринку діє досить успішна посередницька компанія, основний персонал якої складають менеджери з закупок, менеджери з продажу і торгові представники. Причому відзначимо, що торгові представники працюють «на вулиці», а менеджери ‑ в офісі фірми. Згодом ефективність роботи даної фірми почала знижуватися, незважаючи на позитивну тенденцію в розвитку ринку. Запрошена консалтингова фірма назвала причину – груповий конфлікт у колективі між менеджерами і торговими представниками. Спробуйте запропонувати керівництву способи виходу з даної ситуації. Обґрунтуйте свою думку.
3. Фірма-виробник відео й аудіо продукції планує розширити сферу своєї діяльності, розпочавши продаж в країнах арабського світу (Бахрейні, Судані, Об'єднаних Арабських Еміратах). Відео продукція буде представлена всіма жанрами кінематографа і супроводжуватися якісним дубляжем. Аудіо продукція буде містити в собі всі жанри сучасної, класичної, ретро музики і джазу. Фірма виділяє півмільйона доларів на рекламну компанію і планує отримати додатковий прибуток у розмірі 4-х мільйонів доларів. Проаналізуйте дії фірми. З якими труднощами вона може зіштовхнутися при реалізації даного проекту? Обґрунтуйте свою думку.
4. Компанія виходить на ринок швидкого харчування і планує створити мережу лотків по місту, де будуть продавати екзотичні м'ясні блюда турецької кухні. Маркетингові дослідження показали, що дана діяльність буде мати успіх на ринку і фірма займе свою ринкову нішу. Але керівництво фірми було здивовано прогнозованою часткою ринку, що показалася їм занадто маленькою.
Проаналізуйте: чи вірне рішення керівництва фірми? Детально пояснить свою думку.
5. Компанія випускає унікальну продукцію промислового призначення. Постачальниками сировини для компанії є два підприємства. Постачальники є єдиними. У керівництва компанії гарні партнерські відносини з даними постачальниками. Постачальники є відкритими акціонерними товариствами, акції яких вільно обертаються як на первинному, так і на вторинному ринку цінних паперів. Як ви думаєте, чи варто розглядати даних постачальників як конкурентну силу? Як можна компанії захистити себе від їхнього впливу?
6. Фірма випускає аксесуари для байкерів і байк-клубів Ринок даних товарів практично не розвинутий і фірмі приходиться діяти “всліпу”. Керівництво фірми доручило маркетинговій службі внести ясність по відношенню до даного ринку, провівши його сегментацію по сімох основних групах. Уявіть себе на місці маркетолога і спробуйте скласти звіт за результатами сегментації.
Тести
1. Зовнішнє середовище підприємства передбачає:
а) середу прямого та непрямого впливу;
б) макро- та мікро середовище.
2. PEST аналіз ще можна назвати:
а) аналізом галузі;
б) аналізом слабкостей і можливостей підприємства;
в) аналізом макросередовища;
г) аналізом мікросередовища.
3. М. Портер розробив модель під назвою:
а) конкурентні переваги Портера;
б) 5 сил Портера;
в) функціонування на ринку;
г) 4 сили Портера.
Бібліографічний список
4, 5, 8, 11, 12, 13, 15, 16, 22, 23, 31, 32
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ № 2
Тема 5. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства
Мета заняття: закріпити теоретичні знання та виробити у студентів практичні навички щодо оцінки стратегічного потенціалу підприємства
План заняття
Узагальнення теоретичного матеріалу за темою практичного заняття.
Опрацювання виробничих ситуацій.
Закріплення матеріалу шляхом тестового опитування.
Обладнання: мультимедіа проектор, ноутбук.
Методичні рекомендації до практичного заняття
Графічно уявити SWOT-аналіз можна наступним чином (див. Рис 3.)
Рис.3. Графічне уявлення SWOT-аналізу
За результатами SWOT-аналізу будується матриця рекомендацій:
Рис. 4. Стратегічні рекомендації SWOT-аналізу
Для стратегії “Максі – Максі” характерно: здійснювати активні дії для зміцнення своєї позиції шляхом збільшення своєї частки ринку, диверсифікованості продуктів, виводити на ринок товари-новинки, можна збільшувати асигнування на наукові розробки, поглинати невеликих конкурентів.
Для стратегії “Міні – Максі” характерно: посилення конкурентних позицій у тих галузях, де можливо, з одночасним продажем слабких одиниць бізнесу, необхідно концентрувати увагу на зниженні рівня витрат і підвищенні конкурентноздатності продукції.
Для стратегії “Максі – Міні” характерно: використання сильних сторін для нейтралізації загроз, а не для росту, тобто перехід до позиційної оборони.
Для стратегії “Міні – Міні” характерно: поступове згортання діяльності, перепрофілювання, реінвестування коштів в інші галузі, або об'єднання з більш сильною фірмою.
Стейкхолдери – це фактично групи зацікавлених у діяльності або результативності фірми осіб.
Типові інтереси основних груп впливу
Група впливу |
Типові інтереси |
Акціонери (засновники)
|
розмір річного дивіденду (доходу) підвищення вартості їхніх акцій (часток) ріст вартості компанії і її прибуток коливання цін на акцію |
Інституціональні інвестори
|
розмір інвестицій з високим рівнем ризику очікування високого прибутку збалансованість їхнього інвестиційного портфеля |
Менеджери вищої ланки
|
розміри їхньої заробітної плати й премій види можливих додаткових доходів соціальний статус, пов'язаний з роботою в компанії рівні відповідальності кількість і гострота службових проблем |
Працівники
|
гарантії зайнятості рівень реальної заробітної плати умови наймання можливості просування по службі рівень задоволення роботою |
Дилери-розповсюджувачі
|
після продажне обслуговування своєчасність і надійність поставок якість продукту (послуги) |
Фінансові організації |
здатність виплатити позики своєчасна виплата відсотків гарне керування рухом грошових коштів |
Представники державної й муніципальної влади
|
забезпечення зайнятості виплата податків відповідність діяльності вимогам закону внесок в економічний ріст регіону внесок у місцевий бюджет |
Соціальні й суспільні групи
|
турбота про навколишнє середовище підтримка місцевої суспільної діяльності проведення акцій соціальної відповідальності вимога прислухатися до груп впливу |
Кримінальні структури, рейдери |
рівень доходності компанії рівень зв’язків рівень правової захищеності можливість впливу або захоплення |